POST開設から早10年、現在では5万人近くの会員、毎月10万人以上のユーザー様にご利用いただくサイトに成長いたしました。10年で9割の会社が倒産するという根拠のない定説もございますが、楽な道ではなかったことは確かです。

今後も療法士業界に対して寄与したいと考える一方で、まだまだ還元できていることは少ないと感じています。そこで、10年の節目を迎えた今、みなさんとの関係を深く築きたいと考えPOSTパートナー制度（POSTを紹介して報酬を獲得するアフィリエイト）を導入いたしました。

日頃POSTをご愛読いただきありがとうございます。今後も還元する形を多く取り揃えていきたいと思いますので、引き続きのご愛読をお願い申し上げます。

パートナー第一弾

POSTの転職相談をお友達に紹介しよう

＊POSTの人材紹介で転職をされた方はさらなる優遇がございます。

現在お持ちのSNSやブログ等でご紹介いただけるシステムとなっています。ご紹介にあたり必要な画像の準備もいたしますので、パートナー登録後にこちらよりご希望の素材（出来ればサイズ指定いただけるとありがたいです）をご連絡ください。

登録後に以下の動画をお送りします。

＜有料人材紹介業とは何か？＞

＜POSTのこれまでの転職相談実績を公開＞

＜POSTパートナーになる方法＞

パートナー制度の注意事項

違反行為に関しては厳しく取り締まりたいと思います。また存在しない求職者の登録、同一人物による別アドレスでのお申し込み、他者アドレスによる不正登録に関しましては、発覚次第パートナー契約を解除させていただきます。

＜誇大広告例＞
「年収600万円以上の求人多数あります」
→ケースとして前年収を考慮し600万円以上での転職がないわけではありませんが、リハ業界における人材紹介求人ではほとんどないため。

「全リハ職の人材紹介サービスの中でNO.1」
→何がNo.1なのか不明確であるため。

「確実な転職をお約束します」
→転職相談の中で、転職が難しいケースや考え方として転職をお勧めしないケースも多々あるため不適格な表現となります。

＊上記以外にも多数の誇大広告があるため、こちらが誇大広告であると判断した場合にはご連絡差し上げます。