【脳卒中シリーズ】痙縮（痙性）は注意によってコントロールできる？

お読みいただいてる皆さんありがとうございます。理学療法士の唐沢彰太です。脳卒中の後遺症で、最も頻繁に出会うと言っても過言ではない「痙縮（痙性）」ですが、その原因はまだはっきりとしていません。ボトックスを使用した治療はありますが、リハビリでの介入方法も確立されていません。そこで今回は、過去の論文も参考にしながら予測による痙縮のコントロールの可能性について書いていきます。

【脳卒中シリーズ】脳卒中と異常知覚－後編－

お読みいただいてる皆さんありがとうございます。理学療法士の唐沢彰太です。今回は前編でもお伝えした通り、【高次脳機能障害と異常知覚】の関係と改善事例について書いていきます。

脳卒中上肢リハビリ-促通反復療法-

【東京都／中野区】土日休み◎昇給あり♪訪問看護ステーションの理学療法士募集＜正社員＞

■働き方の特徴 ・ 勤務時間は日勤のみ（9:00〜18:00） ・有給取得率100％！ 　チーム制を採用しているため、お休みが取りやすい環境です。 ・ICT活用で業務効率化 　残業は月5時間以下を実現。 　時間内に仕事を終え、プライベートも充実！ ■仕事内容 まずは先輩社員との同行訪問からスタート！ 利用者さま一人ひとりの状況について丁寧なレクチャーを受けながら、少しずつ業務に慣れていける環境です。 ご自宅での生活を支えるため、以下のような業務をお任せします。 ・利用者さま宅への訪問リハビリ（1件あたり30〜60分／1日4〜5件程度） ・評価・目標設定・リハビリ計画の立案・ADL向上を目的とした生活期リハビリ ・家屋環境や福祉用具の提案・調整 ・看護師・主治医・ケアマネージャー・ご家族との多職種連携／カンファレンスへの参加 ・訪問記録や報告書の作成（電子カルテを使用） ・訪問エリアは事業所から自転車で20分圏内と無理なく、移動には電動自転車を使用します。 理学療法士として評価→計画→実行までを一貫して担当できるのが特徴です。 多職種との連携を通じて、「歩行の再獲得」「外出の再開」といった生活目標の達成を、チームで支えていく仕事です。 あなたの経験を活かしながら、生活リズムも整え、無理のない働き方を実現してみませんか？ ■1日の流れ（例） 09：00 朝礼・情報共有（ステーション内の先輩PT/看護師） → 午前1件訪問 ・1件ケアカンファ参加 12：00 休憩 13：00 午後2–3件訪問 17：30 記録・カンファ（ステーション内） 18：00 退社 ※夜勤・オンコール・ノルマなし

【脳卒中シリーズ】脳卒中と異常知覚－前編－

お読みいただいてる皆さんありがとうございます。理学療法士の唐沢彰太です。脳卒中患者さんとのリハビリでは、色々な知覚異常を経験します。知覚自体が難しい人、表在感覚のみ鈍麻している人、しびれを感じる人などです。これらに対して、何を考え、どう介入するべきなのか苦手なセラピストは多いと思います。なぜ知覚異常は生じるのか？どうすれば改善するのか？ぜひご参考ください。

脳卒中上肢麻痺に対するリハビリ

半側空間無視の基礎-後編-

【脳卒中シリーズ】症状の原因を追究するための思考方法

お読みいただいてる皆さんありがとうございます。理学療法士の唐沢彰太です。臨床では、観察や分析など評価以外でも患者さんの状態を把握するための方法があります。ですが、この観察や分析はセラピストの主観で行われるため、根拠を持って行うことが求められます。そこで、根拠を持って行うためにはどうすれば良いのかを、そもそも分析とは何か？から紐解いていきたいと思います。

