令和6年度の報酬改定　介護報酬改定や訪問看護はどうなる？

今年は、6年に1度のトリプル改定の年です。 医療・介護・障害福祉の3つの分野について同時に改定される為、大規模な改定となります。医療は2年に1度、介護と障害福祉は3年に1度改定が実施されます。

＜訪問リハが初めてでも安心！＞ 通所/訪問を行き来しながら暮らしを支えるPTを募集しています！

■ケア業務 看護小規模多機能事業所は事業所での『通い』『宿泊』やご自宅への『訪問』を 組み合わせながら、利用者の暮らし全体を支え、お看取りまで伴走します。 ・事業所での日常生活に沿ったリハビリや環境設定（退院直後の生活環境設定を含む） ・ご自宅へ訪問し、生活支援/リハビリ訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ利用）

歯の喪失・咀嚼困難・口腔乾燥があると認知症のリスクが10～20%高くなる

パーキンソン病-すくみ足-

皆さん、こんにちは。火曜日担当の藤本裕汰です。本日もよろしくお願い致します。本日はパーキンソン病の各論としてすくみ足について解説していきます。

【速報】第26回ST国家試験合格発表！

【代議員選挙】代議員選挙開票結果｜PT協会

【メディア掲載多数】訪問リハビリの新しいカタチ！PTとしての選択肢を広げませんか？

▼主な業務 ・排泄ケア・食事介助・移乗・ポジショニングなど ・体調に合わせた排痰ケア ・一人ひとりに合わせた自宅でのリハビリテーション ・軽自動車でご自宅に訪問 ・訪問時、ご家族とのコミュニケーションを通して 希望の聴取や変化などをヒアリングします。 ・記録は電子カルテを使用し、一人一台iPadなどを配布しています。 ▼職場環境 　1日訪問件数 ： 7件程度 （訪問エリア：藤沢市・鎌倉市全域、茅ヶ崎市の一部） 【メディア掲載多数】訪問リハビリの新しいカタチ！PTとしての選択肢を広げませんか？ ■私たちの活動について アジア太平洋地域の高齢者ケア事業者で優れた業績を上げている企業・団体を表彰する 『Asia Pacific Eldercare innovation Awards』にて、最優秀賞を受賞しました。 個別性の高いケアだけでなく、地域の資源を活用した コミュニティづくりの視点を大切にしています！ ■募集している事業所について ・2024年5月にできたばかりの新しいオフィス ・子どもたちの駄菓子屋 ・オリジナルキッチンカーでの飲食販売 ・健康相談、イベント企画 など普通のオフィスとは違い、 様々なイベントや仕掛け作りを通して地域との接点づくりができる場所です。 北欧テイストのおしゃれなオフィスで楽しくスタッフが勤務しています。 ■ぐるんとびーの雰囲気/文化について 私たちは、「地域を一つの家族に」という合言葉を大切にしており、 ご利用者さんだけでなく、働くスタッフも「家族」のように関わり 助け合える組織づくりを心がけています。 地域のイベント、食事会、社内イベント、研修などできる限り時間を共にし、 想いや悩み、これからのことを話し合える仲間づくりに取り組んでいます。

【理学療法士必見】ピラティスインストラクターへの転職が増えている理由

【論文紹介 第3回】起業や兼業に興味ある学生は２〜３割程度おり、パーソナルジムに興味ある傾向

本研究は理学療法士養成校の学生を対象としたキャリア調査研究である．第3回では卒業後の進路や興味ある専門分野，起業や兼業願望の有無とその内容について結果を紹介する．

【速報】第59回PT・OTの合格発表！

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理学療法士を募集！理想の在宅リハビリを一緒に目指していきいませんか？

「利用者さまが住み慣れた場所で、自分らしく暮らし続けられる社会を創る」これが、私たちインホームの想いです。高齢化が進む現代、訪問看護・介護・医療の必要性はますます高まっています。インホームは、「理想のライフとメディカル」を目指し利用者様の身体的なケアのみならず精神的にも寄り添ったケアを提供していきます。 【インホームの魅力と特徴】私たちは 利用者様と従業員の両方が持続的に理想のライフとメディカルを追求できる環境作りを目指しています。従業員が安心して働ける職場環境を整え、チーム全体で支え合うことで、利用者様に最適なケアを届け続けられる体制を構築しています。 ① ご利用者さま一人ひとりに寄り添ったケア ・マニュアル通りのサービスではなく、ご利用者様一人ひとりの生活状況に合わせたケアを提供しています。 ・ご利用者さまだけでなく、ご家族の気持ちにも寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけています。 ・連携先の訪問診療クリニックの医師と毎週全体カンファを行ったり、チャットで直接やり取りをして介入方針の検討を柔軟に行っています ・連携先に訪問診療のクリニックがあるため、予防、介護、医療と幅広いフェーズに関われ利用者様の「どう暮らしていきたいのか？」をとことん考えることができます ② 働きがいのある環境 ・働き方の自由度は高く、週4日勤務の従業員も勤務しておりプライベートも充実できます。 ・幅広い年齢層の方がおり20代～50代の社員が働いております。育児をしながら勤務しているメンバーもおります。 ・チームワークを大切にし、互いに支え合いながら働くことができます。 ・効率的に仕事をするために、チャットツール（Slack）等のICTを積極的に導入しています。将来的には、自社開発ツールの導入も視野に入れ、さらに働きやすい環境を目指しています。 ③ 地域社会への貢献 ・予防⇒介護⇒医療の広いフェーズ関わるインホームだからこそ、地域事業者同士の連携に主体的に取り組んでおります。 ・地域の皆様との繋がりを大切にし、信頼関係を築いています。 【業務内容】 1. リハビリテーションの提供 （身体機能の維持・向上: 筋力トレーニング、関節可動域訓練、バランス訓練など） 2. 訪問リハビリテーション計画書の作成 （利用者の状態や目標、生活環境などを考慮し、個別リハビリテーション計画書を作成します。） 3. 関係機関との連携 （主治医、ケアマネージャー、訪問看護師、家族などと連携し、利用者にとって最適なリハビリテーションを提供します。） 1日のスケジュール例 09:00 ～ 訪問（2件） 12:00 ～ ランチ 13:30 ～ 訪問（3件） 17:00 ～ 記録作業、事務作業 18:00 ～ 帰宅 ※介入時間によって件数が変わります。例：60分5人、40分7人の日もあります。 利用者層：60~100歳まで幅広い方がいらっしゃいます。 対象疾患例：運動器疾患、中枢神経疾患、呼吸器疾患　など 【求める人物像】 - 高齢者の方と接することが好きな方 - 人の役に立ちたいという気持ちがある方 - 明るく、コミュニケーション能力の高い方 - チームワークを大切にする方 - 成長意欲があり、積極的に学ぶ姿勢のある方 インホームで、あなたの「したい」を叶えませんか？ 私たちと一緒に、利用者さまが笑顔で暮らせる社会を創ってみませんか？