2019.02.19

新・キャリア論　圧倒的名ツイート5選【細川】

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戦いの日は3月23日・2人の論客によるバチバチの公開口喧嘩が開催されます。

両者とも32歳で同い年でありながら、同じ組織で働いていたことのある2人に本音でぶつかり合っていただきます。

そこで今回は、圧倒的な影響力のある細川さんのキャリアにまつわる名ツイートをまとめました。

細川寛将先生

よく資格や学位をとる等についてその必要性が議論されるのだけど、個人的には時給1000円が1200円になる資格と、時給1000円が10000円にも100000円にもそれ以上になる資格と分けて考えるべきだと考えている。この視点がないと資格コレクター、ノウハウコレクターになって終わりかねない。
— 細川寛将 / 医療系複業家/医療従事者向けパーソナルキャリアトレーナー (@hosokawa777) 2019年1月26日

病院再編は少し前からかなり積極的に行われているのは事実なんですが、現場はなかなかこうしたことに疎い。愛知でも、県立と市立で統廃合する話はバンバンでてる。この場合雇用契約も巻き直しするし、退職金等の規定も変わる、何よりポストがざっくり半分になるわけだ。組織に"依存"するのはマジ怖い。
— 細川寛将 / 医療系複業家/医療従事者向けパーソナルキャリアトレーナー (@hosokawa777) 2019年2月4日

35歳以降のキャリア計画達成に向け国家資格を2つとる必要があるので勉強準備。この間の投稿で資格取得意味ない！？と勘違いされた方がいるようですが、資格は目的達成にむけてや取得過程で得られる機会はむちゃくちゃ大事(^^)いいたいのは資格量増→給与UPと一直線で考えてる方は要注意ってこと(^^)
— 細川寛将 / 医療系複業家/医療従事者向けパーソナルキャリアトレーナー (@hosokawa777) 2019年1月30日

PTOTSTテクニック系資格保有数と給料との相関出して欲しい。最近「これだけたくさんテクニック系の認定・資格もってます！」の人に相談を受けることが多い。総じて「資格保有数に応じてプライド高」「出口戦略が皆無であること多い」。これだけ持ってる＝給料上がるはず、と思ってる人が多くてビビる。
— 細川寛将 / 医療系複業家/医療従事者向けパーソナルキャリアトレーナー (@hosokawa777) 2019年1月28日

わくわくする感情で仕事選択するのは賛成なんですが、感情って判断軸としては脆弱性が高いわけで。なので「わくわく」を軸にする場合は深掘りとして、わくわくを定義、抽象化、概念化、具現化してしっかりふ落ちしてることが前提な気がしている。仕事はある種憂鬱なものでもあると考えている僕的には。
— 細川寛将 / 医療系複業家/医療従事者向けパーソナルキャリアトレーナー (@hosokawa777) 2019年1月25日

資格を取ることや大学院で修士や博士号を取ることのみを目的とすると、選択の土俵に乗るための要件を満たさないため差別化にはならないことが多い。だから市場のニーズは常に注視して、その上で選択の土俵に乗り、差別化を図る。個人のキャリアでもマストな戦略になるかと。差別化は深い。
— 細川寛将 / 医療系複業家/医療従事者向けパーソナルキャリアトレーナー (@hosokawa777) 2019年1月19日