【作業療法士】土日祝日休み！時間有給制度導入しました！

訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務。それに係る事務作業。 笑顔を大切にしています。 私たちは、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格をもちながら子育てを頑張るお父さん・お母さんを中心に活動しています。 子育て中は予想外の出来事（急な発熱など）や、参観日・懇談会などの学校行事があります。 ですが、スタッフ間で連携を密に取り、仕事も子育ても両立できるように仕事を進めています。 また、現場においては日頃からスタッフ間での連携を深め、利用者様のその日の状態やご都合に合わせて迅速に対応しております。 利用者様の「その日、その時、やりたいこと」をお手伝いすることで日常生活がその人らしく充実した日々を過ごせると思います そのため、リハビリでは「散歩に行きたい」「庭に出たい」などの思いも積極的に叶えています。 仕事と子育てを両立して生活していくことが当たり前になりつつある社会です。 働くみなさん達と共に楽しく充実した時間を過ごしたいですね。

脳波を読み、麻痺手の神経回路回復を図るリハビリ機器を開発

POSが選ぶリハビリに使える道具は？の回答結果が「想像通りすぎた」件。

2035年｢人口の5割が独身｣時代へ。療法士の働き方は？

作業療法士の大学・専門学校一覧

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【2025年4月新規開設】原則土日祝休み・年末年始休暇でプライベートも充実/直行直帰OK/書籍購入費用・講習会費用は会社負担あり/キャリアアップも視野に入れた働き方が可能

・訪問リハビリ業務 ・報告書などの書類業務 ※訪問移動手段：社用車 ※訪問件数：1日5～6件程度を想定 ※記録：iPad貸与、カイポケ ※医療保険：介護保険＝3：7程度を想定 ＜1日のスケジュール例（訪問）＞ 8:45　出勤・朝会 9:00　1件目訪問 10:20　2件目訪問 11:40　3件目訪問 12:20　お昼休憩 13:40　4件目訪問 15:30　5件目訪問 17:00　帰社、事務作業 17:45　退勤 【2025年4月新規開設】原則土日祝休み・年末年始休暇でプライベートも充実/直行直帰OK/書籍購入費用・講習会費用は会社負担あり/キャリアアップも視野に入れた働き方が可能 ▶▶▶2025年4月開設／ななケア訪問看護ステーション◀◀◀ ゼロから事業所を立ち上げていく楽しさは、他では得られない！ これからの立ち上げとなるので、人間関係・地域・各種医療機関との連携・信頼関係の構築も、事業所も自分たちの想いを込めて、自分たちの手で作っていくことになります。 そこには、想いだけでなく、柔軟な発想と対応力、忍耐力が求められることも多くなりますが、私たちと一緒に、自分たちの手で想いを詰め込んだ訪問看護サービスをつくっていきましょう ななケア訪問看護ステーションの目指す形 1.早期大規模化による地域の看護師負担を軽減する 2.終末期にきちんと対応する 3.小児チームを持った訪問看護を作る ▶▶▶ 職場環境 ◀◀◀ 立ち上げメンバーとして活躍出来る 2025年4月開設予定！立ち上げメンバーとして、みんなで同時にスタートを切ることが出来ます◎一緒に盛り上げていきましょう キャリアアップ目指せます 施設管理や所長などへのキャリアアップも可能です！ 研修費や講習会・業務に関する書籍購入費用も会社が負担しています◎（規定あり） Ipadや社用携帯支給あり/事務作業の負担を軽減 新規開設の事業所ではあるものの、デイサービス運営で培ってきたノウハウがあります◎システムや制度は整っているのでご安心ください プライベートも充実！オンオフのメリハリがある職場です 土日祝休み・年末年始休暇など、しっかりお休みの取れる環境！ プライベートも充実させることが出来ます ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ スタッフインタビュー（理学療法士） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 働いているスタッフの雰囲気は？ 家庭がある方もいらっしゃいますが、うまく子育てなどと両立しています。 お子さんがお家に一人になってしまう時などは事業所に連れてきている方もいますよ！ 皆さん利用者さん想いで、従業員同士でも明るくお話しています！ 【ななケア訪問看護ステーション】に合う人物像は？ とにかく利用者さんの生活のことを考えられる方だと思います！ 未経験でも利用者さんのことを大事にして会話ができる人が多いです！ ▶▶▶ まずはご見学からでもOK！お気軽にご応募ください◀◀◀ 『目の前の人のケアを通してこのまちの健康を守っていきたい。』 そんな想いに共感できる方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ 皆様のご応募をお待ちしております

VR × リハビリテーション　臨床データ取得開始

特集Ⅱ：認知症を理解するー全3回ー第2章：認知症をもつ人を理解する手がかりとは.

