なぜ転職を？
初めまして、2024年9月からLuxem訪問看護ステーション川崎多摩の事業所に徳島から転職しました。今回は地方からの転職の実際をお伝え出来たらと思いますのでよろしくお願いします。
初めに、なぜ地元を離れ、はるか遠く700Kmも離れた地まで転職をしようと思ったかという事ですが、正直なところ初めは軽い気持ちで「関東で就職したいなぁ」と言う程度でした。地方在住の方々なら感じると思いますが「どうして地方と都会でこんなに給料に差があるの？物価や家賃が高いとかいろいろ理由はあるのだろうけど…」と以前から考えており、「気になるなら実際に行ってみよう！」と考えたのが始まりでした。
実際にかかった費用を公開
まず、どのような費用が掛かったかですが転職にあたり面接が必要ですよね、僕は2日掛けでの面接でしたので移動の飛行機＋滞在のホテル費用で6万円程度と実際に就職が決まってからは引っ越し代で10万、自分の移動費でさらに1万、部屋の初期費用で35万程度かかりました。地方からの転職は何かとお金がかかりますね…。また日々の家賃は僕の借りているマンションは1ヶ月駐車場無しで約7万、徳島で借りていた時は駐車場、共益費込みで4.5万だったのでかなり割高に感じます。逆に物価に関しては30～100円程度高いと感じるぐらいでした、びっくりするほど物価に差があるという感じでもないですね。
気になるのはお給料
それだけお金をかけて転職してお給料はどうなの？というところですが、実際比べると色々な面で都会の方が高いです。
僕は今回の転職前に病院、老健に4年、訪問リハビリの業務に4年ほど従事していましたが、その時の転職では病院時代に比べてインセンティブ分含めてもお給料に大きな変わりはありませんでした。またこれは研修で教えて頂いて初めて知ったのですが、請求に関しても特定地域では報酬の掛け率に差があるとの事でした、これは厚労省のホームページで公開されています、公務員の方などはこの掛け率で報酬に差が出ているとの事です（知らなかった…）。
また車が無くても生活に大きな支障がないのは良い所だと思います、日々のガソリン代や保険を考えると車にかかる費用は大きいですからね、大型の買い物はし辛いですが、今はAmazon等のサービスも豊富ですしそんなに困ってはいません。
実際に入社してみた
では現在はどうなっているかと言うところですが、今回就職させて頂いたLuxem訪問看護ステーションでは、決められたインセンティブの他に資格による手当も出してくれています。これは他の求人ではあまり見たことが無かった特徴だと思います。
実際、以前勤めていた病院でも特定の法人内で推奨している資格を取得すれば多少手当てを付けて頂けましたが、認定療法士や予防推進リーダー等は取得しても直接自分のお給料にはなりづらく自己研鑽にはなるもののお給料に反映されにくかった資格に分かりやすい価値が付くのは大きいと思います、資格取得へのモチベーションも上がりやすいですし、なんでもかんでも手当てがつくわけではありませんが、他の会社よりは圧倒的に手当てを付けてくれる資格は多い様に思います。また車に乗らなくても大丈夫という方はバイクで訪問すればそれにも3万も手当てを付けてくれています、僕は迷わずバイクでの訪問を選びました。
改めて理学療法士はお給料が上がりにくい職業ではあると思います、今まで僕が就職してきた病院や訪問事業所も基本給が低く賞与でのバックが少なかったりそもそも昇給しなかったところもありました、もし今のお給料に満足できないと思っている方がこの記事を見て頂けたなら、大きく環境を変える事も一度考えてみてはどうかと背中を押せればと思います。
まとめ
Luxemで使用している3輪バイクは安定性が高く、カーブで曲がる時や強風など悪天候でも安心感があり、運転初心者や高齢の方でも安心して運転することができます。Luxem訪問看護ではバイクを運転する実技研修も充実しているため安心です。運転に自信のない方でも地方出身者でも安全に乗れるようになるまでしっかりと手厚いサポートが受けられます。川崎市の訪問看護ステーションで理学療法士/作業療法士/看護師/言語聴覚士として勤務を考えている場合は、是非HPから見学など申し込めるので、話を聞いてみて下さい。
Luxem訪問看護リハビリステーションではNs/PT/OT/STを募集しています
川崎市多摩区/麻生区/宮前区で3か所の訪問看護ステーションを運営しており、法人ではデイサービスを3店舗、居宅支援事業所も3店舗を運営しています。
★ 現在、Luxemでは業務拡大につき、PTOTST/Nsを募集中です。４月頃の転職を考えているセラピストは、ぜひこちらからお気軽にご相談ください。
▶︎https://recruit.luxem.co.jp/
Luxem訪問看護ステーションでは、
・制度変更や業界の情報にいち早く対応した体制
・入社時に研修を２．３週間行うため、制度の学習や訪問の基本を学べる
・協会等の代議員や理事を務める職員なども在籍
・人員も多く、サービスが厚い
（男性職員が育休をとりやすい。別記事参照：育休が最高にとりやすい職場ー全国平均〇〇倍の育休取得率ー）訪問看護をするなら是非見学だけでもお越しください。
