【年間休日125日・土日祝休み】訪問未経験歓迎🌿「できる」を暮らしにつなげる作業療法士｜同行1～3か月・残業月平均約2時間

利用者様のご自宅を訪問し、その方が住み慣れた環境で自分らしい生活を続けられるよう、作業療法士として支援していただきます。 カナリアが大切にしているのは、身体機能を改善することだけではありません。 「自分でトイレに行きたい」 「もう一度料理をしたい」 「家族と一緒に外出したい」 一人ひとりの「生活の中でやりたいこと」を目標に、実際の暮らしに合わせたリハビリを考えていきます。 【主な仕事内容】 ・身体機能、生活動作の評価 ・ADL、IADLへの支援 ・日常生活動作訓練 ・認知症、高次脳機能障害への支援 ・生活行為向上に向けたリハビリ ・福祉用具の選定、提案 ・住宅環境の評価、調整 ・ご家族への介助方法や生活上のアドバイス ・看護師、他リハビリ職との情報共有 ・主治医、ケアマネジャー等との連携 ・記録、計画書等の作成 【1日の流れ／例】 8:30　出勤・当日の訪問予定、利用者様情報を確認 ↓ 午前　訪問リハビリ ↓ 記録・必要な情報共有 ↓ 休憩 ↓ 午後　訪問リハビリ ↓ 看護師・リハビリ職との情報共有 ↓ 記録・翌日の確認 ↓ 17:30　勤務終了 🌱 訪問リハビリ未経験の方も歓迎 入職後は1～3か月を目安に同行し、訪問の流れや在宅での評価・支援方法を確認していきます。 訪問先では一人でも、支援を一人で抱える必要はありません。 カナリアでは看護師とリハビリ職の連携を大切にしており、利用者様の体調や医療面についても必要に応じて相談できます。 年間休日125日・土日祝休み・残業月平均約2時間。 管理者変更後は11名が入職し、現在まで離職者0名です。 「病院や施設での経験を、もっと生活に近い場所で活かしたい」 「機能訓練だけでなく、その方の暮らしそのものに関わりたい」 そんな作業療法士の方をお待ちしています。

訪問看護の「インセンティブ」を廃止した理由。全社員に不採用権を渡す会社の組織づくり

厚労省にAI活用の司令塔　5日初会合、医療・介護・福祉が重点領域に

被災医療機関の届出に柔軟対応を　中医協で日医・江澤委員が要望

医政局に「医療経営改革課」新設　4日施行、療法士の勤務環境改善も所管

厚生労働省組織令の改正が8月4日に施行され、医政局に「医療経営改革課」が新設された。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を含む医師以外の医療関係者の勤務環境の改善は、医事課から新しい課へ移る。

理学療法士（訪問看護）

鎌倉市内のグループホームや個人のお宅を訪問し、療養生活をサポートするお仕事です。バイタルチェック、健康管理、生活上のリハビリ、精神的支援などを行います。仕事はご自宅から訪問先へ直行・直帰が可能です。スタッフ同士のコミュニケーションや情報共有も大切にしており、ご家族の病気や急な用事などによるお休みにも柔軟に対応できる、ワークライフバランスを重視した職場です。

多職種協働加算の実践指針が第2版に　登録理学療法士らの配置「望ましい」

就職で最も知りたいのは「男性の育休取得率」――厚労省調査、両立しやすい職場は定着意向が45ポイント高い

熊本地震で診療報酬の災害特例発動　回復期リハ病棟の「要件外入院」は除外判定、専従派遣も要件維持

有料老人ホーム登録制、基準づくり始動　年内に政省令、既存の大半が対象

厚労省の検討会が第8回会合で有料老人ホーム登録制の基準づくりに着手。既存ホームの大半が対象になる見込みで、秋に介護保険部会へ報告し、年内に政省令を公布するスケジュールが示された。

＼週休2.5日制／PT・OT・ST 正社員（パート可）募集⚠️

訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務全般を担当していただきます。 脳血管、呼吸器、難病、運動器リハビリなど多岐にわたる症例に対応します。 電子カルテを採用し、スマホやタブレットを支給するなど、効率的で働きやすい環境を整えています。 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、笑顔と自信を取り戻すサポートを行うやりがいのある仕事です。

障害福祉に生産性向上ガイドライン　厚労省検討会が初会合、20事業所で実証へ