“認知症”これまで様々な場面で、問題とされてきた。その多くは、問題行動をピックアップされ、あたかもその人自身を否定してしまいかねない情報にまでなる。全3回を通して、認知症をもつその人の、その先にある“こころ”について考えていく。

相反神経抑制は内・外転筋にも生じるのか

教科書には載ってない、脊髄反射のホント。

パウダー付き医療用手袋で肉芽腫やアレルギーに

【2025年4月新規開設】原則土日祝休み・年末年始休暇でプライベートも充実/直行直帰OK/書籍購入費用・講習会費用は会社負担あり/キャリアアップも視野に入れた働き方が可能

・訪問リハビリ業務 ・報告書などの書類業務 ※訪問移動手段：社用車 ※訪問件数：1日5～6件程度を想定 ※記録：iPad貸与、カイポケ ※医療保険：介護保険＝3：7程度を想定 ＜1日のスケジュール例（訪問）＞ 8:45　出勤・朝会 9:00　1件目訪問 10:20　2件目訪問 11:40　3件目訪問 12:20　お昼休憩 13:40　4件目訪問 15:30　5件目訪問 17:00　帰社、事務作業 17:45　退勤 【2025年4月新規開設】原則土日祝休み・年末年始休暇でプライベートも充実/直行直帰OK/書籍購入費用・講習会費用は会社負担あり/キャリアアップも視野に入れた働き方が可能 ▶▶▶2025年4月開設／ななケア訪問看護ステーション◀◀◀ ゼロから事業所を立ち上げていく楽しさは、他では得られない！ これからの立ち上げとなるので、人間関係・地域・各種医療機関との連携・信頼関係の構築も、事業所も自分たちの想いを込めて、自分たちの手で作っていくことになります。 そこには、想いだけでなく、柔軟な発想と対応力、忍耐力が求められることも多くなりますが、私たちと一緒に、自分たちの手で想いを詰め込んだ訪問看護サービスをつくっていきましょう ななケア訪問看護ステーションの目指す形 1.早期大規模化による地域の看護師負担を軽減する 2.終末期にきちんと対応する 3.小児チームを持った訪問看護を作る ▶▶▶ 職場環境 ◀◀◀ 立ち上げメンバーとして活躍出来る 2025年4月開設予定！立ち上げメンバーとして、みんなで同時にスタートを切ることが出来ます◎一緒に盛り上げていきましょう キャリアアップ目指せます 施設管理や所長などへのキャリアアップも可能です！ 研修費や講習会・業務に関する書籍購入費用も会社が負担しています◎（規定あり） Ipadや社用携帯支給あり/事務作業の負担を軽減 新規開設の事業所ではあるものの、デイサービス運営で培ってきたノウハウがあります◎システムや制度は整っているのでご安心ください プライベートも充実！オンオフのメリハリがある職場です 土日祝休み・年末年始休暇など、しっかりお休みの取れる環境！ プライベートも充実させることが出来ます ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ スタッフインタビュー（理学療法士） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 働いているスタッフの雰囲気は？ 家庭がある方もいらっしゃいますが、うまく子育てなどと両立しています。 お子さんがお家に一人になってしまう時などは事業所に連れてきている方もいますよ！ 皆さん利用者さん想いで、従業員同士でも明るくお話しています！ 【ななケア訪問看護ステーション】に合う人物像は？ とにかく利用者さんの生活のことを考えられる方だと思います！ 未経験でも利用者さんのことを大事にして会話ができる人が多いです！ ▶▶▶ まずはご見学からでもOK！お気軽にご応募ください◀◀◀ 『目の前の人のケアを通してこのまちの健康を守っていきたい。』 そんな想いに共感できる方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ 皆様のご応募をお待ちしております

「T-cane独歩」で退院。しかし、生活で必要なのは移動手段ではなかった。