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【生理学】筋スパズムって何だか分かりますか？
皆さん、こんにちは。 茨城県水戸市で理学療法士をしています、宮嶋佑です。
起床時の腰痛に対する思考プロセスとアプローチ例
起床時の腰痛は安静時痛にも考えられred flagなのではないかと疑います。しかし画像上問題が少なく、かつ治療効果が乏しい場合は理学療法評価から検討しアプローチを継続します。対応例について記事を書きます。
痛み教育と心理的な抵抗～筋骨格系疼痛に対する信念と態度その４～
『筋骨格系疼痛に対する信念と態度』の続編。臨床推論で原因がわかったら、地道に教育を継続します。回避的行動をとりやすい慢性疼痛患者の『くせ』を抗体として心理的なワクチンを接種するような方法についてご紹介します。
坐骨神経痛と腰下肢痛の分水嶺～理学療法評価からの考察～
坐骨神経痛による神経障害性疼痛なのか、非特異的腰下肢痛なのか理学療法士はしっかり分類できているのかという疑問について調べてみました。その分かれ目はあるのでしょうか？
【訪問OT☆認知症が強みのステーション】母体が病院で安心／月給33.5万円／訪問リハ未経験のスタッフが8割＆サポート充実！
【訪問OT☆認知症が強みのステーション】母体が病院で安心／月給33.5万円／訪問リハ未経験のスタッフが8割＆サポート充実！ 【施設見学会開催中！】 訪問リハビリは興味があるけどどんな感じなのか？ 元気訪問看護リハステーションの雰囲気を見てみたい。 取り組みやお仕事内容、勤務条件について聞いてみたい。 などなど…お気軽にご参加いただければと思います。 ＊中山本店で施設見学開催中！ ＊いずれも参加をご希望の場合、ジョブメドレーよりご応募ください！ 日程や参加方法等の詳細をお知らせします。 ＊来社が難しい方はウェブ説明会も実施中です！ <h3>元気会グループとは</h3> <ul> <li>元気会グループは療養病床を有する横浜病院、訪問診療、訪問看護ステーション、NPO法人があり高齢者を在宅から入院まで支援しています。</li> <li>母体である横浜病院は身体拘束ゼロ活動やユマニチュードなど最新の認知症ケアを実践しているほか、摂食嚥下リハビリテーションにも力を入れています。</li> <li>2020年6月にオープン！元気会グループの訪問看護リハステーションです。とてもキレイで素敵なオフィスです。</li> <li>ご活用者様・ご家族様本位のオーダーメイドリハの提供を目指しています。</li> </ul> <h3>元気訪問看護リハステーションの特徴</h3> <ul><li>「人生（Vita）を元気にする」を理念に、ご活用様やそのご家族様が「こわくなく くるしくなく さびしくなく」在宅での生活を送れるよう支援することを目指しています。</li></ul> <h3>臨床経験4年以上の方をお待ちしています</h3> <ul> <li>入社後は先輩セラピストとの同行訪問によるOJT研修を実施します。</li> <li>ユマニチュードインストラクターが在籍している元気会グループだからこそ、最新の認知症ケアであるユマニチュード講習もグループ内で受講可能です。</li> <li>地域専門職教育に力を入れているため、作業療法士としてだけでなく社会人としても成長できます。</li> </ul> <h3>ワークライフバランスも充実</h3> <ul> <li>お休みは【土日休み】または【水日休み】からお選びいただけます。年間休日120日以上も可能のため、自分らしい理想の働き方ができます。</li> <li>がんばった分がしっかり評価される給与体系です。</li> <li>祝日出勤は選択制！訪問件数を増やし賞与のインセンティブで収入を上げることも可能◎</li> </ul> ・地域の方々への訪問リハビリ業務 ・報告書、計画書作成 ・ベッド上でのリハビリ、屋外歩行等 ・会社業務（チームの仕事） 現在看護師26名（管理者含む）、セラピスト23名、事務3名が在籍しています。 訪問は一人で出るからこそ、スタッフ間の情報共有やコミュニケーションを大切にしています。
『私、ヘルニア持ちですので…』に対抗する臨床推論～筋骨格系疼痛に対する信念と態度その３～
『筋骨格系疼痛に対する信念と態度』の続編。患者の信念のもう一度作り直すには、信念を構成する要因に対する臨床推論が重要かもしれない。
筋骨格系疼痛に対する信念と態度その２～患者の信念を把握せよ～
筋骨格系疼痛に対する信念と態度の続編。本日は患者の態度や信念を評価方法についてです。
『腰痛持ち理学療法士』は非難対象なのか？
『あなたが担当されたいのは、腰痛がないセラピストですか？それとも腰痛に苦しむセラピストですか？』。腰痛持ってる理学療法士は臨床において、自己管理できないだめなヤツなのか？患者信念や共感の視点で考えてみたいと思います。
筋骨格系疼痛に対する信念と態度～生物医学モデルで消耗しない方法～
引き続き理学療法士の慢性疼痛に対する信念や態度について書いています。今回は痛みに対する信念の自己反省の重要性と簡単なチェック方法についてです。
障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です！
・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やサポートを行っていただきます。ご利用者様以外の方々をサポートするのも私たちの仕事です。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えることも大切です。 定期的な就労を維持するために生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行っていただきます。 未経験から活躍している社員が多いのがリハスの特徴です。 ご自身のできるところから少しずつ覚えて頂ければ問題ございません。 充実した研修内容で安心して対応できるまでサポートさせていただきます!
理学療法士が可及的早期に慢性疼痛を学ぶとよい理由
皆さんは慢性疼痛の概念をいつ学びましたか？書籍や動画セミナーが充実してきましたが、学生のうちから学ぶ良い点はなんでしょうか？誤った信念は想像以上に患者のアウトカムにも影響します。
地味に多い尾骨痛へのアプローチ～リハビリ編～
尾骨痛のメカニズムを類推し、効果的だと判断できればリハビリで改善できる可能性あります！環境面のアプローチを並行しながら運動療法もチャレンジしてみましょう。
