手の外科領域の慢性疼痛～母指CM関節痛の痛みの鑑別①～

ここ最近力を入れている、母指CM関節症に対するリハビリテーションについてまとめます。第1弾は母指CM関節の症状とアプローチと痛みの鑑別についてです。

Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生の理学療法士求人（正職員）

訪問リハビリ業務 ※簡単なPC操作有り 平成31年4月川崎市麻生区にて開設した当施設では、訪問リハビリ業務を通し、ご利用者様のご自宅での充実した生活をサポートしています！ 理学療法士の資格をお持ちの方であれば、訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も歓迎しております。社内でのOJTや復職セミナーはもちろん、社外の研修会費用も会社側が負担。訪問リハビリにおける経験・スキルを身につけるには最適の職場だと思います！ 給与体系としては、基本給＋インセンティブを採用。がんばりが給与に反映され、さらなるモチベーションアップにつなげることができます。 明るい施設で、互いに高め合っていけるような、明るくて前向きな方をお待ちしております！

TKA術後の腫脹について〜可動域制限と筋出力低下との関係〜

TKA術後の膝周囲腫脹はリハビリテーションに影響を与えます。可動域制限、筋出力低下との関係は誰もがご存知かと思います。 ですが、「腫れているからしょうがない」と思考停止してはいけません。今回は可動域と筋出力について、腫脹と絡めて解説します！

オンラインツール活用術～EMIASグループの社員総会～

世間では感染拡大防止の観点からテレワークやオンラインツールの活用がさまざまな分野で求められています。医療介護業界においても時代の変化に対応し、すぐに行動を起こせることが重要だと私たちは考えています。

gene会場セミナー続々と受付開始しています！

こんにちは、株式会社gene　セミナー事業部です。 10月からの会場セミナー再開決定後、現在26本のセミナーを受付中です！ ソーシャルディスタンスを保って、安全にセミナーを開催してまいりますので、 ぜひ多くの方のお申込をお待ちしております！ ★以下、ほんの一部をご紹介いたします★

【脳卒中シリーズ】なぜ肩甲帯、骨盤に代償が出現するの？

　脳卒中後に、「代償動作」が問題になることが多いのではないでしょうか？ただ、代償が出やすい動作や出る部位は決まっています。特に、リーチング時の肩甲帯、歩行時の骨盤帯は代償動作が出現しやすくなっています。 　今回はその原因と、訓練について2回に渡って書いていきたいと思います！！

Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生の作業療法士求人（正職員）

訪問リハビリ業務 ※簡単なPC操作有り 平成31年4月川崎市麻生区にて開設した当施設では、訪問リハビリ業務を通し、ご利用者様のご自宅での充実した生活をサポートしています！ 理学療法士の資格をお持ちの方であれば、訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も歓迎しております。社内でのOJTや復職セミナーはもちろん、社外の研修会費用も会社側が負担。訪問リハビリにおける経験・スキルを身につけるには最適の職場だと思います！ 給与体系としては、基本給＋インセンティブを採用。がんばりが給与に反映され、さらなるモチベーションアップにつなげることができます。 明るい施設で、互いに高め合っていけるような、明るくて前向きな方をお待ちしております！

疼痛治療のリハビリ科にフィットする理学療法士像はこれだ

理学療法士は理学療法に集中できる環境で、医師と積極的な情報交換をして疼痛治療効率を上げたい。

誤嚥性肺炎での死亡数上昇中ーPTOTの摂食・嚥下リハへの関わり状況を調査ー

『リハノメPT』9月の配信スケジュール

【リハノメPTおすすめコンテンツのご紹介】 本日は弊社『リハノメPT』で 今後配信予定のコンテンツをご紹介いたします！ 『臨床・研究・マネジメント、すべてのヒントがここにある』 というコンセプトのもとに リハスタッフが抱く様々な疑問に対するヒントを毎週配信しております。

【コロナ対策セミナー】リハスタッフへ向けたコロナウイルス感染症対策のセミナー（70分）をおとどけ！

現在リハノメPTにて公開しております 「リハビリテーションにおける感染対策」セミナーの概論（70分）をみなさまにお届けいたします！ ※リハノメPTにご登録いただいていない方もご視聴いただけます！

Luxem訪問看護リハビリステーション川崎麻生の言語聴覚士求人（正職員）

訪問リハビリ業務 ※簡単なPC操作有り 平成31年4月川崎市麻生区にて開設した当施設では、訪問リハビリ業務を通し、ご利用者様のご自宅での充実した生活をサポートしています！ 理学療法士の資格をお持ちの方であれば、訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も歓迎しております。社内でのOJTや復職セミナーはもちろん、社外の研修会費用も会社側が負担。訪問リハビリにおける経験・スキルを身につけるには最適の職場だと思います！ 給与体系としては、基本給＋インセンティブを採用。がんばりが給与に反映され、さらなるモチベーションアップにつなげることができます。 明るい施設で、互いに高め合っていけるような、明るくて前向きな方をお待ちしております！