Luxem訪問看護リハビリステーション 川崎多摩の作業療法士求人（正職員）

訪問リハビリ業務 ※簡単なPC操作有り 平成25年1月に川崎市多摩区で開設した当施設では、訪問リハビリ業務を通し、ご利用者様のご自宅での充実した生活をサポートしています！ 理学療法士の資格をお持ちの方であれば、訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も歓迎！さらに社内でのOJTや復職セミナーはもちろん、社外の研修会費用も会社側が負担致します。訪問リハビリにおける経験・スキルを身につけるには最適の職場だと思います。 給与体系としては、基本給＋インセンティブを採用していますので、がんばりが給与に反映され、さらなるモチベーションアップにつなげることができます！ 明るい施設で、互いに高め合っていけるような、明るくて前向きな方を心よりお待ちしております！

O'Sullivan Classification Systemの紹介① ー概要ー

数あるClassification systemの中から、Peter O'SullivanのClassification Systtem (O'Sullivan Classification System:OCS)について紹介する。O’Sullivanは腰痛を生物心理社会的モデルに基づいて考えることを推奨している。また、分類を「痛みが生じる原因」を元として考えていることが特徴である。

膝術後の下肢機能不全

膝前十字靭帯損傷後、階段降下時に膝が震えてしまう！何が原因だと思われるでしょうか？　

周産期ケアで修正すべき骨盤アライメント

周産期ケアに取り組むにあたり、必然的に骨盤のマルアライメントを効果的に修正する必要に迫られます。妊娠中だから、あるいは出産後だから「弛んでいる」と考えるのは短絡的です。

妊婦さんが快適に眠れるために

妊娠後期になると胎児が大きくなるため、内臓や横隔膜を圧迫し始めます。座っていても寝ていても息苦しく、また歩いても呼吸が苦しくなり、歩き続けることが困難な場合があります。

Luxem訪問看護リハビリステーション 川崎多摩の言語聴覚士求人（正職員）

訪問リハビリ業務 ※簡単なPC操作有り 平成25年1月に川崎市多摩区で開設した当施設では、訪問リハビリ業務を通し、ご利用者様のご自宅での充実した生活をサポートしています！ 理学療法士の資格をお持ちの方であれば、訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も歓迎！さらに社内でのOJTや復職セミナーはもちろん、社外の研修会費用も会社側が負担致します。訪問リハビリにおける経験・スキルを身につけるには最適の職場だと思います。 給与体系としては、基本給＋インセンティブを採用していますので、がんばりが給与に反映され、さらなるモチベーションアップにつなげることができます！ 明るい施設で、互いに高め合っていけるような、明るくて前向きな方を心よりお待ちしております！

足首のねんざと後遺症

捻挫後の”背屈制限”だけでも解決できれば多くの選手が後遺症に泣かされずにすみます。「捻挫後に背屈可動域制限を解消するまで練習には戻れない」というルールを作れるものなら作りたいくらいに、重大な問題と考えるべきだと考えています。

足関節捻挫後の不調

足関節捻挫（いわゆる足首のねんざ）はスポーツで最も多く起こるけがの一つです。

膝蓋下脂肪体インピンジメント

膝蓋下脂肪体は脛骨、大腿骨、膝蓋骨に囲まれた膝全面にあり、衝撃吸収などの役割を果たしていると考えられています。

【求人あり】第2部：理学療法士が行う腰痛予防スタジオ（自費）へ編集長の今井が検査に行ってきたら意外な結果が…

理学療法士の専門領域は何なのか。運動療法？徒手療法？インソール？どれも一部ではそうなのかもしれません。そのどれにも当てはまるのは、“評価”ではないでしょうか？そんな理学療法士の専門性をフルに生かし、かつ最新の検査機器を導入し、腰痛検査を自費で行なっている施設に潜入してきました。今回は第1部に続き、機能評価と運動器評価編をお送りいたします。尚、この施設は理学療法士の新しい活躍の場を一緒に作り上げる仲間を募集中だそうです。 詳細は記事を最後まで御覧ください。

Luxem訪問看護リハビリステーション 川崎多摩の理学療法士求人（パート・バイト）

訪問リハビリ業務 ※簡単なPC操作有り ※雇用期間の定めあり（～年度末3/31※更新条件あり） 平成25年1月に川崎市多摩区で開設した当施設では、訪問リハビリ業務を通し、ご利用者様のご自宅での充実した生活をサポートしています。 理学療法士の資格をお持ちの方であれば、訪問リハビリ未経験者やブランクのある方も歓迎しております。社内でのOJTや復職セミナーはもちろん、社外の研修会費用も会社側が負担致します。訪問リハビリにおける経験・スキルを身につけるには最適の職場だと思います。給与体系としては、基本給＋インセンティブを採用していますので、がんばりが給与に反映され、さらなるモチベーションアップにつなげることができます。 明るい施設で、互いに高め合っていけるような、明るく前向きに働いてくださる方をお待ちしております！

【理学療法小説】慢性痛クリニカルリーズニング ~腰椎椎間板ヘルニアの診断~