PT協会、リハ医学会ともに書類関係の移管を提案

【運動器7】スマホを持つとバランス機能が低下する？（後編）

スマホを持つことで変化するかもしれないバランス機能。その理由についてハイハイ動作から解説していきます。

運動器リハにじっくり向き合える｜スキルアップ支援あり◎理学療法士募集

あおと整形外科クリニックでは、運動器リハビリテーションを中心に、地域の患者様の「痛みの緩和」や「日常生活への早期復帰」を支える理学療法を提供しています。⛑️ 当院には、スポーツ障害・変形性関節症・骨折後のリハビリなど、幅広い症例の患者様が来院されます。医師や看護師、受付スタッフとしっかり連携を取りながら、それぞれの患者様に合った最適なプログラムを組み立て、丁寧に寄り添うリハビリを行っていただきます。 また、リハビリテーションの質を高めるため、最新の知見を取り入れた学びの機会もご用意。スキルアップ支援制度も充実しており、成長意欲のある方には最適な環境です。 患者様が「ここに来てよかった」と感じてくださるリハビリを、私たちと一緒に届けませんか？

【運動器7】理学療法士を取得して意味あるか？～管理者の立場から～

日本理学療法士協会における認定・専門理学療法士制度ですが、毎年物議を醸しています。 私自身、スポーツ理学療法と管理・運営の認定理学療法士を取得しており、認定理学療法士取得者からの立場と管理職の立場から認定理学療法士の取得の意味や価値を説明していきたと思います。 今回は「管理者の立場から」編です。

【運動器7】スマホを持つとバランス機能が低下する？（前編）

多くの人が１日１時間以上は使用している携帯電話。実は、そのスマホの持ち方によってバランス機能が低下しているかもしれません。今回はその関係について解説していきます。

【LINE取材】仕事に必要なことは全てスタバが教えてくれる。

リハ専門職のキャリアデザイン ～たった3年で急成長した環境とは？～

失敗ばかりだった入社一年目から、わずか３年で「主任」に大抜擢！ 病院から訪問看護ステーションに転職してから急成長した、若手理学療法士の前田さんにインタビューしました！

【常勤理学療法士】広報・マーケティング業務全般をお任せいたします！

＼職場の環境／ ・年間休日120日、完全週休2日制(土日休み)でオンオフ充実！ ・9:00～18:00勤務で、業務状況によってはリモートワークも可能！ ・残業は月平均15時間程度と少なく、プライベートも充実できます！ ・昇給年1回、賞与年2回で、頑張りをしっかり評価！ ・各種社会保険完備、学習補助制度、書籍購入補助など福利厚生も充実！ ・社員の半分以上が医療従事者(理学療法士・作業療法士)なので安心！ ・マーケティング未経験でも研修制度があるので安心！ ＼アピールポイント／ ・デジタルマーケティング領域で最先端の事例を生み出せる！ ・長期的な戦略立案から実行まで、幅広いスキルが身につく！ ・データ分析好きで探究心が強い方、チームワークを大切にできる方歓迎！ ・医療現場・業界経験者、WEBマーケティング経験者、データ分析資格保有者歓迎！ ・正社員雇用で安定した働き方が可能！ ・「あざみ野駅（東急田園都市線）」から徒歩4分とアクセス抜群！ ＼こんな方を求めています！／ ・分析好きで探究心が強い方 ・チームメンバーと協力し、難易度の高い目標に向けて自走できる方 ・デジタルマーケティングに興味関心がある方 ・今までの経験を活かして、新しい環境でチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！お気軽にお問い合わせください！ ーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 下記のうち個人の性質、経験、性格、能力等を面接で伺い、担当業務を決定します。 ・各広報チャネル（SNS・YouTubeなど）の戦略策定、設計、実行、分析 ・プロモーションの戦略設計から実行（デジタル／オフライン領域を横断） ・デジタル媒体を中心とした広告出稿（Meta/Google／Lineなど） ・データ分析による事業課題の抽出、施策提案 ・弊社開催のセミナー・イベントの運営スタッフ（シフト制） ーーーーーーーーーーーーー

【運動器7】認定理学療法士を取得して意味あるか？〜認定理学療法士取得者の立場から〜

日本理学療法士協会における認定・専門理学療法士制度ですが、毎年物議を醸しています。 私自身、スポーツ理学療法と管理・運営の認定理学療法士を取得しており、認定理学療法士取得者からの立場と管理職の立場から認定理学療法士の取得の意味や価値を説明していきたと思います。 今回は「認定理学療法士取得者の立場から」編です。

全世帯のうち高齢者世帯の割合が過去最高へ

【運動器7】なぜ手関節橈尺屈時に近位手根列は特異的に動くのか

手関節橈尺屈時には近位手根骨列が側方偏位および回旋いたします。なぜこのように特異的に動いて関節運動を遂行させるのでしょうか。 その理由はやはりハイハイ動作にあります。

若手職員への新世代型教育「マニュアル」。学習へ導く方法とは。

介護の人材不足に外国労働者を活用していく動きがここ最近の話題ですが、「教育」という問題が表面化して現れています。 近年の若手セラピストの「教育」にも何かと難しい大きな壁を感じる管理職や中堅セラピストのかたは多いのではないでしょうか。 基本的な「OJTシステム」から新しい教育法に変化していくことが重要です。