理学療法士を募集！理想の在宅リハビリを一緒に目指していきいませんか？

【業務内容】 1. リハビリテーションの提供 （身体機能の維持・向上: 筋力トレーニング、関節可動域訓練、バランス訓練など） 2. 訪問リハビリテーション計画書の作成 （利用者の状態や目標、生活環境などを考慮し、個別リハビリテーション計画書を作成します。） 3. 関係機関との連携 （主治医、ケアマネージャー、訪問看護師、家族などと連携し、利用者にとって最適なリハビリテーションを提供します。） 1日のスケジュール例 一日の動き 09:00 ～ 訪問（2件） 12:00 ～ ランチ 13:30 ～ 訪問（3件） 17:00 ～ 記録作業、事務作業 18:00 ～ 帰宅 ※介入時間によって件数が変わります。例：60分5人、40分7人の日もあります。 利用者層：60~100歳まで幅広い方がいらっしゃいます。 対象疾患例：運動器疾患、中枢神経疾患、呼吸器疾患　など 【求める人物像】 - 高齢者の方と接することが好きな方 - 人の役に立ちたいという気持ちがある方 - 明るく、コミュニケーション能力の高い方 - チームワークを大切にする方 - 成長意欲があり、積極的に学ぶ姿勢のある方 インホームで、あなたの「したい」を叶えませんか？ 私たちと一緒に、利用者さまが笑顔で暮らせる社会を創ってみませんか？ あなたと利用者さまの「したい」を叶える場所、株式会社インホーム ※非常勤での募集となります。勤務日数につきましてはご相談いただけますと幸いです。 「利用者さまが住み慣れた場所で、自分らしく暮らし続けられる社会を創る」 これが、私たちインホームの想いです。 高齢化が進む現代、訪問看護・介護・医療の必要性はますます高まっています。 インホームは、「理想のライフとメディカル」を目指し利用者様の身体的なケアのみならず精神的にも寄り添ったケアを提供していきます。 【インホームの魅力と特徴】私たちは 利用者様と従業員の両方が持続的に理想のライフとメディカルを追求できる環境作りを目指しています。従業員が安心して働ける職場環境を整え、チーム全体で支え合うことで、利用者様に最適なケアを届け続けられる体制を構築しています。 ① ご利用者さま一人ひとりに寄り添ったケア ・マニュアル通りのサービスではなく、ご利用者様一人ひとりの生活状況に合わせたケアを提供しています。 ・ご利用者さまだけでなく、ご家族の気持ちにも寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけています。 ・連携先の訪問診療クリニックの医師と毎週全体カンファを行ったり､チャットで直接やり取りをして介入方針の検討を柔軟に行っています ・連携先に訪問診療のクリニックがあるため、予防、介護、医療と幅広いフェーズに関われ利用者様の「どう暮らしていきたいのか？」をとことん考えることができます ② 働きがいのある環境 ・働き方の自由度は高く、週4日勤務の従業員も勤務しておりプライベートも充実できます。 ・幅広い年齢層の方がおり20代～50代の社員が働いております。育児をしながら勤務しているメンバーもおります。 ・チームワークを大切にし、互いに支え合いながら働くことができます。 ・効率的に仕事をするために、チャットツール（Slack）等のICTを積極的に導入しています。将来的には、自社開発ツールの導入も視野に入れ、さらに働きやすい環境を目指しています。 ③ 地域社会への貢献 ・予防⇒介護⇒医療の広いフェーズ関わるインホームだからこそ、地域事業者同士の連携に主体的に取り組んでおります。 ・地域の皆様との繋がりを大切にし、信頼関係を築いています。

