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【高次脳機能障害シリーズ】失行症と学習①

 前回から失行症患者の実際の行為を見ていく時のポイントを書いてきました。  今回は、失行症の疑いがあると、回復期退院後どの様な影響があるのかを私の経験談を書いていきたいと思います。その影響には、学習が関係していました。

【高次脳機能障害シリーズ】失行症と学習①
唐沢 彰太 5,613 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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【受講者数148,502人】全国でリハセミナー開催中!

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株式会社gene 5,456 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です!

月給: 252,000円

・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やサポートを行っていただきます。ご利用者様以外の方々をサポートするのも私たちの仕事です。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えることも大切です。 定期的な就労を維持するために生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行っていただきます。 未経験から活躍している社員が多いのがリハスの特徴です。 ご自身のできるところから少しずつ覚えて頂ければ問題ございません。 充実した研修内容で安心して対応できるまでサポートさせていただきます!

障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です!
株式会社リハス 413 views
作業療法士正社員

【SPOT writer】慢性疼痛の定義:一次性慢性疼痛と二次性慢性疼痛の違い

まだまだ難しいという声も聞く慢性疼痛。大事なのは分類を知ることと臨床で鑑別できることだと思います。鑑別が出来れば医師との議論も進むはず。一次性慢性疼痛と二次性慢性疼痛についてまとめます。苦手意識になりやすい慢性疼痛の呪縛が取れる記事です。

【SPOT writer】慢性疼痛の定義:一次性慢性疼痛と二次性慢性疼痛の違い
えばらロペスひろゆき 7,364 views
理学療法士作業療法士整形外科
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【高次脳機能障害シリーズ】失行症患者の行為の特徴

前回は、失行症の歴史に少し触れました。そこから、現在失行症にまつわる問題点として、検査結果と実際の生活内の行為の解離があることを指摘しました。また、現在研究領域における失行症の理解と、臨床現場での理学療法士などのセラピストの失行症に対する理解にも解離があるのが現状です。そこで、今回から、検査や評価結果から失行症を紐解いていくにはどうすれば良いのかを考えて行きたいと思います。

【高次脳機能障害シリーズ】失行症患者の行為の特徴
唐沢 彰太 5,456 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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【SPOT Writer】心理社会的要因とリハビリでの対応~『心理のせいで痛いのか?』問題について~

痛みの心理社会的要因。本日は心理状態を掘り下げます。不安や恐怖や抑うつって痛みに何に関係するのでしょうか。また心理状態から痛みは起こるのでしょうか?

【SPOT Writer】心理社会的要因とリハビリでの対応~『心理のせいで痛いのか?』問題について~
えばらロペスひろゆき 4,760 views
理学療法士作業療法士整形外科
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【高次脳機能障害シリーズ】失行症って担当した事…ほんとに無い?

今回から、左半球損傷で頻繁に見られる失行症について書いていきたいと思います! 私が講習会などで失行症の話をするときに必ず、「失行症の患者をみたことがありますか?」と質問するようにしています。学校教育などで習う失行症と実際の臨床での失行症は、大きな違いを含んでいるので、今回はその点から書いていきます。

【高次脳機能障害シリーズ】失行症って担当した事…ほんとに無い?
唐沢 彰太 4,893 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です!

月給: 252,000円

・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やサポートを行っていただきます。ご利用者様以外の方々をサポートするのも私たちの仕事です。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えることも大切です。 定期的な就労を維持するために生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行っていただきます。 未経験から活躍している社員が多いのがリハスの特徴です。 ご自身のできるところから少しずつ覚えて頂ければ問題ございません。 充実した研修内容で安心して対応できるまでサポートさせていただきます!

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言語聴覚士正社員

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株式会社gene 6,025 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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「新しい時代にフィットする上司と部下の関係性」~有名企業も取り入れる1on1とは~

「強く言い過ぎたかなと思って若手を飲みに誘ったら、きっぱり断られた」上司側にはそんな経験があるのではないだろうか。上司と若手のあいだのコミュニケーションをもっと良好にするために、いま注目される取り組みがある。それが『1on1ミーティング』だ。

「新しい時代にフィットする上司と部下の関係性」~有名企業も取り入れる1on1とは~
株式会社EMIAS 8,599 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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【SPOT Writer】痛みが改善しなくても通い続けた患者心理の例

痛みの原因説明に納得がいかなかったり治療効果が芳しくない時、専門職である皆さんならどうしますか?セカンドオピニオン?でも行き過ぎはドクターショッピング?長い期間痛みが改善しなくても通い続けた理由は?実際の臨床で出会った慢性疼痛患者の話まとめました。医療者からの適切な情報提供や対応が必要なんだと痛感します。

【SPOT Writer】痛みが改善しなくても通い続けた患者心理の例
えばらロペスひろゆき 5,996 views
理学療法士作業療法士整形外科
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【理学療法】坐骨神経痛の原因は神経か?筋か?

「坐骨神経痛を徒手療法で治す」というネット上で良く出会うパワーワード。「おそらくこういうことを言いたいんだろうな」と想像しながらまとめてみました。神経因性疼痛、神経障害性疼痛、非特異的腰下肢痛の再確認と腰下肢痛に対するNICEガイドラインを盛り込んだ坐骨神経痛の記事です。

【理学療法】坐骨神経痛の原因は神経か?筋か?
えばらロペスひろゆき 10,858 views
整形外科リハビリテーション運動器