記事一覧

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|疾患別リハビリテーション料

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|疾患別リハビリテーション料
POST編集部2024.03.305,289 views
医療ニュース

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|リハビリテーション総合計画評価料、がん患者リハビリテーション料、認知 症患者リハビリテーション料

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|リハビリテーション総合計画評価料、がん患者リハビリテーション料、認知 症患者リハビリテーション料
POST編集部2024.03.308,964 views
医療ニュース

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|慢性腎臓病透析予防指導管理料

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|慢性腎臓病透析予防指導管理料
POST編集部2024.03.306,547 views
医療ニュース

\週1日、1時間〜曜日固定勤務OKの訪問リハ/Wワーク・副業OK!マイカー通勤可能【四條畷市、大東市、門真市、寝屋川市エリア】

時給: 3,300円 〜 4,950円

介護施設や在宅で生活されるご利用者宅へ訪問しリハビリを行います ・個別リハビリテーション ・関係事業所等との連携 ・計画書、報告書の作成 など ※訪問件数:1日1件以上 ※訪問エリア:四條畷市、大東市、門真市、寝屋川市 ※記録ソフト:カイポケ ※貸与品:訪問用の社用車、電動自転車 ※直行直帰可能 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】

\週1日、1時間〜曜日固定勤務OKの訪問リハ/Wワーク・副業OK!マイカー通勤可能【四條畷市、大東市、門真市、寝屋川市エリア】
ピーエス・プラス株式会社2025.04.09102 views
作業療法士パート・アルバイト

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|小児運動器疾患指導管理料

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|小児運動器疾患指導管理料
POST編集部2024.03.304,145 views
医療ニュース

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|精神科地域包括ケア病棟入院料

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|精神科地域包括ケア病棟入院料
POST編集部2024.03.304,824 views
医療ニュース

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|回復期リハビリテーション病棟入院料

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|回復期リハビリテーション病棟入院料
POST編集部2024.03.299,570 views
医療ニュース

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|地域包括医療病棟入院料

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|地域包括医療病棟入院料
POST編集部2024.03.295,205 views
医療ニュース

運動器リハにじっくり向き合える|スキルアップ支援あり◎理学療法士募集

年収: 3,150,000円 〜 8,120,000円

あおと整形外科クリニックでは、運動器リハビリテーションを中心に、地域の患者様の「痛みの緩和」や「日常生活への早期復帰」を支える理学療法を提供しています。⛑️ 当院には、スポーツ障害・変形性関節症・骨折後のリハビリなど、幅広い症例の患者様が来院されます。医師や看護師、受付スタッフとしっかり連携を取りながら、それぞれの患者様に合った最適なプログラムを組み立て、丁寧に寄り添うリハビリを行っていただきます。 また、リハビリテーションの質を高めるため、最新の知見を取り入れた学びの機会もご用意。スキルアップ支援制度も充実しており、成長意欲のある方には最適な環境です。 患者様が「ここに来てよかった」と感じてくださるリハビリを、私たちと一緒に届けませんか?

運動器リハにじっくり向き合える|スキルアップ支援あり◎理学療法士募集
あおと整形外科クリニック2025.04.09128 views
理学療法士正社員

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|リハビリテーション・栄養・ 口腔連携(体制)加算

【R6.診療報酬】疑義解釈資料の送付について(その1)|リハビリテーション・栄養・ 口腔連携(体制)加算
POST編集部2024.03.2910,602 views
医療ニュース

【速報】第59回PT・OTの合格発表に誤り|厚生労働省

【速報】第59回PT・OTの合格発表に誤り|厚生労働省
POST編集部2024.03.295,687 views
医療ニュース

階段降段時に着目すべきポイントと評価方法

階段降段時に着目すべきポイントと評価方法
株式会社ニューブリッジ・ジャパン2024.03.2912,356 views
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