2026年度に予定されている診療報酬改定は、リハビリテーション部門にとっても大きな転換点となることが予想されています。

現在、中央社会保険医療協議会では、医療DXの推進、アウトカム評価の重視、急性期から在宅までの役割再定義、人員配置基準の見直しなど、リハビリ領域に直結する重要なテーマが議論されています。

さらに今回の改定は、2025年までに浮き彫りとなった医療・介護の課題を整理したうえで、2040年の高齢者ピークに向けた持続可能な制度設計の一環 として位置付けられています。

すなわち、短期的な算定要件の変更にとどまらず、次世代に向けた医療・リハビリの方向性を左右する重要な改定です。

本セミナーでは、改定内容がまだ確定していない今だからこそ押さえておきたい「最新動向」を整理し、リハビリ部門の管理者・リーダーが取るべき マネジメント対応のポイント を具体的に解説します。

さらに、算定要件や加算取得の実務的対応にとどまらず、部門の成果をどう「見える化」するか、人員育成やチームビルディングをどう進めるかなど、改定をチャンスに変えるための実践的なヒントも提示します。

こんな方におすすめです
☆2026年度改定の方向性を先取りして知りたい
☆自部署の算定・加算対応を早めに準備したい
☆部門マネジメント（人員配置・教育・評価体制）を強化したい
☆急性期・回復期・在宅いずれの領域でも改定影響を理解したい

改定が発表されてからでは間に合わない準備があります。

本セミナーを通じて、変化を恐れるのではなく、2040年を見据えた「強いリハビリ部門」 をつくるための視点を掴んでください。

理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
リハビリ部門マネジメントに携わる方

¥3,300

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