理学療法士、作業療法士、言語聴覚士は、医療および福祉の現場で不可欠な専門職です。彼らの専門性は、多くの患者の生活の質の向上に大きく寄与しています。しかし、これらの専門職における就職や転職活動は、他の多くの業界とは異なる特徴を持っています。特に、就職活動における「併願」の是非は、個々のキャリアだけでなく、業界全体の健全な発展にも影響を与える重要な要素です。
今回は改めて、青山筋膜整体理学BODYがどのようなサービスを提供しているかをお話ししたいと思います。
今回は、膝関節屈曲制限に対する因子、解剖学、問診を基にした評価と治療(運動療法)をお伝えしたいと思います。日常生活では階段を降りる時、椅子に座った時、しゃがみ込み時、正座時など様々な場面で膝を屈曲させます。膝関節屈曲制限は変形やそれに伴う拘縮が原因のこともありますが、それ以外の軟部組織性による制限であることも多いと感じています。その軟部組織を中心としたアプローチも紹介していきます。
面接は、転職活動における最も重要なステップの一つです。療法士としての専門的なスキルや経験を如何に伝え、求めるポジションを獲得するかがかかっています。この記事では、療法士の皆さんが転職面接で成功するための具体的なアドバイスを提供します。
今回は、1人の女性セラピストを取材してきました。彼女の名前は吉田優花さん。千葉県にある産前産後ケア特化の『骨盤専門サロンREFLA鎌ヶ谷店』で働く、ママセラピストです。彼女は理学療法士としてのキャリア、育児と仕事の両立に悩んでいましたが、ある事をきっかけに違う業界に転職し輝かしいキャリア、ママとしての幸せを手に入れたとのこと。
こんにちは、Luxem(ラクセム)訪問看護ステーションです。書籍やSNSでも「繊細さん(HSP:Highly Sensitive Person(ハイリ―・センシティブ・パーソン)」という言葉を見掛ける方もいらっしゃるんじゃないでしょうか?
リハビリテーション専門職としての、将来を考えている方に読んでいただきたい記事です。主に、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がリハビリテーション専門職として将来キャリアアップする為には、どのような選択肢が考えられるのか?一般的な手段と、介護業界における現時点でのトレンドから見ていきます。