次の6つの「価値観カード」があなたの手札です。
この中で「人生において重要だと感じる価値観」の優先順位を決め、一番優先度が低いもの価値観カードを捨ててください。
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あなたは選択にどれだけ時間を要したでしょうか？簡単に決められた人もいれば、悩んだ方もいると思います。価値観は人それぞれ違いますから。
恋愛・仕事・趣味活動etc・
複数人で物事をする上で、「価値観のずれ」によって衝突が起きることは決して珍しいことではないでしょう。おそらく、あなたも一度は経験したことがあるはず。
当然それは価値観の違いはあって然るべきですが、「価値観が共有されていない」もしくは「共有されているがあまりに大きくずれている」状況に、問題が生じやすい傾向があると思います。
カンファレンスにて、地域と協同で運動教室を開催するにあたって企画している場面を想像してください。
あなたはプロジェクトリーダーで次の意見の中から最適解を決定する役割があります。
Aさんは、リハ科の収益を上げることが一番だと思い、A案を提案しています。
Bさんは、他の病院ではやっていない新しいことにチャレンジしたいと思い、B案を提案しています。
Cさんは、地域の人にとにかく喜んでもらおうと思い、C案を提案しています。
この時、それぞれAさん・Bさん・Cさんが何を思って提案しているのか、知っているか知らないかでは全然マネジメントの方法が変わってきます。
冒頭にも紹介したカードは、ゲームを通じて自分やチームメンバーの中に眠る価値観と向き合い、価値観に沿ったキャリア形成・チームビルディングを行うために開発されました。
それぞれのカードに書かれた価値観を「選ぶ」だけでなく「捨てる」ことによって無意識の自分を発見したり、仲間の新しい一面を発見したりすることができます。
明日15日の19:30~21:30からこのカードを用いたワークショップを開催します。
まだ、若干名参加受け付けておりますので、興味のある方は以下からお申し込み宜しくお願いします。
＜ワークショップ概要＞
【日時】2月15日(土) 19:30~21:30
【定員】20名
【会場】赤坂駅徒歩3分 貸し会議室
【参加費］：4,400円/人
※ 無料でワークショップに参加する方法もあります！
方法はページ後半へスクロール！！⬇︎
お申し込みは以下のフォームから
▶︎ https://ssl.form-mailer.jp/fms/89057f3b647693
＜本カードの活用シーン＞
キャリア開発…社会人、学生 働きがいの発見、進路決定の支援、モチベーションの向上
メンタルヘルスマネジメント…社会人、学生 うつ燃え尽き症候群予防
生きがい発見…高齢者、うつ予防、well-beingの向上
採用活動例…求職者、企業と求職者の価値観マッチング
チームビルディング・アイスブレイク…部署・チーム、研修参加者、相互理解のための価値観把握
チームとしての価値観創出…部署・チーム、チーム内の理念共有
過去参加者の声
✔ スタッフの価値観を大切にして働くことを大切にしようと思った。
✔ 他の人の知らない一面を知ることができた。
✔ どう会社に貢献していくか考えることができるようになった。
✔ 周りのスタッフがどんなことを大切にして働いているか知らなかった。
✔ みんなで行動指針を決定することができて、会社に興味がわいた。
岡本悠佑先生プロフィール
株式会社Color Variation 代表取締役
理学療法士/MBA(経営学修士)
2010年：社会医療法人愛仁会高槻病院入職 複数の他職種連携チーム立ち上げ/リーダーを歴任・チーム優秀賞受賞/リハ部門新卒育成システム構築/マネジャー育成研修講師
2018年：グロービス経営大学院 経営学修士修了
同年：株式会社Color Variation創業 組織開発・キャリア開発に取り組む
2019年：宝塚いろのま園(企業主導型保育)開園/教育事業を軸に事業展開
＜ワークショップ概要＞
【日時】2月15日(土) 19:30~21:30
【定員】24名
【会場】赤坂駅徒歩3分 貸し会議室
東京都港区赤坂2-16-6赤坂ＴＫビル３Ｆ ３０２号室
【参加費］：4,400円/人
無料での参加ご希望の方はこちらから700円/月のプレミアム会員登録をしてから、
以下のフォームにお申し込みください。
現在、プレミアム会員無料お試し期間中なので、
1ヵ月以内に解約いただければ料金はかかりません。
お申し込みは以下のフォームから
▶︎ https://ssl.form-mailer.jp/fms/89057f3b647693
