リハ専門職のキャリアデザイン ~たった3年で急成長した環境とは?~

  • Line
  • Hatena
720 posts

失敗ばかりだった入社一年目から、わずか3年で「主任」に大抜擢!
病院から訪問看護ステーションに転職してから急成長した、若手理学療法士の前田さんにインタビューしました!

 

PT免許取得後に総合病院で約3年間経験を積んだ前田さん。その後、現在の職場であるEMIASグループが運営する訪問看護ステーションに入社します。

 入社当初は、病院勤務では学ぶことが少なかった社会人としてのマナーや仕事術を身につけることで必死だったそうです。EMIASグループは若手のチャレンジに対して積極的な社風のため、一年目から小さなプロジェクトを担当しますが最初は失敗ばかりの毎日。


しかし、それらの失敗にも挫けずに前向きに仕事に取り組むことで、徐々に前田さんのスキルと経験はアップしていきました。二年目になると、一通りの業務をこなせるようになり、渉外活動においても秀でた成果を挙げるようになりました。


つまり外部向けに事業所の特徴や取り組みを伝えて、それらを自らの仕事に繋げられるようになったのです。何事にも前向きに取り組むことができる前田さんは訪問看護ステーションの仕事に加え、2つのセミナー団体の立ち上げや運営もこなすマルチな才能を発揮するようになります。

【Therapist Career‐up Project】


【アロマケア研究会】



三年目には訪問看護ステーションのリハ部門の主任にも抜擢され、チームマネジメントや経営状況も踏まえたプロジェクト立案などを行えるようになりました。
失敗ばかりの入社当時の姿が嘘のようだと前田さん自身も実感されているようです。

「たった3年で別人になる!?」

大きな組織には大きな組織の良さもありますが、小さな組織にはより多くのチャンスがゴロゴロと転がっています。
そして、その環境での数年間は大きな成長への近道になると確信しています。
EMIASグループにはチャレンジする前向きな気持ちさえあれば一年目からも挑戦できる環境が常にあります。
私たちと一緒に本当に価値のある存在を目指してチャレンジしませんか?

 

エミアスグループ

 

リハ特化型デイ  リハビリセンターsmile-スミレ- 

訪問看護ステーション

・リハステーションspito-スピット- 

・アロマケア研究会地域事業部 

 

・ウーマンズヘルスケア研究会

  • Line
  • Hatena
リハ専門職のキャリアデザイン ~たった3年で急成長した環境とは?~
line@
43183
43177

PR

Articles

Bnr 01