「うちのリハ、費用対効果あるの?」――経営会議でそう問われ、口ごもった経験はないでしょうか。医療経済の世界には、この問いに答える共通の物差しがあります。"完全に健康な1年分"を1単位として介入の効果を数値化する「QALY(Quality-Adjusted Life Year:質調整生存年)」です。本記事では、海外のリハRCTがQALYで示してきた数字と、日本の制度がリハをQALY評価に乗せない構造的な理由を整理。そのうえで、自施設の前後比較で「QALY的価値」を語るための方法と限界を解説します。

朝の申し送りで隣の先輩のリハをチラ見し、午後のセッションで再現してみる──新人・若手の臨床は、こうした模倣の積み重ねでできています。模倣そのものは悪くありません。問題は、私たちが「何を」「いつの基準で」真似ているのかを、自覚しないまま継承していることです。本記事では、教育学・社会心理学・PT教育の研究をたどり、「先輩のやり方を真似る」という当たり前の行為に潜む観察学習バイアスを言語化します。最後に、明日の臨床から使える「翻訳の3つの問い」をチェックリストとして提示します。



業務内容】 ☆運動提供 ☆書類作成 ☆送迎業務 ☆施設内業務 ☆運動プログラムの立案と指導



本研究は理学療法士養成校の学生を対象としたキャリア調査研究である.第4回ではキャリアに関する情報収集源について結果を紹介する.

本研究は理学療法士養成校の学生を対象としたキャリア調査研究である.第3回では卒業後の進路や興味ある専門分野,起業や兼業願望の有無とその内容について結果を紹介する.

業務内容】 ☆運動提供 ☆書類作成 ☆送迎業務 ☆施設内業務 ☆運動プログラムの立案と指導 ・仕事内容の変更:キャリアアップにて、管理者や統括への昇進あり。 ・転勤:新店舗や本社勤務の可能性あり

本研究は理学療法士養成校の学生を対象としたキャリア調査研究である.第2回では認定・専門理学療法士や修士・博士の必要性についての結果を紹介する.

本研究は理学療法士養成校の学生を対象としたキャリア調査研究である.第1回ではキャリアの関心度、仕事や生活への不安の有無と内容、将来の希望年収の結果を紹介する.
