【厚生労働省】令和3年度介護報酬改定案（訪問看護）

今更聞けない介護保険vol.1～後輩や患者さんに説明できますか？～

普段自分たちが働いている制度の内容を知っていますか？病院で患者さんへ「自宅退院後の生活アドバイス」をしたつもりになっていませんか？患者さんは、「在宅では、実際に介護保険を利用し、料金を支払い、制度の中でサービスの選択をする」という事まで考えて自宅退院の話をしているでしょうか。来年令和3年度に介護報酬改定もありますので、介護保険の基礎のおさらいをしましょう。

【茨城県石岡市】言語聴覚士❗年間休日120日⭐賞与・昇給あり♪2024年9月オープンの新施設✨

・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・マッサージ（麻痺や褥瘡予防のため） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・家族への指導（介助方法のアドバイスなど）  ＜1日の流れについて＞ 8:30   出社、ミーティング（直行可能） 9:00   利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段はバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00    昼休み 事業所 ※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00    利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問リハビリテーション実施計画書、報告書などの作成、事務作業、ケアマネジャーなどの関係者へ連絡 17:30     退社 ＼アピールポイント／ ✨️日曜日+その他1日固定休み＆月の希望休3日間申請OK ✨️事業所年齢層の割合は、現在20代4名、30代3名、40代1名、50代1名です♪ ✨️誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です ✨️離職率3%（前年度実績） ✨️想定年収360万円（30代、リハビリ入職2年目） ✨️東寺駅から徒歩3分とアクセス良好 ✨️訪問手段はバイク＆通勤もバイク利用OK ※電動自転車も応相談

訪問看護における訪問リハ、報酬引き下げか？

【ライブ配信】社会保障審議会介護給付費分科会を開催 ー令和３年度介護報酬改定に向けてー

慢性非特異的腰痛へのOberテスト（オーバーテスト）活用法

ラセーグ！ケンプ！ヤーガソン！整形外科的テスト数あれど、隠れた痛みの原因を探せる点でイチ押しなのがOberテスト（オーバーテスト）です。Oberテストの歴史は腰下肢痛・坐骨神経痛との戦いの歴史が刻まれています。慢性疼痛の代表格・非特異的腰痛の機能障害をあぶりだす、大腿筋膜張筋-腸脛靭帯の長さテスト「Oberテスト」を痛みの臨床で活用する方法についてまとめました。Oberテスト結果が陰性だった患者さんでもあきらめない！Oberテスト×運動療法で、臨床でのアプローチの引き出しが確実に増えます。

訪問看護ステーションでの「言語聴覚士」の役割とは

非常勤【茨城県石岡市】言語聴覚士❗1日4時間・週1日～勤務OK⭕2024年9月オープンの新施設✨

・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・マッサージ（麻痺や褥瘡予防のため） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・家族への指導（介助方法のアドバイスなど）  ＼アピールポイント／ ✨️事業所年齢層の割合は、現在20代4名、30代3名、40代1名、50代1名です♪ ✨️誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です ✨️離職率3%（前年度実績） ✨️東寺駅から徒歩3分とアクセス良好 ✨️訪問手段はバイク＆通勤もバイク利用OK ※電動自転車も応相談

訪問看護ステーションでの療法士の役割とは？

新型コロナウイルス流行の影響てもあり、注目が集まる地域リハ分野。 今回は訪問看護ステーションspito-スピット-に勤務する作業療法士の岡田さんに、「訪問リハビリの現場」についてお話を伺いました。

『アフターコロナ』地域リハで求められること

さまざまな業界に広く大きな影響を及ぼしている新型コロナウイルス。メディアでは医療崩壊が注目されていますが、介護業界の現状にも目を向けていきます。

アロマでダイエットができるのか。嗅覚がもたらした新しい可能性。

嗅覚と行動意欲には大きな関係があります。ダイエットとアロマの繋がりとはどのようなものなのか。

顔採用はあるの？どんな人が不採用？就職面接のときに試験官がする質問をズバリ聞いちゃいました！