セラピストとして私たちと共に、新しい専門職としての働き方を創出しませんか？

訪問看護ステーションからの訪問看護業務、及びそれに付随する業務 金沢市、名古屋市緑区を中心に、利用者様のご自宅や介護施設への訪問看護・訪問リハビリを行っています。利用者様の真のQOL向上を目的とし、医師や看護師をはじめ理学療法士や作業療法士などの専門職が連携しながらサービスを提供しています。 利用者様一人ひとりに対し、時間をかけて治療することができますので、利用者様にとっても自身にとっても満足の行く治療を目指すことができます。完全週休2日制です。パートの勤務時間や曜日はご都合に合わせて調整できますので、プライベートも充実させられます。中長期ビジョンとしては【地域で医療-介護を創造し、世界へ発信する】というビジョンがあり、今後の日本の地域とアジア諸国の医療サービスをコメディカル職で開拓していこうと考えております。 新しいことに謙虚に挑戦し、ありがとうやごめんなさいが言える素直さのある人。利用者様のことを真摯に考え、誠実で人に優しくできる人。自分の強みを明確にし、それを成長させていく努力ができる人。人の人生や生活、命という最も大切なところを支援させていただく立場を理解し責任感を持って業務に取り組める人。

令和8年度改定「疑義解釈その2」発出──離床を伴わないリハの判断基準、実績指数・早期リハ加算の経過措置など実務Q&Aが充実

リハ料は前年同月比＋0.9％に鈍化、医科医療費総数（＋0.6％）との乖離は0.3ポイントに縮小｜令和7年度11月「最近の医療費の動向（MEDIAS）」

会員以外も投稿可の「JPTA政策目安箱」を新設──現場と国民の声を政策に直結

病院リハ職の75%は紹介会社以外で採用──厚労省3万事業所調査が示す採用経路の実態

障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です！

・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やサポートを行っていただきます。ご利用者様以外の方々をサポートするのも私たちの仕事です。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えることも大切です。 定期的な就労を維持するために生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行っていただきます。 未経験から活躍している社員が多いのがリハスの特徴です。 ご自身のできるところから少しずつ覚えて頂ければ問題ございません。 充実した研修内容で安心して対応できるまでサポートさせていただきます!

医療・福祉の人手不足D.I.「+56」の裏側で雇用は縮小へ──AI導入率17%も「予定あり」は全産業トップ

協力医療機関連携・LIFE・テクノロジー、令和9年度改定を前に3つの壁──リハ職配置とLIFE算定個数の相関も明らかに

【受賞報告】JAPAN PAIN WEEK 2025にて「奨励賞」を受賞｜2万人超のデータから見えた“未受診の痛み”の実態

PT・OTの年代別年収が回復──令和7年「職種別民間給与実態調査」8割の年代で前年増

港区の回復期リハビリ専門病院◎「白金高輪駅」から徒歩4分の好アクセス◎

回復期リハビリ病院でのリハビリ業務 【病棟編成】 回復期リハビリテーション病棟　68床 2023年4月に開院したばかりです！ ・桜十字グループで東京初の病院、港区にて回復期の専門病院を開院！ ・近隣の急性期病院と連携しながら地域医療の充実に貢献していきます。 白金リハビリテーション病院の特徴！ 看護師、リハビリスタッフの協力体制の下、患者様1人1人の語る言葉を傾聴し、人生の物語を大切にしていく「ナラティブ」なアプローチ」を実践。 こんな人を求めています！ 〇多職種で連携していきたい方 　すべての職種の壁をなくして、全員で患者様に寄り添っていきます。 〇綺麗な施設で働きたい方 桜十字グループとは？ 〇従業員数9,000名を超える病院が母体のグループ 　九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛けています。 〇グループ売上800億円超で安定した経営を行っています。

リハ職種の推定年収は443.6万円──令和7年「賃金構造基本統計調査」前年比ほぼ横ばいの実態