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【SPOT Writer】輸液の目的とリハビリでの評価

今回は輸液について解説していこうと思います。輸液は周術期や経口摂取困難、脱水などにより体液や電解質が減少している患者に投与されます。医師は病態の改善のために輸液を投与し、患者の治療しているため、セラピストは医師がどのような目的をもって投薬、輸液を行っているのか理解し、リスク管理や評価につなげていくことが大切だと思いますので、参考になればと思います。

【高次脳機能障害シリーズ】失行症って担当した事…ほんとに無い？

今回から、左半球損傷で頻繁に見られる失行症について書いていきたいと思います！ 私が講習会などで失行症の話をするときに必ず、「失行症の患者をみたことがありますか？」と質問するようにしています。学校教育などで習う失行症と実際の臨床での失行症は、大きな違いを含んでいるので、今回はその点から書いていきます。

【完全週休2日制★日祝固定休】整体院での施術業務◇学べる環境◇スキル・経験次第で月給50万円も可！

●整体院での施術業務及びその補助業務をお願いします。 ●院内研修や勉強会があり常に学べる環境です◎筋膜マニュピレーションを使った専門的な手技を身に着けることができます！ ●向上心が強く、管理職や院長業務なども学びたい方にもオススメです！ ●完全週休2日制で日祝お休みですので、プライベートも充実させリフレッシュして業務に取り組めます★

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【SPOT Writer】筋肉づくりに必要な栄養知識②

前回は筋肉づくりに必要な栄養について、タンパク質やビタミンDなどについて記事にしました。今回はエネルギーバランスの評価について書いていこうと思います。摂取エネルギーや消費エネルギーを求めることで、血液データだけでなく対象者の栄養状態をより把握できると思います。ぜひ活用ください。

「新しい時代にフィットする上司と部下の関係性」～有名企業も取り入れる1on1とは～

｢強く言い過ぎたかなと思って若手を飲みに誘ったら、きっぱり断られた｣上司側にはそんな経験があるのではないだろうか。上司と若手のあいだのコミュニケーションをもっと良好にするために、いま注目される取り組みがある。それが『1on1ミーティング』だ。

【振り返り】2019年話題になった記事ー今年は一体何があった？ー

【夜勤なし｜土日定休｜年間休日115日時短社員制度あり】初めての訪問リハビリ大歓迎！家庭と両立｜働きやすい作業療法士正社員募集＠横浜市鶴見区

訪問リハビリにおける理学療法士業務全般 ※訪問エリア：横浜市鶴見区、港北区、川崎市幸区 ◇一日の平均訪問件数：5件 ◇1件当たりの平均移動時間：自転車で10分 ◇1件当たりのケア時間：30分～60分 ◇シフト制 2016年横浜市鶴見区にオープンしたアットホームな訪問看護ステーションです。看護師・理学療法士・作業療法士が一丸となって、ご利用者様に向き合い質の高いケアを提供しています。 スタッフの多くが未経験からのスタート。入職後は研修制度が充実しており、先輩スタッフが丁寧にサポートします。チーム内の雰囲気も良く、職種に関係なく相談しやすい環境が整っています。 子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みや時短勤務の相談も可能です。ライフステージに合わせて柔軟に働けるので、家庭との両立を考える方にもピッタリです。 仲間と協力し合いながら、前向きに楽しく仕事ができる職場です。訪問ケアに初めて挑戦する方でも、安心して成長できる環境が整っています。 私たちと一緒に、1対1でご利用者様に寄り添うケアを提供していきませんか？ご応募お待ちしています！

【SPOT Writer】筋肉づくりに必要な栄養知識➀

以前なぜ内部障害の方は、筋力が増加しにくいのか？という記事を書きました。今回は必要な栄養素について書いていこうと思います。加えてエネルギーが妥当かどうか評価の仕方もお伝えできればと思います。

体内時計の働きは記憶を思い出すことに必要と判明｜東京大学