近年、医療・介護現場において、チームビルディングの重要性が高まっています。

患者・利用者に質の高い医療・介護・リハビリテーションを提供するためには、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護職、ケアマネジャーなど、多職種がそれぞれの専門性を発揮しながら連携することが不可欠です。

しかし、実際の現場では、職種間の価値観の違い、情報共有の不足、役割分担の曖昧さ、職員間の人間関係など、さまざまな要因によって円滑な連携が妨げられることがあります。

特に医療・介護の対象となる患者・利用者は、疾患や身体機能だけでなく、生活環境、社会的背景、本人や家族の希望などが一人ひとり異なります。

そのため、個々の専門職が優れた知識や技術を持っていても、チームとしての連携が不十分であれば、適切な支援につながらず、医療・介護サービスの質が低下する可能性があります。

重要なのは、優秀な職員を集めることだけではなく、それぞれの専門性を組織としての成果につなげることです。

そのために必要となるのが、チームビルディングです。

チームビルディングは、単に職員同士の仲を良くする取り組みではありません。

組織の目的や目標を共有し、互いの役割を理解し、信頼関係を構築することで、職員が主体的に行動し、協力して成果を生み出せる組織をつくる取り組みです。

また、適切なチームビルディングは、職員のモチベーション向上、職場内の対立の軽減、離職防止、業務の効率化にもつながることが期待されます。

結果として、医療・介護サービスの質向上、患者・利用者満足度の向上、職員が働きがいを感じられる職場づくりにつながります。

本セミナーでは、医療・介護現場におけるチームビルディングの基本的な考え方から、多職種連携を妨げる要因、組織内の対立への対応、実践的なチームづくりの手法までを解説します。

現場で働く専門職はもちろん、主任、リーダー、管理者など、組織づくりに関わるすべての方に役立つ内容です。

【セミナー内容】

講師：高木 綾一

チームビルディングとは
多職種連携とは
組織内・職種間の対立を乗り越える
成果を生み出すチームビルディングの具体的手法
【30日間の見逃し配信について】

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理学療法士
作業療法士
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看護師
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医療・介護現場の管理者の方

¥2,500

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