【運動器7】 背臥位から歩行動作を予測する10のアライメント評価 (後編)

背臥位のアライメント評価から歩行動作を予想することは可能です。 みなさんはアライメント評価から何を予測しておりますか？ 今回は、歩行動作を予測する10のアライメント評価（後編）について解説していきます。

【運動器7】脊柱モーターコントロール評価と会陰部痛～一次性慢性疼痛③～

一次性慢性疼痛に分類される慢性骨盤内疼痛を、ペインクリニックで担当する会陰部の痛みを例にして書いてきました。慢性会陰部痛に対する4ステップの鑑別で最後に残った「脊柱安定性の低下」は、実践しているDNSアプローチにおいても重要な概念です。 当院ではあらゆる慢性疼痛患者の評価とアプローチに応用しています。慢性疼痛に診られる脊柱のモーターコントロール障害と痛みの関係や珍しい男性会陰部痛の症例報告をご紹介します。

【運動器7】4ステップで決める会陰部痛～一次性慢性疼痛をコントロールせよ②～

慢性疼痛のリハビリでは、その痛みが理学療法適応なのかどうか鑑別ができるかどうかが大前提です。会陰部痛をはじめとする骨盤内の痛みも、がんを含む臓器の痛みや神経痛がメインの場合もあり、すべてが運動器理学療法の適応とは限りません。婦人科疾患に対するDNSアプローチの知見をベースに、鑑別や評価のポイントを4ステップでまとめました。

【運動器7】 インソールの技術をハンドに応用する

理学療法士として技術を向上させ、その技術を他分野や他業界に変換させて活動しようと考えている方は多いと思います。 技術向上や変換方法など、時代の変化に伴い考え方や価値観なども変化しておりますが、そこにオリジナリティーがあるに越したことないと思います。そこで、オリジナリティーのある理学療法の発想方法を、自身の経験から解説させていただきます。

【完全土日休み　月給28万円～】100歳まで歩く歩行特化型デイサービス

墨田区、荒川区、葛飾区を中心に展開している【歩行特化型デイサービス】です！ 運動に特化したデイサービスですので、利用者さまも元気な方が多いのが特徴のデイサービスです！ エバーウォークは、他のデイサービスと比較して、 ①運動の国家資格取得者が多い ②資格手当が充実 ③完全土日休み、残業ほぼ無し！ ④年功序列制度を撤廃、新店舗拡大中で管理者研修も充実！ 上記4点が特徴があるデイサービスです！ エバーウォークの特徴 歩行リハビリ特化のデイサービス！ 利用者さまの健康寿命を延ばすリハビリを提供 運動に特化し、病院・クリニックでは味わえないやりがいがあります！ 専門職が多数在籍！ 理学療法士・柔道整復師が6割以上！ 知識を共有し、スキルアップできる環境 給与・手当が充実！ 資格取得支援あり！ 取得後の資格手当もバッチリ支給 昇給制度で条件を満たせば年間１０～１５万円程年収アップ！ 頑張りがしっかり評価されます！ キャリアアップを全力サポート！ 新店舗展開中！管理職へのステップアップも可能 実力次第でスピーディーに昇格も！ ワークライフバランスも大切に！ 完全土日休み・残業ほぼなし プライベートも充実しながら働ける 皆勤賞で「勝手に記念日休暇」でお休み＋1万円支給 学び続けられる環境！ オンライン動画コンテンツ無料視聴 自由参加で開催している定期的な勉強会でスキルアップを行うことができます！ 「キャリアについて悩んでいる」 「面接はハードルが高いのでまずは話を聞いてみたい」 こういった方でも大丈夫です！ いつでもお気軽にご相談ください。

最終回：自身が考える理学療法士×個人事業主【稲垣郁哉】

キャリアアップに臨床力は必要か【稲垣郁哉】

理学療法士は職人気質の方が多いと思います。技術職である以上、当然のことではありますが、デメリットとして行動を制限されやすいのも事実です。 経験年数が低い人が行動すると「若手のくせに」、「実力がないくせに」と上の人から指摘をうけることも少なくありません。 そこで今回は、キャリアアップに臨床力は本当に必要かどうか、PT10年を経験した感想を書きます。

病院勤務兼個人事業主へのジョブチェンジ【稲垣郁哉】

起業を考えていても、株式会社や法人化には踏み切れない人が多いのは事実。自身もその一人です。 でしたらまずは、基本ノーリスクでハードルも低い兼任の個人事業主を検討してみても良いかと思います。

国民病である腰痛は予防できるのか？

【完全土日休み　月給28万円～】100歳まで歩く歩行特化型デイサービス

あなたのスキルが活きる！デイサービスでの主な業務内容 ・運動指導サポート 利用者さまの「できる！」を引き出すお手伝い。個別の運動プログラムや集団体操を通じて、身体機能の維持・改善を支援します。 ・転倒予防の監視 ただ見守るだけじゃない！利用者さまの小さな変化に気づき、未然にケガを防ぐ専門性が活きるお仕事です。 ・ケアマネ・ご家族との会議 チームケアの要。利用者さまの想いを汲み取りながら、他職種と連携し、より良い支援計画をつくり上げます。 ・書類業務 記録は“ケアの証”。日々の様子や支援内容をしっかりと残すことで、ご家族やチームとの情報共有にも役立ちます。 ・送迎業務 ご自宅までの送迎を通じて、利用者さまの生活環境を知る大切な機会にも。会話を楽しみながら信頼関係も築けます。

3つの考えで、人の行動を促す「健康行動理論」とは。

人は健康的な生活を送りたいと誰しもが感じています。しかし、それを行動に移せる人はごく少ない割合ではないでしょうか。 健康的に動けるには、3つの行動理論が存在しています。

訪問リハ先でも悩む「おむつの選択」　-オムツマンに相談しよう-

訪問リハ利用者は、意外と「尿モレ」をしている。原因のひとつに適切なおむつを選択できていないことがある。「オムケツ」は4つの質問に答えると７社のおむつメーカーからおすすめの大人用おむつと尿とりパッドを決定してくれる。大人用おむつと尿とりパッドの組み合わせはこれでおおよそ分かるはずだ。しかし、おむつのサイズの問題やおむつ単独で使用する場合など「オムケツ」だけでは対応できない問題も沢山ある。そんなときは、一度オムツマンにを相談してみよう。