30、35、40歳の限界説
一般的によく言われている転職限界の年齢ですね。果たしてこの数字は、われわれ療法士の世界でも同じことがいえるのでしょうか？
次のデータを見てください。
24歳以下・・・6.6％
25～29歳・・・37.8％
30～34歳・・・28.7％
35～39歳・・・14.8％
40歳以上・・・12.2％
一般企業でのデータですが、むしろ限界と言われている年齢での成功割合の方が多くあります。この一つに、人口が関わってきています。
少子高齢化により若年層の働き手が減っていることもあります。
また、社内教育としてある程度の経験があり、技術をもった人間の獲得をどの企業も行っていると考えることができます。
医療業界で言われている「転職を考える年齢」の調査では、約25%が30代で転職を考え始めるようです。（キャリアコンパス調べ ）
果たしてこのデータは、療法士業界でも同じことがいえるのでしょうか？
療法士業界は、30代以下が7割以上
先ほどのデータでは、少子化の影響で若手の人口が少ないことが原因ではないか、という結論でした。しかし、われわれ療法士の業界ではむしろ、20〜30代の年齢層が大多数になります。
つまり、先ほどのデータとは食い違う部分があります。また、社会保障で賄われているわれわれの業界では、事実、臨床力が報酬に直結するとは言い難い状況でもあります。
病院や施設、企業の経営者の意見としては、給料の高い実力者をたくさん雇用するよりも、給料の安い新人を雇用した方が経営的には良いという側面もあります。
現在、転職を考えているのであれば、行動は早い方が良いのかもしれません。
また、もし考えている人がいるのであれば、すでに希望する転職先のスタッフから情報収集を行った方が良いでしょう。
転職先希望で多い訪問リハ
転職先の第一選択として、徐々に増えている訪問リハ。
しかし、臨床実習でも見たことがないケースが殆どです。
もし、転職を考えているのであれば、ぜひ訪問リハ事業所の見学をお勧めいたします。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人情報
【職 務 内 容】
地域の皆様方への訪問リハビリ業務 会社業務（チームの仕事）
【勤 務 時 間】
８：３０ ～ １７：３０
【勤 務 地】
自由が丘,田園調布,用賀
等々力,経堂,三軒茶屋
蒲田,学芸大学
明大前,千鳥鵜木,大森山王,旗の台
【給 与】
●理学療法士・作業療法士
＜ キャリアアップ社員 ＞
●理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（ＬＥでの勤続経験が2年目～）
『2年目から件数連動性ボーナス！！最低保証をお約束しているので安心して働けます！』
月給308,500円＋賞与(夏・冬) 件数連動性ボーナス（最低保障あり）
年収500～620万円（昨年度・実績）
2年目年収例 500～510万円
3年目年収例 520～540万円
5年目年収例 540～560万円
例：平均訪問 5件～6件／1日の場合。
●理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（初年度）
月給 307,500円
(1)専門職経験3年未満及び訪問看護未経験者は、月給 307,500円+賞与 合計378万2000円
(2)専門職経験3年以上及び訪問看護未経験者は、月給 307,500円+賞与 合計398万2000円
(3)専門職経験3年以上及び訪問看護経験者は、 月給 307,500円+賞与 合計418万2000円
※土日休みの方
(1)月給 287,500円+賞与 合計353万2000円
(2)月給 307,500円+賞与 合計373万2000円
(3)月給 307,500円+賞与 合計393万2000円
※入社後2ヵ月間試用期間制度あり。 (試用期間中も同条件で月給保障するため、年収計算で表記年収を下回ることはありません)
●新卒 理学療法士・作業療法士（土日休み）
月給 267,500円+賞与 合計323万2000円
※入社後2ヵ月間試用期間制度あり。 (試用期間中も同条件で月給保障するため、年収計算で表記年収を下回ることはありません)
休日･休暇
業界トップクラスの130日以上
【申し込み方法】
Life On Vital Element株式会社
人事：花口
TEL：03-5774-4400 ／ FAX：03-5774-4401
（お電話は平日9:00～17:00）
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