スポーツクラブが運営する放課後等デイサービス

  • Line
  • Hatena
787 posts

児童発達支援・放課後等デイサービス「元氣ジム ジュニア東戸塚」

 式会社ルネサンスは、2018年12月1日に発達障がいや肢体不自由のお子様を対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービス「元氣ジム ジュニア 東戸塚」(神奈川県横浜市)を開設いたします。児童発達支援・放課後等デイサービスは、制度創設以降、事業所の数が大幅に増加しており、現在は約11,000施設あると言われています。

 

しかし施設数の増加の一方で、支援内容においては、様々な指摘があり、サービスの適正化や質の向上が求められております。株式会社ルネサンスでは、これまでに培ったリハビリ事業のノウハウと共にフィットネスクラブやジュニアスクールで培った経験を活かし、運動面・神経発達面に特化して、お子様の療育をサポートする施設を開設することにいたしました。

 

社内のチャレンジ企画から産まれた事業

 2018年度から株式会社ルネサンスでは、「ルネサンスチャレンジ」という取り組みが始まっています。これは、ある一定の基準をクリアすれば、自分の企画を直接、社長にプレゼンテーションする機会が与えられるというものです。

 

「元氣ジム ジュニア」は、この「ルネサンスチャレンジ」から生まれた1号案件で、2018年6月18日に承認を得た後、半年弱で開業を迎えるというスピードでプロジェクトが進みました。

 

きっかけは、理学療法士の橋本が、ルネサンス社内で2人の人物と出会ったことから始まりました。1人は、以前より障がいを持つ子ども向けの事業に携わりたいと考えていた地域健康営業部の島田、もう1人は、ルネサンスのフィットネスクラブのノウハウを、社会課題の解決に活用し、新たな事業を生み出せないかを考えていた新規事業プロジェクトの南雲です。

 

 

島田
私には重度の障害を持つ娘がいます。寝たきりで自分では何もできない娘を見ていて、この娘は何の為に生まれてきたのか考える日々でした。

 

島田
娘に、「生まれてきた意味を持たせてあげたい」と思い、何か出来ないかをずっと模索していました。橋本さんとは、2年前くらい前から会うたびに私の想いを伝え続けてきました。

 

橋本
実は3年くらい前にも、児童を対象としたリハビリの事業を検討し事業計画書を作成していました。しかし、当時は定款の変更が必要だったことなどもあり断念したんです。

 

橋本
今回、島田さんの熱い想いに後押しされて、今までルネサンス社内で様々な新業態を提案・構築してきた南雲さんの協力が得られ、なおかつ「ルネサンスチャレンジ」という取り組みがタイミングよく始まったこともあって、再度提案することを決断したんです。

 

南雲
「リハビリ×フィットネス」という元氣ジム ジュニアの基本コンセプトは、立場も能力も違う3人の意見交換を通じて生み出されました。私は常々、個人で万能な人はいない。万能でない個人の力を集めて、如何にして万能なチームを作り上げるかがプロジェクトマネジメントの醍醐味だと考えています。

 

南雲
その意味で、今回のケースは、まさに理想的です。秀逸な原作を書いたのが理学療法士の橋本、予算を管理し、プロジェクトの全体管理をするプロデューサーが私(南雲)、そして最も重要なポジションである現場の演出を担当するディレクターが島田です。

 

南雲
一人のスター選手に頼るようなやり方ではなく、それぞれの人材が、最も得意なことに専念し、協力してより良い作品を作り上げる。それがルネサンス流の仕事の進め方です。

 

スポーツクラブにおける理学療法士の取り組み

「元氣ジム ジュニア東戸塚」に理学療法士として勤務する藤浪さんはルネサンス リハビリステーション湘南深沢」に所属し訪問リハに従事していましたが「元氣ジムジュニア」の企画の話を聞くとすぐに「元氣ジムジュニア」での勤務の勤務希望を表明しました。

 

 

藤浪
これまでは理学療法士として高齢者のリハビリに携わる機会が多かったのですが、私自身が子供を育てていく経験を通じ小児のリハビリに興味を持つようになりました。

 

藤浪
スポーツクラブはプールやテニスコート、スタジオなど運動を提供する「場所」と運営する「ノウハウ」があります。

 

藤浪
スポーツクラブ有する価値と神経発達や感覚統合など理学療法士が持つ価値を融合することで新しい価値を産み出すことができるのではないかと考えていました。ルネサンスならではのサービスを創り上げていきたいと考えています。

 

株式会社ルネサンス求人情報 

将来的に転職を検討されている方の見学を歓迎いたします。

東京23区、神奈川県、埼玉県エリアを中心に順次オープン予定

●元氣ジム

   両国/ひばりヶ丘/石神井公園/高島平/大船/港南台/

   東逗子/上大岡/湘南深沢/金沢文庫/光が丘/蕨

※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。

【URL】https://kaigo.s-re.jp/genki/

 

●リハビリステーション(訪問看護)

※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。

【URL】https://kaigo.s-re.jp/genki/shounan_station.html

採用サイト:https://goo.gl/forms/NXbBbQCIDnNzYyT53

TEL : 0120-953-993(採用フリーダイヤル)

Email:recruit@s-renaissance.co.jp

給与

【給与例】

年収420万/月給27万円+賞与+時間外手当

※経験、能力を考慮の上、優遇します。

昇給・賞与

昇給/年1回(7月)

賞与/年2回(7月、12月)

休日・休暇

年間休日120日(2015年度)

【休日】完全週休2日制(シフト制)

【休暇】季節休暇、年末年始、慶弔、産前産後、育児休業(最長3年)

※年次有給休暇(初年度13日)

福利厚生

●社会保険完備

●退職金制度

●社員持株会制度

●財形貯蓄

●直営スポーツクラブ無料利用可

 住宅手当(単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円)、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当

  • Line
  • Hatena
スポーツクラブが運営する放課後等デイサービス