皆さんの施設では既にキャリアラダーは運用していますか?今回、このような機会をいただいたので、全4回で当院が使用している「運動器理学療法士のプロになるためのキャリアラダー」の説明をしたいと思います。 第1回は総論として、キャリアラダー作成までの経緯やキャリアラダーの骨格について説明します。
PTになって20年間、少しずつ触診の技術は上がってきたと思います。そして、ここ数年ようやく「痛いところに手が届く」ことができるようになってきました。痛みの原因である末梢神経を特定したり、組織の損傷か癒着のどちらに由来する痛みかを判定したり、あるいは股関節関節包周囲にある癒着と痛みとを特定したり、といったところまで主訴を触診で探ることができるようになってきました。どのように「痛いところに手が届く」ようになったのかについて、書いてみたいと思います。若いセラピストの皆さんに、少しでも参考になればと思います。
●整体院での施術業務及びその補助業務をお願いします。 ●院内研修や勉強会があり常に学べる環境です◎筋膜マニュピレーションを使った専門的な手技を身に着けることができます! ●向上心が強く、管理職や院長業務なども学びたい方にもオススメです! ●完全週休2日制で日祝お休みですので、プライベートも充実させリフレッシュして業務に取り組めます★
Red Flagsについて第二弾です.
現在、理学療法士をはじめとするセラピストの卒後教育は、学会や研究会、民間企業等が提供するセミナー等によって行われています。日本理学療法士協会も認定や専門理学療法士制度の中で、卒後教育に注力し、来るべきセラピスト過多の時代に向けて競争力のあるセラピストを養成しています。スポーツ理学療法の分野では、IFSPT(国際スポーツ理学療法連盟)では、理学療法士をスポーツPTスペシャリストに要請するプログラムを作り、WCPT参加国に導入を呼びかけています。これら以外にも、様々な団体が「資格」を発行しています。
Red Flagsの概要について説明します。複数回続く予定です。
訪問リハビリにおける理学療法士業務全般 ※訪問エリア:横浜市鶴見区、港北区、川崎市幸区 ◇一日の平均訪問件数:5件 ◇1件当たりの平均移動時間:自転車で10分 ◇1件当たりのケア時間:30分~60分 ◇シフト制 2016年横浜市鶴見区にオープンしたアットホームな訪問看護ステーションです。看護師・理学療法士・作業療法士が一丸となって、ご利用者様に向き合い質の高いケアを提供しています。 スタッフの多くが未経験からのスタート。入職後は研修制度が充実しており、先輩スタッフが丁寧にサポートします。チーム内の雰囲気も良く、職種に関係なく相談しやすい環境が整っています。 子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みや時短勤務の相談も可能です。ライフステージに合わせて柔軟に働けるので、家庭との両立を考える方にもピッタリです。 仲間と協力し合いながら、前向きに楽しく仕事ができる職場です。訪問ケアに初めて挑戦する方でも、安心して成長できる環境が整っています。 私たちと一緒に、1対1でご利用者様に寄り添うケアを提供していきませんか?ご応募お待ちしています!
一流のバッターが外腹斜筋損傷の受傷後、再発の恐怖に怯えながらのスイングを余儀なくされることがしばしばあります。