リハビリ管理職候補求人!! Footage訪問看護ステーション 各務原【PT/OT/ST可】（正職員）

Footage訪問看護ステーションは日本でも珍しい自律分散型組織として運営しています。 自律分散型組織では全員が平等に裁量を持ち透明性の高い環境で仲間と共に意思決定していきます。 病院での支援とは違い、機能回復に向けた関わり方だけでなく、自宅で活動的に過ごすことを支援し、利用者様のご要望に合わせて目標を立ててQOL向上のお手伝いをして頂きます。 例えば、「歩行が困難なので、少しでも歩けるようになりたい」「転倒が怖いので、バランス能力を向上させたい」「自分で買い物にでかけて食材を選びたい」など利用者様のやりたいことを目標に掲げ、社会参加を通して自立支援ができるようにリハビリを行うことが私たちの役割になります。 【お任せする業務内容】 ・健康状態の観察、利用者様の状態把握(バイタルチェックなど) ・生活、日常動作の訓練（立ち上がり、食事、歩行、排泄、着替えなど） ・ベッド上での訓練（体位交換、マッサージ、ストレッチ、筋力トレーニングなど） ・地域連携活動 （関係各所への挨拶や報告等） ・事務業務（入力作業、報告作業） ★1日のスケジュールのイメージ 9:00　　　　 始業・情報共有・訪問準備・移動 9:15-12:40 　 訪問　移動・リハ(3-4件) 13:00-14:00　昼休憩 14:10-16:40　訪問　移動・リハ(2~3件) 17:00　　　 事業所でカンファレンス・書類業務等 18:00　　　 終業 ※一人当たりの平均残業時間は月間3時間程度です 「誰でもウェルカム。楽しく働ける。全員が平等で自由に」 というコンセプトを元に様々なライフプランに合わせた働き方ができる環境です。 Footageに上下関係は存在しません。キャリアラダーに沿って成長していきますが、仕事だけでなく生活や趣味など多様な価値観を大切にしています。 ◾️1日の訪問件数は平均6件 ◾️年間休日124日・最大131日&残業月3時間程度♪ ◾️短時間正社員勤務(32h/wなど)相談可能 ◾️4年連続有給消化率100% ◾️訪問エリアは名古屋市内 ◾️アクションプランを立案し、自己申告にて給与を決定！年収560万円以上も可能！ 自分に合った働き方はライフイベントによって変化していきますが、 「Footage」ではその時々に応じた ご自身に合ったベストな働き方を選択頂けます☆ ご家庭との両立を叶えられる環境です！ またオンライン学習や外部研修会など 研修制度も整っており、 段階を踏んでステップアップができます！ 【入社後の教育体制、キャリアパスについて】 新任研修にて保険のことや訪問の基礎知識などについて学んでもらいます（3ヶ月に渡って断続的に実施） 同行訪問の段階的な実施（約2~3ヶ月） 1.先輩に同行見学 2.先輩とともにリハビリ実施 3.近くで先輩が待機してくれているので、安心して自身でリハビリを実施 始めは同行訪問からスタートし、利用者様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 苦手な部分は繰り返し行いますので、ご自身のペースで成長を目指しましょう！ また担当制ではなく、チーム制のためスタッフ全員が意見を出し合いながら、最良のリハビリを提供しています。 困ったことがあったら、チームで情報共有・相談をしながらサポートしていくのでご安心ください。 【わたしたちの価値観・VALUE】 Change 楽しむことを忘れず、希望を持って変化し続ける Natural 個々の価値観・違いを認め合い 欠けのない存在として愛を持って接する Pride 自身の行動に責任を持ち、誇りを持って成す 【Enjoy with FOOTAGE】

半側空間無視の基礎-前編-

【物理療法】振動刺激と痙縮

【脳卒中シリーズ】中枢から？末梢から？治療戦略

お読みいただいてる皆さんありがとうございます。。 理学療法士の唐沢彰太です。 PTやOT同士での会話で、肩から介入するか？手から介入するか？の話題をよく耳にしませんか？また自分も悩んだ経験ありませんか？ リハビリを進めていく上で、特に上肢においてはどちらから介入するのかはとても大切になります。今回はこの中枢・末梢問題について書いていきます。