【ロコモ度チェック】在宅で評価可能な2ステップテスト

皆さん、こんにちは。火曜日担当の藤本裕汰です。本日もよろしくお願い致します。前回は口唇についての話を中心に行いました。本日は在宅でも評価可能な2ステップテストについて解説していきたいと思います。

理学療法士の働き方～医療機関から民間企業へ転職してみた～

コロナ自粛による高齢者の精神機能低下 ～作業活動から笑顔を取り戻した女性の例～

訪問看護ステーションでの「言語聴覚士」の役割とは

院長が横浜DeNAベイスターズのチームドクターを務めるクリニック

クリニックでの理学療法の提供、臨床研究、学会発表、自費リハビリテーション、トレーニングジムでのトレーニング提供

訪問看護ステーションでの療法士の役割とは？

新型コロナウイルス流行の影響てもあり、注目が集まる地域リハ分野。 今回は訪問看護ステーションspito-スピット-に勤務する作業療法士の岡田さんに、「訪問リハビリの現場」についてお話を伺いました。

認定理学・作業療法士が給与に反映｜川崎多摩区の訪問リハビリはラクセム

「新しい時代にフィットする上司と部下の関係性」～有名企業も取り入れる1on1とは～

｢強く言い過ぎたかなと思って若手を飲みに誘ったら、きっぱり断られた｣上司側にはそんな経験があるのではないだろうか。上司と若手のあいだのコミュニケーションをもっと良好にするために、いま注目される取り組みがある。それが『1on1ミーティング』だ。

「嗅覚」と「不眠」の関係性。アロマがもたらす睡眠改善のメカニズム

実は睡眠と嗅覚は意外な関係性があります。それを理解することでアロマを用いて睡眠の改善を図ることも可能となります。

スケジューラ―管理されるリハ・単位に追われるリハを脱したい方！身体拘束ゼロを実現し、認知症ケアに強みをもつ当院で活躍しませんか？

療養型病院に入院されている患者様を対象とした理学療法業務です。 （全326床。【指定療養型医療施設】 医療療養病棟：220床、認知症治療病棟：50床 【介護医療院】56床） ＊今後444床に増床し、地域包括ケア病棟を立ち上げる予定です。ますますリハビリのニーズが高まるため増員募集します。 ・ご高齢の患者様の機能改善 ・QOL向上のリハビリテーションを実施 患者様の生活に寄り添うことを大切にしています。 理学療法士4名、作業療法士7名、言語聴覚士2名、リハビリ助手1名という構成です。チームプレーを大切に取り組んでいます。 そのほか、医師、看護師、リハビリスタッフとコミュニケーションをとりやすく、チームワークのよい職場です。 当院は慢性期ではありますが、「急性期」「回復期」「療養期」「看取り期（終末期）」という4つの機能があります。 身体機能とADL能力の向上がなければ人生の再構築はないと思われがちですが、セラピストだけでなく多職種やご家族様など患者様を取り巻く関係者全員で、患者様が人生を再び取り戻すアイデアを出し合い、実行できることが当院のリハビリテーションの強みです。 今後、ますますニーズが高まる慢性期リハびりテーションにおいて、当院で共に考え、実践してくださる方を求めています。認知症患者800万人時代、「これからの新しいリハビリテーションの提供」を目指しています。 横浜病院とは 長期の医療・介護を必要とする高齢者のための病院です。 「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」を基本理念としています。 職種を問わずあいさつが飛び交い、解放感と清潔感にあふれた病院づくりをすすめています。 9時～17時勤務で残業もほとんどなく、とても働きやすい環境です。有給取得率は昨年度実績で約8割、産休育休復帰率も100%です。

アロマは「セルフメディケーション」の思考に導く手段でしかない。

「アロマ」を活用し、「セルフディケーション」の考え方をもとに活動されている「アロマケア研究会地域事業部」代表の前田さんに研究会設立の経緯と今後の展望についてお聞きしました。

リハ専門職のキャリアデザイン ～たった3年で急成長した環境とは？～

失敗ばかりだった入社一年目から、わずか３年で「主任」に大抜擢！ 病院から訪問看護ステーションに転職してから急成長した、若手理学療法士の前田さんにインタビューしました！