病床削減支援の第2次内示、4108床に168億円配分―厚労省

障害福祉サービス報酬改定後の動向を分析　グループホーム事業所の急増が浮き彫りに

【膝PT急募】年収600万円超も可｜膝ジム®南青山でトレーニングも運営も学べる

膝の痛みに特化した『膝痛専門パーソナルトレーニング』を提供。 ただ単に運動を教えるだけでなく、お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、 改善まで二人三脚で歩んでいくサポートをしています。 業務内容は多岐にわたり、以下のようなことを担当していただきます。 ・膝の評価～治療・トレーニングの実施 ・カウンセリングと自主トレーニング指導 ・お客様情報の記録・管理 ・店舗の管理・運営 ・集客や広報活動 病院勤務とは違い、 枠にとらわれない柔軟な環境です。 ◾ 給与・インセンティブ ● 固定給：月給 350,000円 ● 支払い：月末締め／翌月10日払い ● 交通費：別途支給 ＜収入イメージ＞ ⚫︎月収：350,000円〜 ⚫︎ 年収目安：約500万円～ ❖賞与・昇給 ・賞与：年2回（計4ヶ月分／前年度実績） ・昇給：年1回（～30,000円／前年度実績） ◾ 3ヶ月間の研修制度あり ひざ痛改善のオリジナルメソッドを理論＋実践の両方から3ヶ月間 しっかりと学び、その後デビューとなります。 ◾ 当ジムで働くおすすめPOINT ・成果に応じてインセンティブ支給あり ・小規模な環境でキャリアアップが見込める ・トレーニングにとどまらず集客・運営まで経験可能 ◾ こんな方におすすめ ・自分のアイディアを形にできる環境で働きたい ・自分の頑張りがキャリアや収入に反映させる仕事がしたい ・自分自身を成長させたい ◾ 将来のキャリア ・トレーナーリーダー ・店舗マネージャー

リハ職の活用拡大も論点に｜26年度診療報酬改定に向けて医療提供体制の課題を整理

石破総理が医療・介護の公定価格引き上げを明言　人手不足と物価高に対応

療法士が歯科医院で働く？！〜リハビリ専門職 × 歯科の可能性〜

生成AI革命：リハ領域における最新研究動向と臨床応用の進展

インホーム訪問看護ステーションの作業療法士求人（パート・バイト）

【業務内容】 - 日常生活動作（ADL）の維持・改善に向けた評価、訓練、指導 - 家屋環境の調整、福祉用具の選定・利用支援 - ご家族への指導、相談 - 多職種（医師、看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなど）との連携、情報共有 - 訪問記録、報告書等の作成 - その他、訪問看護ステーションにおける作業療法士業務全般 1日のスケジュール例 一日の動き 09:00 ～ 訪問（2件） 12:00 ～ ランチ 13:30 ～ 訪問（3件） 17:00 ～ 記録作業、事務作業 18:00 ～ 帰宅 ※介入時間によって件数が変わります。例：60分5人、40分7人の日もあります。 【対応疾患】 - 運動器疾患、中枢神経疾患、呼吸器疾患 【利用者の特徴】 - 60~100歳まで幅広い方がいらっしゃいます。 【インホームの魅力と特徴】 利用者様のケアをするためには、提供する私たち自身の働きやすさが欠かせないと考えています。従業員が疲弊していては、本当に利用者様のためになるケアを提供することはできません。 だからこそ、私たちは#利用者様と従業員の両方が持続的に理想のライフとメディカルを追求できる環境作り を目指しています。従業員が安心して働ける職場環境を整え、チーム全体で支え合うことで、利用者様に最適なケアを届け続けられる体制を構築しています。 - ご利用者さま一人ひとりに寄り添ったケア - ご利用者さまだけでなく、ご家族の気持ちにも寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけています。 - 連携先の訪問診療クリニックの医師と毎週全体カンファを行ったり､チャットで直接やり取りをして介入方針の検討を柔軟に行っています - 連携先に訪問診療のクリニックがあるため、予防、介護、医療と幅広いフェーズに関われ利用者様の「どう暮らしていきたいのか？」とことん考えることができます - 働きがいのある環境 - 働き方の自由度は高く、週4日勤務の従業員も勤務しておりプライベートも充実できます。（週半日からの勤務もOK！） - 幅広い年齢層の方がおり20代～50代の社員が働いております。育児をしながら勤務しているメンバーもおります。 - 効率的に仕事をするために、チャットツール（Slack）等のICTを積極的に導入しています。将来的には、自社開発ツールの導入も視野に入れ、さらに働きやすい環境を目指しています。（例：家での記録も可能です） - 週1で改善MTGがあるので気になることを挙げやすい環境です。 - 地域社会への貢献 - 予防⇒介護⇒医療の広いフェーズ関わるインホームだからこそ、地域事業者同士の連携に主体的に取り組んでおります。 - 地域の皆様との繋がりを大切にし、信頼関係を築いています。

災害救助法施行令改正、リハ3職種を追加｜能登半島地震の教訓受け支援体制強化

制度改革の具体案が続々浮上──第4回有料老人ホーム検討会で見えた「規制と市場のバランス」

日病協、骨太方針に「医療の高度化」明記を評価

令和6年度改定検証調査：新設加算の低迷浮き彫り　中医協総会で人員要件見直し論