4.4年から8.4年へ

リハビリテーション専門職の平均勤続年数が、着実に伸びています。

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、2010年（平成22年）に4.4年だった理学療法士・作業療法士の平均勤続年数は、2025年（令和7年）に8.4年に達しました。15年間でほぼ倍増しています。

一般労働者全体の平均勤続年数が約12年であるのに対し、リハ職は長らくその半分以下でした。しかし、その差は着実に縮まっています。

この記事では、15年分の推移データを並べ、他職種と比較し、そして「この増加が本当に何を意味するのか」を統計的に慎重に検証します。

15年間の推移を並べる

まず、データを一覧にします。

賃金構造基本統計調査 一般労働者・企業規模計（10人以上）

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」各年版。H22〜R1は「理学療法士，作業療法士」、R2以降は「理学療法士，作業療法士，言語聴覚士，視能訓練士」。労働者数は原統計の「十人」単位を概数に換算。

いくつかの特徴が読み取れます。

第一に、H22からR1までの10年間（4.4→6.2年）より、R2からR7までの5年間（6.5→8.4年）の方が伸びが急です。ただしR2で調査の職種区分が変更されているため、単純な連続データとしては扱えません（後述）。

第二に、平均年齢も30.9歳から36.2歳へと5.3歳上昇しており、勤続年数とほぼ並行して推移しています。グラフで2つの線が連動して見えるのは偶然ではありません。同じ職場に1年留まれば、年齢も勤続年数も1年増える。つまり個人レベルでは両者は構造的に連動します。集団レベルでも、母集団の平均年齢が上がれば、平均勤続年数も上がるのが自然です。これはリハ職に限らず、あらゆる職種で観察される基本的な関係です。

問題は、この連動が「年齢が上がったから勤続年数も自動的に上がっただけ」なのか、それとも「年齢の上昇では説明しきれない定着率の改善がある」のか。この問いに答えるには、年齢階級別の分解が必要です（後のセクションで検証します）。

第三に、労働者数が大きく変化しています。H22〜R1（PT・OTの2職種）では約9万人から約15.7万人に増加し、R2以降はST・視能訓練士が加わった4職種合算で約23万〜28万人となっています。R2前後の急増は職種区分の変更によるものであり、母集団自体が途中で変わっていることに留意が必要です。