「産後の不調は9割」母子手帳への身体ケア項目追加を要望──産前産後ケア議連 第2回総会開催

オンラインST外来の保険適用を提言──地域格差の解消と就労支援のカギに

「診療所・薬局は黒字、病院へ再配分を」支払側が主張──2026年度改定へ議論開始、補正予算では賃上げ支援金を支給

リハ議連、「給与倍増」を要望。加算から"真水"へ転換

障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です！

・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やサポートを行っていただきます。ご利用者様以外の方々をサポートするのも私たちの仕事です。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えることも大切です。 定期的な就労を維持するために生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行っていただきます。 未経験から活躍している社員が多いのがリハスの特徴です。 ご自身のできるところから少しずつ覚えて頂ければ問題ございません。 充実した研修内容で安心して対応できるまでサポートさせていただきます!

高額療養費、年収区分の細分化へ　長期療養の「年間上限」も議論

PRP療法×運動療法：エビデンスと臨床の隙間を埋める「ハイブリッド・リハビリテーション」戦略

賃上げ評価で「実効性」か「簡素化」か──心臓リハの基準見直しも論点

R8年度診療報酬改定、基本方針が概ね固まる──現役世代の負担抑制と賃上げの両立が焦点に

障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です！

・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やサポートを行っていただきます。ご利用者様以外の方々をサポートするのも私たちの仕事です。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えることも大切です。 定期的な就労を維持するために生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行っていただきます。 未経験から活躍している社員が多いのがリハスの特徴です。 ご自身のできるところから少しずつ覚えて頂ければ問題ございません。 充実した研修内容で安心して対応できるまでサポートさせていただきます!

リハ等の専従要件を緩和へ──中医協総会

介護職員に月1万円賃上げへ　2割負担拡大で激論―厚労省部会