【書評】運動器疾患の機能解剖学に基づく評価と解釈

機能解剖学がイメージできることは、自分の臨床が確実に上達し楽しくなります。この本はそれを助けてくれる素晴らしい本だと思います！

【腰痛予防】障害予防の文化を創造し腰痛を根治へ

この度、株式会社P3と株式会社ルネサンスは腰痛予防トレーナー認定資格を共同で開発する運びとなりました。本日は腰痛予防トレーナーについて株式会社P3代表の中村尚人さんと株式会社ルネサンスの櫻井靖芳さんにお話を伺いたいと思います。

【9/22】無料で触診が学べる交流会「POST-it」福岡開催のお知らせ

【書評】腰椎の機能障害と運動療法ガイドブック

【年間休日125日以上でプライベートも充実】基本営業業務無し！子育て中の週4日勤務・時短勤務も相談OK◎在宅診療、訪問看護、居宅介護で地域の包括ケアを目指す会社です！

【年間休日125日以上でプライベートも充実】基本営業業務無し！子育て中の週4日勤務・時短勤務も相談OK◎在宅診療、訪問看護、居宅介護で地域の包括ケアを目指す会社です！ ＼開設、7年目の訪問看護ステーション／ 在宅診療・訪問看護・居宅介護が一体的となり、まだまだ拡大中！ 10月に保土ヶ谷区に3店舗目をOPEN！！ 11月には在宅診療もOPEN！！ 在宅診療の立ち上げにより、多職種が一体的に事業運営を行いお互いの強みを生かした事業を展開しています！ ✨アール・クラの理念✨ 『地域の懸け橋となる』地域との関係性を大事に活動しています。 仕事だけではなく地域との関り、職場での多職種連携を大切に業務出来る方を募集します。 ✨働きやすい職場環境✨ 年間休日125日以上！！ 看護師も在籍人数が6割以上◎ 10月に3店舗目、11月に訪問診療、訪問リハビリを開設！ 6割問題、リハビリの減算を回避でき、安心して長く働いていただける事業所です。 ✨キャリアアップが目指せる✨ 年に1～2か所事業所を開設予定！！ 研修制度や、サポート体制が充実しているだけではなく、管理者を目指したりなどなど・・・ キャリアアップもしやすい環境です◎ 労働に対ししっかり評価しているので、頑張りがしっかり反映されます！ ✨子育て中も安心の時短制度✨ 子育て中の方にも理解がある環境！ 週4日、時短勤務などの相談もOKです。 子育て中でキャリアを諦めている方、まずはぜひお問い合わせください！ ✨営業業務は基本無し✨ 依頼先は事業所のある区が8割以上で営業活動などは基本ありません。 日々関連施設との多職種連携を大切におこなう事を大切にしています。（相談件数は全体で月100件以上） 今後は自社の訪問診療、居宅との連携をおこないより機能強化型訪問看護を取得し一体的な事業運営を目指しています！ ▼募集中の事業所 『アール・クラ横浜ベイ（井土ヶ谷駅　徒歩7分）』『アール・クラ横浜ヒルズ（上星川駅・西谷　徒歩12分）' アール・クラは、これから厳しくなる社会保障の中で従業員の皆様が安心できる環境を提供し続けます！ ▼訪問リハビリ業務 ▼報告書、計画書の作成 ※営業は基本無し！ ※看護師、リハビリ職との連携も時間内に含み、残業もほぼなし！ 【1日の流れ（例）】 8:30 朝礼、訪問準備 9:00 訪問1件目 10:10 訪問2件目 12:00 お昼休憩 13:10 訪問3件目 14:00 挨拶回り 15:20 訪問4件目 16:00 訪問5件目 17:00 帰社、記録作成 17:30 退社

