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発達障害の基礎-ASD-

皆さん、こんにちは。火曜日担当の藤本裕汰です。本日もよろしくお願い致します。最近は評価に対する話題や口腔に対する話題を中心に解説していますが、本日は発達障害の中の自閉症スペクトラム障害(ASD)について解説していきます。

発達障害の基礎-ASD-
YutaFujimoto2023.03.075,889 views
トレーニングコミュニケーション医療・治療基礎
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【小児】発達障害の基礎

【小児】発達障害の基礎
YutaFujimoto2022.03.214,034 views
教育リハビリテーション
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ダウン症の基礎

ダウン症の基礎
YutaFujimoto2022.03.155,184 views
医療・治療基礎
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発達性協調運動障害の基礎-運動が苦手な子供への理解-

発達性協調運動障害の基礎-運動が苦手な子供への理解-
YutaFujimoto2021.08.105,870 views
スポーツ
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院長が横浜DeNAベイスターズのチームドクターを務めるクリニック

月給: 255,000円

クリニックでの理学療法の提供、臨床研究、学会発表、自費リハビリテーション、トレーニングジムでのトレーニング提供

院長が横浜DeNAベイスターズのチームドクターを務めるクリニック
所沢あかだ整形外科2025.06.3035 views
理学療法士正社員

認識発達に遅れのない自閉症スペクトラム児が集団生活で困っていること

言語聴覚士として子どもの個別支援に関わる中で、「保育園では先生の話が理解できないみたいです」「話してはいけない場面で先生に話しかけたりするんですって」という親御さんからの相談を受けることがある。このような場合、親御さんとしては、個別支援では静かに相手の話を聞き言葉かけに沿って動けるのに、どうして園からそんな指摘を受けるのだろう?という疑問も含んでいるように感じる。

認識発達に遅れのない自閉症スペクトラム児が集団生活で困っていること
三輪 桃子2021.02.184,030 views
言語聴覚士
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児童発達支援事業所でリハ職は何ができる?

私は、児童発達支援事業所(以下事業所)ではたらく言語聴覚士だ。現在複数の事業所を掛けもちし『外部専門職員』としてお仕事をしている。運動発達の専門家でないこの私が他職種について言及するとはお門違いなのだろうが、それでも『もっとこの分野に運動発達の専門家が参入して欲しい(特にOT)』と願いを綴りたい。

児童発達支援事業所でリハ職は何ができる?
三輪 桃子2021.02.1711,445 views
言語聴覚士地域・在宅

触れ合いながら会話する事が発達の促進につながる|京都大学

触れ合いながら会話する事が発達の促進につながる|京都大学
POST編集部2018.01.014,368 views

小児リハビリの現状|対象となる疾患は?どのような介入をしているの?

小児リハビリの現状|対象となる疾患は?どのような介入をしているの?
POST編集部2017.10.0813,564 views
理学療法士医療ニュース

スケジューラ―管理されるリハ・単位に追われるリハを脱したい方!身体拘束ゼロを実現し、認知症ケアに強みをもつ当院で活躍しませんか?

月給: 314,700円 〜 334,500円

療養型病院に入院されている患者様を対象とした理学療法業務です。 (全326床。【指定療養型医療施設】 医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床 【介護医療院】56床) *今後444床に増床し、地域包括ケア病棟を立ち上げる予定です。ますますリハビリのニーズが高まるため増員募集します。 ・ご高齢の患者様の機能改善 ・QOL向上のリハビリテーションを実施 患者様の生活に寄り添うことを大切にしています。 理学療法士4名、作業療法士7名、言語聴覚士2名、リハビリ助手1名という構成です。チームプレーを大切に取り組んでいます。 そのほか、医師、看護師、リハビリスタッフとコミュニケーションをとりやすく、チームワークのよい職場です。 当院は慢性期ではありますが、「急性期」「回復期」「療養期」「看取り期(終末期)」という4つの機能があります。 身体機能とADL能力の向上がなければ人生の再構築はないと思われがちですが、セラピストだけでなく多職種やご家族様など患者様を取り巻く関係者全員で、患者様が人生を再び取り戻すアイデアを出し合い、実行できることが当院のリハビリテーションの強みです。 今後、ますますニーズが高まる慢性期リハびりテーションにおいて、当院で共に考え、実践してくださる方を求めています。認知症患者800万人時代、「これからの新しいリハビリテーションの提供」を目指しています。 横浜病院とは 長期の医療・介護を必要とする高齢者のための病院です。 「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」を基本理念としています。 職種を問わずあいさつが飛び交い、解放感と清潔感にあふれた病院づくりをすすめています。 9時~17時勤務で残業もほとんどなく、とても働きやすい環境です。有給取得率は昨年度実績で約8割、産休育休復帰率も100%です。

スケジューラ―管理されるリハ・単位に追われるリハを脱したい方!身体拘束ゼロを実現し、認知症ケアに強みをもつ当院で活躍しませんか?
医療法人社団元気会2025.06.2652 views
理学療法士正社員