「関心したデイの工夫」「ケアマネからデイへの要望」など稼働率を上げるための具体策と実践ノウハウを公開

「良いサービスを提供しているのに、なぜか稼働率が上がらない」「営業しているが、紹介につながらない」…こうした悩みの背景には、ケアマネの判断基準とのズレが存在しています。本セミナーでは、ケアマネが実際に何を見て、何を基準にデイを選んでいるのかを徹底的に分解し、「選ばれるデイ」と「選ばれないデイ」の違いを構造的に理解していただきます。さらに、単なる理解にとどまらず、現場でそのまま使えるレベルまで落とし込んだ再現性のある営業・運営の仕組みを具体的に解説します。本セミナーは、単なる知識提供ではなく、「稼働率を上げるための実践設計」に焦点を当てています。ケアマネとの関係性を強化し、「選ばれる理由」を言語化し、継続的に紹介が生まれる状態を仕組みに変えたい方は、ぜひご参加ください。

■セミナー内容
※予定している内容は変更になる場合がございます
［1］選ばれるデイの本質
・なぜ「選ばれるデイ」と「選ばれないデイ」があるのか
・ケアマネは何を基準に選んでいるのか～ケアマネ判断基準5～
・紹介しやすいデイvs紹介しにくいデイ
・ケアマネに刺さるプログラム設計
・ケアマネが安心できる運営とは
・ケアマネはデイのどこを見ているのか
・「ケアマネに刺さるデイづくり」行動計画
［2］営業の本質と実践
・営業とは何か（本質の再定義）
・ケアマネ営業10カ条
・選ばれるための情報提供術
・ケアマネが本当に求めている情報とは
・信頼関係の構築方法
・属人化しない仕組みづくり
・具体的な行動計画への落とし込み

【講師】
妹尾　弘幸 氏（せお ひろゆき）
・株式会社QOLサービス 代表取締役
・総合介護施設ありがとう 総施設長
・理学療法士

川崎リハビリテーション学院卒業後、救急病院、県立病院などで理学療法士として勤務する傍ら、介護福祉士養成学校などの非常勤講師を務める。1998年に理学療法士勤務の傍ら有限会社QOLサービス（現、株式会社QOLサービス）を設立。2004年に介護部門「多機能地域ケアホームありがとう」を開設。現在は株式会社QOLサービス代表取締役として「月刊デイ」「tasuke」などの定期購読誌を発行する傍ら、介護事業所の運営（デイサービス8ヵ所、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、定期巡回随時対応型サービス、居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者住宅3棟、共生ホーム）・介護現場での臨床実践・研究なども精力的に行っている。

医療・介護・福祉分野に従事される方

（税・資料代込み）
※2名以上の参加で1人16,500円（税・資料代込み）