【完全商用フリー素材】動かせる筋肉シリーズver.4ー長短回旋筋/半棘筋/多裂筋/最長筋/腸肋筋/(脊柱起立筋群)ー

【イラストで解説】ゼロから学ぶ子宮内膜症

元・WBC戦士、復活の２０１８年の秘密とは？

ACL損傷とPCL損傷の整形外科的テストの疑問｜吉田俊太郎

理学療法士の吉田俊太郎と申します 私は解剖学教室に所属し、筋骨格系の研究をしています（順天堂大学大学院にて医学博士号取得）。同時に普段は臨床で患者さんのリハビリを担当しています。 解剖学は教員の先生方が担当されることが多く、解剖学を専攻しているセラピストが担当することは少ないと思います。そのため私の方では臨床で働くセラピストが日々行っている評価と治療の疑問を臨床解剖学の視点から解決していきたいと思います。

【年間休日125日以上でプライベートも充実】基本営業業務無し！子育て中の週4日勤務・時短勤務も相談OK◎在宅診療、訪問看護、居宅介護で地域の包括ケアを目指す会社です！

【年間休日125日以上でプライベートも充実】基本営業業務無し！子育て中の週4日勤務・時短勤務も相談OK◎在宅診療、訪問看護、居宅介護で地域の包括ケアを目指す会社です！ ＼開設、7年目の訪問看護ステーション／ 在宅診療・訪問看護・居宅介護が一体的となり、まだまだ拡大中！ 10月に保土ヶ谷区に3店舗目をOPEN！！ 11月には在宅診療もOPEN！！ 在宅診療の立ち上げにより、多職種が一体的に事業運営を行いお互いの強みを生かした事業を展開しています！ ✨アール・クラの理念✨ 『地域の懸け橋となる』地域との関係性を大事に活動しています。 仕事だけではなく地域との関り、職場での多職種連携を大切に業務出来る方を募集します。 ✨働きやすい職場環境✨ 年間休日125日以上！！ 看護師も在籍人数が6割以上◎ 10月に3店舗目、11月に訪問診療、訪問リハビリを開設！ 6割問題、リハビリの減算を回避でき、安心して長く働いていただける事業所です。 ✨キャリアアップが目指せる✨ 年に1～2か所事業所を開設予定！！ 研修制度や、サポート体制が充実しているだけではなく、管理者を目指したりなどなど・・・ キャリアアップもしやすい環境です◎ 労働に対ししっかり評価しているので、頑張りがしっかり反映されます！ ✨子育て中も安心の時短制度✨ 子育て中の方にも理解がある環境！ 週4日、時短勤務などの相談もOKです。 子育て中でキャリアを諦めている方、まずはぜひお問い合わせください！ ✨営業業務は基本無し✨ 依頼先は事業所のある区が8割以上で営業活動などは基本ありません。 日々関連施設との多職種連携を大切におこなう事を大切にしています。（相談件数は全体で月100件以上） 今後は自社の訪問診療、居宅との連携をおこないより機能強化型訪問看護を取得し一体的な事業運営を目指しています！ ▼募集中の事業所 『アール・クラ横浜ベイ（井土ヶ谷駅　徒歩7分）』『アール・クラ横浜ヒルズ（上星川駅・西谷　徒歩12分）' アール・クラは、これから厳しくなる社会保障の中で従業員の皆様が安心できる環境を提供し続けます！ ▼訪問リハビリ業務 ▼報告書、計画書の作成 ※営業は基本無し！ ※看護師、リハビリ職との連携も時間内に含み、残業もほぼなし！ 【1日の流れ（例）】 8:30 朝礼、訪問準備 9:00 訪問1件目 10:10 訪問2件目 12:00 お昼休憩 13:10 訪問3件目 14:00 挨拶回り 15:20 訪問4件目 16:00 訪問5件目 17:00 帰社、記録作成 17:30 退社

腰痛のClassification

今回は、腰痛のClassification（クラシフィケーション）という考え方について紹介する。 現在の腰痛、特に非特異的腰痛に関しては、腰痛というものをさらに細かく分けて、それに適した特異的な介入を行う考え方が世界的なスタンダードである。 その腰痛をサブグループに分けることをclassification＝分類 という。この記事では世界的にどのようなClassificationがあるのかを紹介する。