厚生労働省は2026年3月10日、「医療等分野における雇用仲介事業に関する調査研究事業」の報告書および報告書別冊を公表しました。医療・介護・保育の3分野を対象とした大規模アンケート調査で、リハビリ専門職（PT・OT・ST）の採用市場が他職種と大きく異なる構造を持つことが裏付けられています。病院では採用の約75%が養成校・縁故など紹介会社を介さないルートで占められる一方、介護施設では約46%が有料紹介経由。紹介経由の6ヶ月以内離職率は病院5.80%、介護15.00%──紹介経由ではコスト負担と早期離職率の高さが、職種別データで具体的に示されました。

病院のリハ職採用──4人に3人は「紹介会社以外」

報告書別冊が示す採用人数ベースのデータは、利用率の数字以上に実態を映しています。

病院でリハビリ専門職の採用活動を行った施設（n=439）のうち、有料職業紹介事業者を「利用した」と回答したのは47.2%。ハローワーク（55.4%）を下回りつつも、半数近くが紹介会社に頼っている印象を受けます。ところが