改定率、主要論点、施行スケジュールなど、令和8年度改定の全体像を整理します。 リハビリ職に直接関係しない項目も含め、医療提供体制の方向性として押さえておくべき変化をまとめています。

疾患別リハビリテーション料(H000〜H008)を中心に、第7部リハビリテーション関連項目の改定内容を整理します。 項目ごとに改定前後の対比、施設基準、疑義解釈Q&Aをまとめています。

医学管理等(第1部)および入院料等(第2部)のうち、リハ職が病棟運営・退院支援で直接関与する項目をまとめます。 退院時リハ指導料・回リハ病棟入院料・看護多職種協働加算など、改定の影響が大きい項目を網羅します。

令和8年度の介護報酬改定は期中改定(2026年6月施行・改定率+2.03%)。本改定の最大の特徴は介護職員等処遇改善加算の対象拡大で、訪問リハ・訪問看護が新たに対象に。PT・OT・ST(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)が初めて処遇改善加算の対象となり、給与改善の道が開かれました。

厚生労働省が発出する疑義解釈資料(その1、その2、その3...)について、 リハ専門職に関わる問を抽出し、項目ごとに整理しています。 算定項目詳細ページ(章2・章3)からも該当の疑義解釈Q&Aへ飛べます。

看護職員処遇改善評価料・外来在宅および入院ベースアップ評価料など、医療従事者の賃上げに直結する評価料を整理します。 リハ専門職の処遇改善にも関わる項目で、施設の選択判断と算定方法を改定前後の対比で示します。

算定要件の変更が部門収益に与える影響、数値管理の実務、ICT・補助金活用など、 改定を経営視点で読み解く章です。