練馬における地域リハビリの取り組み

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イマイ
今回は株式会社ルネサンスが展開する元氣ジム練馬で勤務されている理学療法士の片桐さんにお話を伺いたいと思います。よろしくお願いします。

 

片桐さん
よろしくお願いします。

 

イマイ
片桐さんは前職の”あるきっかけ”を機に「地域に対するリハビリの想い」が強くなったと伺いましたが、それはどのような体験だったのでしょうか?

 

片桐さん
私自身、3月まで同じ練馬区の回復期リハビリ病院に勤務していました。若い脳梗塞の患者様を担当した際、自宅退院した後、訪問や通所のリハビリをやりたくない、リハ病院を退院した後のリハビリはお年寄りのものだと退院調整に難渋した経験がありました。

 

片桐さん
その時に、障がいのある方、現状は体に不調がない方でもその地域に住む方全般を対象にした住み慣れた地域でリハビリを受けられる環境を作りたいと思ったことがきっかけです。

 

イマイ
ありがとうございます。ちょっと繋がりが見えない部分なのですが、若い方を担当して、地域に興味をもたれたという点から、障がいがない方も対象とした地域の環境づくりをしたいと思うのは、この若い方を担当したときに、思ったことですか?それとも、後追いで思いついたことですか?

 

片桐さん
若い方を担当し、退院調整で難渋した際に在宅リハビリの環境がまだ十分に整っていないと感じ、地域づくりをしたいと思うようになりました。その若い方は通所リハビリに対して認知症の方が行くようなところと訴えがありました。

 

片桐さん
調べてみたときに、運動特化・リハビリデイサービスの元氣ジムを知り、このような施設が増えれば在宅リハビリの意識が変わるのではないかと考え転職しました。

 

イマイ
実際に、他のデイと貴社のデイとでは、どのような点が異なりますか?実際に若い方も多いのでしょうか?

 

片桐さん
私が勤務している練馬の施設は多くはないですが、50歳代の方から在籍しご利用いただいております。他の店舗では40歳代の方もご利用いただいております。元氣ジムが他のデイサービスと異なる点としては、理学療法士が常駐しており、ご利用者様の生活課題を機能障害レベルまで掘り下げて評価しアプローチしている点だと考えています。

 

片桐さん
また、グループ指導においてはスポーツクラブで培ったノウハウを基に、運動指導員が本格的なグループエクササイズを提供しており、介護保険事業でありながらもスポーツジムのような雰囲気がある点は他のデイサービスと異なる点だと考えています。

 

イマイ
なるほど。地域でのリハビリとなると、地域包括ケアシステムの実現には行政等の役割も重要だと思います。何か行政に対する働きがけもされているのですか?

 

片桐さん
行政の方にはまだ働きかけられていないので、今後行政も巻き込んで練馬地域の地域リハビリを活性化させていけたらいいかと考えています。具体的な手法として、各医療機関や事業所、行政間の連携を図る仕組みが必要ですが、リハ連絡会というのもが、地域にない状況でした。

 

片桐さん
以前から練馬地域では連携の仕組みが無いことが課題となっていましたが、今回前職のスタッフや元氣ジム練馬のスタッフにも協力してもらい、まずはリハ連絡会の立ち上げに取り組みました。

 

イマイ
リハ連絡会ですか。そもそも、リハ連絡会というのは、どういうものですか?

 

片桐さん
地域の病院、施設の医療従事者が集まり、意見交換をする場所です。これまで、そのような機能がない場合、医療連携は申し送りのみで、細かい部分の連絡系統が手薄でした。

 

片桐さん
リハ連絡会を作ることによって、現在担当する患者さん、利用者さんの前の担当者とお話しすることができ、申し送りだけでは伝わらない、状況を細かく伺えます。

 

イマイ
なるほど。その場があると、逆もできますよね。

 

片桐さん
そうですね。病院にいると、自分が担当した患者さんの退院後の生活は全くわかりません。自分自身も、その部分が気になり地域リハに興味を持ちました。今では、リハ連絡会を作ったことで、前職との連携も密にできるようになりました。

 

イマイ
以前神奈川の貴社の事業所を取材した際も、何度か地域でのリハビリに対する取り組みを記事にしました。ルネサンスでは地域連携の拠点となるように活動しているのですか?

 

片桐さん
元氣ジムは生活期のリハビリを担っています。ご自宅で生活されている方々がリハビリに来られる施設であるため、地域とのつながりは必要不可欠となっています。医療保険でのリハビリ終了後には、介護保険でのリハビリに移行しますが、元氣ジムでは理学療法士などの専門職が中心となり、介護保険領域でも本格的な運動とリハビリがご提供できる施設づくりをしています。

 

片桐さん
私自身も経験したことですが、医療機関では退院後の生活を把握することはなかなかできません。私と同じような経験をしたスタッフが介護保険領域の元氣ジムで働くようになり、医療機関等に連携する仕組みを働きかけるように活動している結果だと思います。連携を図る仕組みづくりだけでなく、専門職として、地域の方々に向けて身体機能に関わる啓蒙活動なども取り組んでいます。

 

イマイ
様々な想いのあるスタッフが自主的に活動の幅を広げているのですね。今後、元氣ジムのある地域の活動に注目ですね。本日はありがとうございました。

 

株式会社ルネサンス求人情報 

将来的に転職を検討されている方の見学を歓迎いたします.

東京23区、神奈川県、埼玉県エリアを中心に順次オープン予定

 

●元氣ジム

   両国/ひばりヶ丘/石神井公園/高島平/大船/港南台/

   東逗子/上大岡/湘南深沢/金沢文庫/光が丘/蕨/東戸塚/練馬/鎌倉

※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。

【URL】https://kaigo.s-re.jp/genki/

 

●リハビリステーション(訪問看護)

 

※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。

【URL】https://kaigo.s-re.jp/genki/shounan_station.html

採用サイト:https://goo.gl/forms/NXbBbQCIDnNzYyT53

TEL : 0120-953-993(採用フリーダイヤル)

Email:recruit@s-renaissance.co.jp

 

給与

【給与例】

年収420万/月給27万円+賞与+時間外手当

※経験、能力を考慮の上、優遇します。

 

昇給・賞与

昇給/年1回(7月)

賞与/年2回(7月、12月)

 

休日・休暇

年間休日120日(2015年度)

【休日】完全週休2日制(シフト制)

【休暇】季節休暇、年末年始、慶弔、産前産後、育児休業(最長3年)

※年次有給休暇(初年度13日)

 

福利厚生

●社会保険完備

●退職金制度

●社員持株会制度

●財形貯蓄

●直営スポーツクラブ無料利用可

 

 住宅手当(単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円)、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当

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