医療法人と株式会社の違い
前回の記事では、5つの違いを説明しました。もう一度おさらいすると、①制度の違い②信用と安定③給料体系④組織間連携⑤休日日数をあげました。それぞれに利点があり、欠点もありますが大方、株式会社の方が、一つ一つを分析するとメリットが多いように思います。
※直接、その違いを聞いてみたいという方は、LE訪問看護ステーションのリハスタッフが直接説明してくれますので、こちらからご連絡ください。
赤字になる理由と黒字になる理由
2018年に6年に一度（診療報酬2年に一回、介護報酬3年に1回）の同時改定が行われますが、大方の予想ではマイナス改定になると言われています。その中でも、これまでの流れからリハビリテーション料の減点は大きい傾向にあります。一方、看護も減点はあるもののリハを上回るものではありません。
となれば、医療法人での減点は、ダイレクトに給料へ反影されやすくなります。一方、株式会社への影響も当然ながらありますが、株式会社運営の訪問看護ステーションの場合、所属する看護師の人数が多い事業所の場合、少なからずダメージはあるものの、完全になくなるということはないでしょう。
しかし、所属看護師が規定ギリギリ（2.5人）の事業所をもつ株式会社の場合、ダメージは大きいと予想されます。その背景には、あくまでも訪問リハビリテーションの場合、訪問看護の一部であるという点に集約されます。
実際のデータですと、平成20年に全国訪問看護事業協会がまとめたデータによると黒字の訪問看護ステーションの特徴として、看護師の人数が多く、看護師１人当たりの訪問件数が多いのが特徴で、赤字のステーションでは、その逆のデータが出ているようです。
つまり、訪問リハビリテーションの仕事をするべく、株式会社への転職を希望する場合、まず調べる部分として看護師の人数を把握することにあります。都内では、看護師が代表を務めるLE訪問看護ステーションでは、看護師の人数が多いステーションです。
今回、特別にLE訪問看護ステーションのご好意により、現状の訪問リハ事情や医療保険と介護保険の違い、株式会社ごとの訪問看護ステーションの違いなどを説明頂ける時間をとって頂けることになりました。
さらに、「仕事も遅く休みも安定しないだろう」ということで、日時は希望者の方々にある程度合わせた説明会を開いて頂けることとなりました。もし、ご興味のある方は以下の詳細をご覧ください。
訪問リハの現状を聞きに行こう
LE訪問リハスタッフに直接、訪問リハについて、話を聞くことができます。随時相談会を開催していますので、下記お申し込みから、ご連絡ください。日程、時間等の希望があれば、その旨もお伝えください。
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