皆様、こんにちは。
青山筋膜整体 理学BODY 人事担当の新島と申します。
この記事をお読みいただきありがとうございます。
採用担当として日々多くの方と面談する中で、
「自費で通用するスキルを身につけたい」
「報酬を上げたいが、既存の職場では役職が空いていない」
「業務委託は未経験で不安」
など、さまざまな悩み相談をいただきます。
その中でも特に多いのが、
「家庭をもち、育児をしながら業務委託で報酬を上げていくことは可能なのか？」 という声です。
以前の記事で「家庭と両立できる環境」をご紹介した際にも、多くのお問い合わせをいただきました。
そこで今回は、より詳細な制度と、実際に子育てをしながら理学BODYで働くスタッフの声をご紹介します。
理学BODYの家庭両立を支える仕組み
①高収入を実現する報酬制度
- 施術1件：5,000円(変動あり)
- 月収目安 店長：45〜50万円
- 成果がダイレクトに報酬へ反映
②安心の最低保証
- 店長契約は月120枠シフト確保で「月25万円保証」
- 現場デビュー初月から適用
③自由なシフト構成
- 営業時間 8:30〜22:00 の中で自由にシフト調整可能
- 子どもの行事や家庭の予定に合わせて勤務調整もOK
④専属スタッフによる送客システム
- 新規集客は会社のマーケティング部が一括管理
- スタッフは施術・お客様対応に専念できる
⑤多様なキャリアアップ
- 店舗マネージャーや教育担当
- ピラティス事業など新領域への挑戦
- FCオーナー権(ピラティス事業)やバックオフィス転向など幅広いキャリアパス
⑥徹底したフォローアップ体制
- 毎月の触診会・社内セミナー・症例検討会
- 疾患別コンテンツ・マネージャーとの1on1
- 外部講師セミナーもあり、常に学べる環境
スタッフインタビュー：30代・男性セラピスト（既婚・子ども2人）
今回は、実際に子育てとキャリアを両立しているスタッフ の声をお届けします。
〈プロフィール〉
- 30代前半／既婚／子ども2人
- 前職：理学療法士育成の教育現場（教員）
- 現職：理学BODY勤務、マネージャー昇進予定
- 年収：前職の2倍に
Q,転職を考えたきっかけ
「教育現場で学生を育てるのもやりがいはありましたが、もっと現場で自分の力を発揮したいと思ったのがきっかけです。家族のことを考え、収入アップは大きな決断材料でした。」
Q,理学BODYで実際に勤務しての変化
「年収は前職の2倍になりました。努力がそのまま報酬に反映される仕組みはやりがいにつながります。現在はマネージャー昇進を控え、スタッフの育成にも挑戦する予定です。」
Q,家庭との両立はどのようにしているか
「店舗定休日は子どもの送り迎えを担当しています。出勤日も朝と夜に余裕をもって子どもと遊ぶ時間を取り、公園で一緒に過ごすことが多いです。妻とも役割分担をして、負担が偏らないように調整しています。家庭と仕事の両立ができる環境にとても満足しています。」
Q,子育て世代に理学BODYをオススメできる点
「『子育てしているからキャリアを諦めないといけない』と思っている方にこそ、理学BODYをおすすめしたいです。自由な働き方と成果報酬、そして充実した研修制度、さらに最低保証もあるので、安心して挑戦できます。」
最後に
家庭を持ちながら自費整体に挑戦するのはハードルが高く感じられるかもしれません。
しかし理学BODYには、
- 高収入を実現する報酬制度
- 最低保証制度
- 自由なシフト制
- 徹底した集客体制
- 多様なキャリア形成の道
- 継続したフォローアップ体制
があります。
そして、実際に家庭と両立しながら 収入アップとキャリアアップを実現しているスタッフが在籍しています。セラピストとして個人のスキルが求められる時代だからこそ、経験を活かしながら家庭もキャリアも両立できる環境で挑戦してみませんか？
青山筋膜整体理学BODYではお客様の痛みを無くすために一緒にフルコミットできる熱い想いをもった仲間を募集中です！
※採用の詳細は下記のURLからお問い合わせください。
