▼こんな方に特におすすめ
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✓来年4月入社を希望しているが、いつから転職活動をはじめたらよいのかわからない
✓ずっと募集をしている事業所は働きにくい環境だと思うので、通年募集の事業所に不安を感じる
✓転職活動は比較が大事だと聞くが、実際にどのように比較をすればよいのか自信がない
✓自分に合った職場があれば、転職も考えたいので、まずは情報収集したい
✓転職時期は決まっていないが、転職活動をしていいのか知りたい
✓転職活動中のため、人事の立場からみた転職に関する話を聞いてみたい

▼この勉強会で学べること
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✓転職活動でありがちな3つの思い込み
✓転職活動開始は何月がおすすめか
✓人事の立場からみた、通年採用を行う理由
✓採用充足の理由と充足しやすい求人の特徴
✓転職前に知りたかった！とよく言われる人事から見た転職活動のポイント
✓匿名だからこそ質問しやすい人事への質問タイムあり
※セミナー当日に、リアルタイムで会場からの匿名質問を募集します。お気軽にご質問ください。

▼講師のご紹介
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■所属組織
株式会社LITALICO（りたりこ）

LITALICOは「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援、幼児教室などの教育サービスを提供するプライム市場（東証一部）上場企業です。

「LITALICOジュニア」は、発達障害・学習障害の子ども向け幼児教室・学習支援教室です。
利用者8,000名以上、 全国100教室以上を運営しています。
LITALICOジュニアは従業員数約1400名。
今回は面接・研修設計・社員評価を担当するLITALICOジュニアの人事マネージャーが登壇します。

■講師
LITALICO 人事 マネージャー
大井 竣平
（おおい しゅんぺい）

人材育成や組織開発を専攻した後、
LITALICOジュニアにて児童発達支援・放課後等デイサービス事業専任の組織人事として勤務。

これまでの経験業務は下記です。
・新卒中途問わず、計1500名以上の求職者の面接/面談を担当
・社内有資格者の研修やキャリア支援
・社内の面接官の育成・トレーニング実施
・人事制度（目標/評価/お給料）設計・運用
・保育士や心理職を養成する大学等でのキャリアセミナーにも登壇多数

セラピストなど小児に関わる領域で働く専門職の方

※中途・新卒いずれもご参加いただけます。
※今すぐのご転職/就職希望者ではなく、まずは情報収集したい方もお気軽にご参加いただけます。

システムの仕様上1円と記載しておりますが、無料でご参加いただけるセミナーでございます。