日慢協、診療報酬の物価スライド制導入を提言｜「ゼロ改定でも実質マイナス」と危機感

障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です！

・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やサポートを行っていただきます。ご利用者様以外の方々をサポートするのも私たちの仕事です。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えることも大切です。 定期的な就労を維持するために生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行っていただきます。 未経験から活躍している社員が多いのがリハスの特徴です。 ご自身のできるところから少しずつ覚えて頂ければ問題ございません。 充実した研修内容で安心して対応できるまでサポートさせていただきます!

理学療法士・作業療法士のためのピラティスセミナー｜リハビリから広がる新しいキャリア

W杯・五輪・WBCを横断する負傷発生率｜臨床に還元するための標準化レビュー

福祉部会で身寄りのない高齢者支援を議論｜新事業創設案を提示

中山間地域の介護職員配置基準緩和めぐり委員が激論

港区の回復期リハビリ専門病院◎「白金高輪駅」から徒歩4分の好アクセス◎

回復期リハビリ病院でのリハビリ業務 【病棟編成】 回復期リハビリテーション病棟　68床 2023年4月に開院したばかりです！ ・桜十字グループで東京初の病院、港区にて回復期の専門病院を開院！ ・近隣の急性期病院と連携しながら地域医療の充実に貢献していきます。 白金リハビリテーション病院の特徴！ 看護師、リハビリスタッフの協力体制の下、患者様1人1人の語る言葉を傾聴し、人生の物語を大切にしていく「ナラティブ」なアプローチ」を実践。 こんな人を求めています！ 〇多職種で連携していきたい方 　すべての職種の壁をなくして、全員で患者様に寄り添っていきます。 〇綺麗な施設で働きたい方 桜十字グループとは？ 〇従業員数9,000名を超える病院が母体のグループ 　九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛けています。 〇グループ売上800億円超で安定した経営を行っています。

福祉用具選択制でリハ専門職の意見反映を調査項目に－第247回介護給付費分科会

【特集】香港理学療法士協会が成し遂げた直接アクセス制度化の舞台裏

香港理学療法協会（HKPA）は、2018年から7年間にわたり国際比較、世論形成、政策対話、立法対応、多国間連携の5つの戦略を段階的に展開。2025年7月16日、ついに条件付きで理学療法士・作業療法士による直接アクセス（医師の紹介なしでの受診）が制度化された。この事例は、日本を含む他国にとっても制度改革を実現するうえでの極めて実践的なモデルである。

【8月】に一番読まれた記事はこれだ

速報【令和8年試験日確定】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士国家試験｜合格率｜国試対策

港区の回復期リハビリ専門病院◎「白金高輪駅」から徒歩4分の好アクセス○

回復期リハビリ病院でのリハビリ業務 【病棟編成】 回復期リハビリテーション病棟　68床 2023年4月に開院のため綺麗な建物で働けます！ ・桜十字グループで東京初の病院、港区にて回復期の専門病院を開院しました！ ・近隣の急性期病院と連携しながら地域医療の充実に貢献していきます。 白金リハビリテーション病院の特徴！ 看護師、リハビリスタッフの協力体制の下、患者様1人1人の語る言葉を傾聴し、人生の物語を大切にしていく「ナラティブ」なアプローチ。 こんな人を求めています！ 〇多職種で連携していきたい方 　→すべての職種の壁をなくして、全員で患者様に寄り添っていきます。 〇綺麗な施設で働きたい方 桜十字グループとは？ 〇従業員数9,000名を超える病院が母体のグループ 　九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛けています。 〇グループ売上800億円超で安定した経営を行っています。