なぜ、リハビリにアロマなのか？　エミアスグループの取り組み

近年は医療現場でもリハビリテーションにアロマを取り入れる事例が増えており、アロマセラピーを学ぶセラピストの方も増加傾向にあります。 アロマは「癒し」を与えるものとの、イメージが強いですが、「治療」の手段としても活用され始めています。 なぜ、リハビリテーションにアロマなのか？。私たちが取り組んでいることをご紹介します。

非常勤（パート・アルバイト）理学療法士【弘明寺駅から徒歩3分】開院2年の新しいクリニックです。ホスピタリティーの高い医療を実践しております。

2019年9月開院の整形外科クリニック（京急弘明寺駅徒歩3分）です。ホスピタリティーの高い医療を実践し、専門的な医療を気軽に受けられるクリニックを目指しております。患者さんに対しての優しさはもちろん、スタッフに対する配慮を忘れないよう心掛けております。スタッフ一人一人がやりがいをもち、楽しく仕事をしていただきたいと考えております。現在理学療法士は常勤5名、非常勤1名の6名体制です。患者さんのリハビリテーションのニーズは非常に高く、増患に伴い理学療法士を随時募集しております。 組織の成長過程を一緒に楽しみたい方に是非いらしていただきたいです。 リハビリテーションにおいて、患者様の病状、評価を多職種間で共有し、お互いフィードバックできるような仕組み作りを整えていきたいと考えております。スタッフ同士、患者様と十分なコミュニケーションをとりながら一体感のある治療を行っていきましょう。 患者様の病状改善において、リハビリテーションのもつ可能性、重要性は非常に高いと考えます。皆様の力をお借りできれば幸いです。 リハビリ室は広いスペースをとり、ゆとりのある設計（125㎡）です。また、スタッフルーム完備しております。 整形外科クリニックにおける運動器リハビリテーション業務 ※雇用期間の定めなし

膝蓋大腿関節疾患の治療

CSPT（クリニカルスポーツ理学療法）＜膝関節編＞では、主に脛骨大腿（FT）関節のリアラインにより正常なスクリューホーム運動を回復させることを中心とした講習をしています。

日本選手団としてロンドンパラリンピックに帯同した理学療法士の話。

O'Sullivan Classification Systemの紹介① ー概要ー

数あるClassification systemの中から、Peter O'SullivanのClassification Systtem (O'Sullivan Classification System:OCS)について紹介する。O’Sullivanは腰痛を生物心理社会的モデルに基づいて考えることを推奨している。また、分類を「痛みが生じる原因」を元として考えていることが特徴である。

【未来の雅哉がいる施設】脳梗塞リハビリセンター早見会長×榊原監督 対談

社会医療法人 財団新和会 八千代病院

〇病院の特徴 ・地域の基幹病院(社会医療法人)として二次救急を担い、急性期から生活期（在宅）までシームレスに患者へ関わっている ・急性期（スポーツ領域を含む）から在宅までの幅広い分野の経験が可能 ・大規模な総合病院として多様な疾患の経験が可能 ・名鉄名古屋本線「新安城駅」から徒歩7分で、通勤しやすい ・資格取得支援費制度があり、学びたい気持ちを病院がサポート ・副業が可能（法人の承諾が必要） 〇総合リハビリセンターの特徴 ・法人、部署内での職員表彰制度あり ・1on1ミーティングなど、上司と相談できる機会が多い（風通しが良い） ・有給取得率が高い ・育児中の職員も多く活躍中 ・近隣病院や介護事業所との交流あり（希望者対象、月1回開催） 〇部署の教育体制の特徴 ＜臨床教育＞ ・オンライン教材（はぐくも、グロービス学び放題）を法人契約で導入 ・メディカルオンライン、医中誌webを法人契約で導入 ・外部講師を招いた院内研修会を開催 ・学会発表のサポート体制が充実（昨年度の発表数12演題） ・大学院修士課程修了者多数（2025年4月現在18人※修了予定者含む） ・認定療法士資格取得者多数（2025年4月現在13人） ＜マネジメント教育＞ ・リーダー以上の層を対象としたマネジメント・管理職研修を実施 【見学は随時受付中（気軽にお問い合わせください）】

【映画：栞】鶴見辰吾（高野稔役）インタビューをPOST独占配信。

リハビリ業界も大注目！ 国際福祉機器展H.C.R.2018

理学療法・作業療法養成カリキュラム改正

基本動作のキホンをもういちど｜動作分析　臨床活用講座 (書評)

社会医療法人 財団新和会 八千代病院

〇病院の特徴 ・地域の基幹病院(社会医療法人)として二次救急を担い、急性期から生活期（在宅）までシームレスに患者へ関わっている ・急性期（スポーツ領域を含む）から在宅までの幅広い分野の経験が可能 ・大規模な総合病院として多様な疾患の経験が可能 ・名鉄名古屋本線「新安城駅」から徒歩7分で、通勤しやすい ・資格取得支援費制度があり、学びたい気持ちを病院がサポート ・副業が可能（法人の承諾が必要） 〇総合リハビリセンターの特徴 ・法人、部署内での職員表彰制度あり ・1on1ミーティングなど、上司と相談できる機会が多い（風通しが良い） ・有給取得率が高い ・育児中の職員も多く活躍中 ・近隣病院や介護事業所との交流あり（希望者対象、月1回開催） 〇部署の教育体制の特徴 ＜臨床教育＞ ・オンライン教材（はぐくも、グロービス学び放題）を法人契約で導入 ・メディカルオンライン、医中誌webを法人契約で導入 ・外部講師を招いた院内研修会を開催 ・学会発表のサポート体制が充実（昨年度の発表数12演題） ・大学院修士課程修了者多数（2025年4月現在18人※修了予定者含む） ・認定療法士資格取得者多数（2025年4月現在13人） ＜マネジメント教育＞ ・リーダー以上の層を対象としたマネジメント・管理職研修を実施 【見学は随時受付中（気軽にお問い合わせください）】