ＨＳＰとは1996年にアメリカの心理学者エレイン・Ｎ・アーロン博士が提唱され、「非常に感受性が強く敏感な気質をもった人」と呼ばれています。統計では人口の15～20％と5人に１人はHSPと言われています。

【HSPに共通する４つの特徴】

1.Depth of processing(深い処理)

2.Overstimulation(神経の高ぶりやすさ)

3.Empathy and emotional responsiveness(感情反応の強さ・強い共感)

4.Sensitivity to subtleties(些細な事を察する)

そんな風に感じながらも、我慢しながら働いていませんか？少しでも心当たりがある方、そうではなく興味をもっている方はご覧頂けると幸いです。

「あれ？私も　もしかして繊細さん？」って思った方！必見ですっ！！

①ご利用者様と１対１での介入ができる！

病院や施設ではたくさんのスタッフや患者様（ご利用者様）がいる中でリハビリテーションを提供しなくてはいけません。HSPの傾向があると、「集中ができない」、「気疲れしやすい」ため、結果的にミスをしやすく、ミスを恐れるため仕事の成長が実感しづらいそうです。訪問看護ステーションとはご利用者様のご自宅や施設に訪問し、リハビリテーションを提供します。

直接ご利用者様の生活環境がみることができ、的確な機能訓練、生活指導ができます。１対１での介入のため、集中してご利用者にリハビリテーションをご提案できます。

「でも、訪問は一人で行かなくちゃいけない。

どのくらい研修してくれるの？困ったときはどうしたらいいの？」

などなど、不安に感じる方もいらっしゃるかと思います。安心してください！

②Luxem(ラクセム)訪問看護リハビリステーションがお勧めです！

Luxem(ラクセム)訪問看護リハビリステーションでは、認定資格を取得しているスタッフが多く在籍。気さくに相談ができ、安心して訪問ができる制度やフォロー体制がたくさんあります。少しご紹介したいと思います。

○入職時の研修が2―3週間と手厚い指導！

私は他の事業所に勤務してことがありますが、２～４日間本社で研修を受け研修後は配属先に出勤という流れでした。実際、勤務先に行き研修内容や企業の雰囲気にギャップを感じることがあり指導内容に一貫性をあまり感じず困惑したことがありました。

Luxem(ラクセム)訪問看護リハビリステーションでは、研修期間が2～3週間研修があります。一般業務、接遇マナー、法制度、急変時対応、目標設定、運転練習（車両またはバイク）と役職者が配属先で丁寧に指導をします。一人一人のペースに合わせて研修を進め、研修後もOJTに沿って指導するため安心して一人で訪問ができます。認定療法士のスタッフも多く在籍しているため、分からないことは相談しやすい環境です。

○ワークバランスも大切に！（残業時間短時間、有休充実）

実は訪問看護ステーションの日々の業務では訪問だけでなく、たくさんの書類業務もあります。残業や休日に書類仕事をされている方もいらっしゃるんじゃないでしょうか？

でも、安心してください！Luxem(ラクセム)訪問看護リハビリステーションでは事務員の配置をしているので、書類業務の負担が少なく残業時間が短いです。また複数担当制をとっておりフォロー体制がしっかりしています。結婚や出産などのイベントや自分のご褒美にリフレッシュをしたりと有休がとりやすいです。有休の内容は、以下のとおりです。

●有休休暇　―　１時間毎可能

●研修休　　　―　5日/年

●夏休暇　　　―　3日(6‐10月)

●年末年始休暇　　－　5日間(12/30～1/3)                             　  ※常勤例

○仕事へのやりがい・自己研鑽への心強いフォロー

Luxem(ラクセム)訪問看護リハビリステーションでは１年目は378万～408万が保証され、7ヶ月以降はなんと賞与もあります。２年目以降はインセンティブで上乗せされます。ここからはお伝えするのは、Luxem(ラクセム)訪問看護リハビリステーションならではの給料アップできる内容です。

移動方法を車両とバイクと選択できます。バイクを選択すると36万/年アップできます。Luxem(ラクセム)訪問看護ステーションは自己研鑽に励みステップアップをするスタッフを応援してくれます。認定理学療法士など協会認定資格を持っていると12万/年アップできます。これだけでも48万円/年アップできます。その他の資格評価の内容は以下のとおりです。

【資格評価】

◎認定看護師:年間１２万円（１万円/月）

◎認定理学療法士:年間１２万円（１万円/月）※認定作業療法士、認定言語聴覚士も同様）

◎地域包括ケア推進リーダー、介護予防推進リーダー、3学会呼吸療法認定士など：各５千円/月

◎看護協会/理学療法士協会や県士会等の役員や運営委員:１万円/月

◎研修お休み:5日/年

◎経費フォロー

いかがだったでしょうか？

「働きづらさを感じるけど、我慢しよう」

「頑張りたいけど、いつも空回りしてしてる」

と、もし考えている方がいらっしゃったら思い切って働きやすい環境に身を置くことも一つの方法かと思います！恐縮ですが、以前の私自身も休日は疲労で寝て過ごすことが多く、生活への充実感や理学療法士の成長の実感が少なかった日々でした。現在はワークバランスも大切に出来るようになり､趣味を広げています｡

勉強する時間も確保できるようになり自己研鑽にも励んでいます。NLPコーチングを受講し、HSPの強みである「共感性が強い」、「深く多角的に考えられる」、「慎重で危機管理能力が高い」、「誠実で信頼されやすい」をご利用者様への活かし方も模索中です。ご利用者の「自分らしい」生活・人生を支援するためにも、まず自分自身の強みを活かして「自分らしく」働くことを大切にしています。

「Luxem（ラクセム）」の由来は、「Lux(明るさの単位、ラテン語では輝き)」と「emit(発する、放つ)」が組み合わせ、様々な分野で輝けるよう願いを込めています。ご利用様、ご家族様から、地域の方々からも「ありがとう」をもらえるよう一緒にLuxem(ラクセム)訪問看護リハビリステーションで働きませんか？

Luxem訪問看護リハビリステーションとは？

「認定訪問療法士」が神奈川県で最も多く在籍する訪問看護ステーションです！2022年現在、「神奈川県内の認定訪問療法士の実に5人に1人」がLuxem訪問看護で勤務しております。それだけ訪問に専門特化した事業所ですので、在宅に興味がある方はぜひチェックしてみて下さい。

※HP内には、紹介動画もあります！

▶︎https://recruit.luxem.co.jp/

Luxem訪問看護ステーションでは、

・制度変更や業界の情報にいち早く対応した体制

・入社時に研修を２．３週間行うため、制度の学習や訪問の基本を学べる

・協会等の代議員や理事を務める職員なども在籍

・人員も多く、サービスが厚い

（男性職員が育休をとりやすい。別記事参照：育休が最高にとりやすい職場ー全国平均〇〇倍の育休取得率ー）訪問看護をするなら是非見学だけでもお越しください。