処遇改善の賃上げに不安の声も｜日病相澤会長

「難聴児の早期発見・早期療育推進のための基本方針（案）」｜パブコメ募集

腎がんの「ゲノム医療」に貢献 ～日本人での原因遺伝子・発症リスク・臨床的特徴の大規模解析～

【振り返り】2021年話題になった記事ー今年は一体何があった？ー

【理学療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う！

募集を休止中です。現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。 (類似求人の仕事内容例) 訪問看護ステーションで療法士として働いていただきます。 勤務例 09:00　　　zoom朝礼（週に１度は事務所でミーティング） 09:30　　　訪問①　ご利用者様と歩行訓練 11：00　　　訪問②　体をほぐして、お風呂の動作をチェック 12:00　　　休憩 13:30　　　訪問③　ベイスターズの話をしながら褥瘡予防 15:00　　　訪問④　酸素に気を付けながら公園まで散歩 16:30　　　訪問⑤　先輩と一緒に訪問だ！ 17:45　　　zoomで夕礼に参加 直行直帰が基本！ 【職場環境と雰囲気】 ●業務効率化への取り組み ⇒１人１台スマホ、パソコンを貸与し、訪問先からの記録入力が可能。 ⇒LINEWARKSを活用したスタッフ間の情報共有で、直行直帰を推奨しています。⇒ZOOMを利用し事務所外でも会議参加が出来るようにしております。 ●事務スタッフのサポート体制 事務スタッフが電話対応、書類作成や連絡を担当し、看護・リハビリ業務に専念できる体制を整えています。 ※計画書や報告書は訪問スタッフが作成します。 ●社員間のコミュニケーション 週1回の定期的なミーティングで、情報共有とチームの結束を強化しています。夏はBBQやステーション毎に希望者は飲み会など企画して交流を図っております。 ●個別面談や相談体制の充実 管理者とスタッフ間で面談を実施し、業務改善や個々の悩みに対応しています。 人数が多いからこそ、個別で話せる時間も大切にしております。 【働きやすさのポイント】 ●残業削減への取り組み ぴゅあの自慢です♪基本的に残業がありません。 直行直帰のため、担当の訪問が終了次第、そのまま帰宅しています。 とにかく業務の効率化を意識して、様々なことを仕組化しています。

ケアマネ試験合格者構成比率PT5.7%、OT2.9%、ST0.5%｜厚労省

処遇改善は基本給等の引き上げに支弁｜介護給付費分科会

PTによる妊婦向け骨盤ケア付ランチプラン予約開始｜インターコンチネンタル東京ベイ1F「鉄板焼 匠」

360 度動画の中を歩くためのバーチャル歩行システム ～映像の中の地面と一致した足裏振動が歩行感覚と地面質感知覚を向上する～

【常勤理学療法士】訪問看護事業所MOI

訪問リハビリ業務

【リハ専門職団体協議会】公的価格に関する要望書を提出｜所定内給与額15年以上変化なし

【診療報酬改定】全体で0.94％（ネット改定率）のマイナス