【訪問看護ステーション・訪問看護のリハ（OT）】2025.04新規オープン年休120日以上⭐

・訪問リハビリ業務（1日5～7件程度） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・書類作成業務（iPhone・iPad貸与） ・各関係機関との担当者会議 ・看護師へ技術確認、関係職種チームでの連携 ・事務作業　など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■スタッフ構成 看護師（正社員）9名 理学療法士（正社員）4名 作業療法士（正社員）2名 言語聴覚士（非常勤）1名 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪ ■1日の流れ（例） 9:00 　朝礼 9:30 　訪問1件目 10:40 訪問2件目 11:30 訪問3件目 休憩 13:00 訪問4件目 14:10 訪問5件目 16:00 訪問6件目　（直帰可能） ※訪問状況に応じて直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数5～6件/日（1件40～60分程度） ※医療保険：介護保険＝4：6 がん患者が一番多く、その他では精神の方、難病など。　 町田市大蔵町にある【ピース訪問看護ステーション】は、パーパスを「一緒だから踏み出せる一歩がある、ありがとうとワクワクを形にする」、ビジョンを「人と企業の可能性を広げ必要とされるところに届ける」とし、地域に寄り添ったサービスを展開しております！より良い街づくりのため医療・介護事業者と連携し地域規模の活動をしていきたいと考えており、今後も店舗の追加や、新事業の展開も視野に入れ、企業規模も急成長中です♪ ひとりひとりの個性を大切に、楽しいステーションを一緒に作りたいと考えております。そのため、働きやすさにはより一層力を注いでおります！！ 週休3日や時短勤務選択可、直帰OK、完全週休二日制、年間休日120日以上（固定休、シフト休、ご希望聞きます！）、有給休暇消化率100%、iPhone・iPad貸与、ネイル、服装自由、新規事業、展開予定、役職ポジションの募集あり（キャリアラダー完備）などの特徴があります。

【理学療法士必見】ピラティスインストラクターへの転職が増えている理由

【論文紹介 第3回】起業や兼業に興味ある学生は２〜３割程度おり、パーソナルジムに興味ある傾向

本研究は理学療法士養成校の学生を対象としたキャリア調査研究である．第3回では卒業後の進路や興味ある専門分野，起業や兼業願望の有無とその内容について結果を紹介する．

【速報】第59回PT・OTの合格発表！

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【訪問看護ステーション・訪問看護のリハ（PT）】2025.04新規オープン年休120日以上⭐

・訪問リハビリ業務（1日5～7件程度） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・書類作成業務（iPhone・iPad貸与） ・各関係機関との担当者会議 ・看護師へ技術確認、関係職種チームでの連携 ・事務作業　など ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■スタッフ構成 看護師（正社員）9名 理学療法士（正社員）4名 作業療法士（正社員）2名 言語聴覚士（非常勤）1名 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪ ■1日の流れ（例） 9:00 　朝礼 9:30 　訪問1件目 10:40 訪問2件目 11:30 訪問3件目 休憩 13:00 訪問4件目 14:10 訪問5件目 16:00 訪問6件目　（直帰可能） ※訪問状況に応じて直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数5～6件/日（1件40～60分程度） ※医療保険：介護保険＝4：6 がん患者が一番多く、その他では精神の方、難病など。　 町田市大蔵町にある【ピース訪問看護ステーション】は、パーパスを「一緒だから踏み出せる一歩がある、ありがとうとワクワクを形にする」、ビジョンを「人と企業の可能性を広げ必要とされるところに届ける」とし、地域に寄り添ったサービスを展開しております！より良い街づくりのため医療・介護事業者と連携し地域規模の活動をしていきたいと考えており、今後も店舗の追加や、新事業の展開も視野に入れ、企業規模も急成長中です♪ ひとりひとりの個性を大切に、楽しいステーションを一緒に作りたいと考えております。そのため、働きやすさにはより一層力を注いでおります！！ 週休3日や時短勤務選択可、直帰OK、完全週休二日制、年間休日120日以上（固定休、シフト休、ご希望聞きます！）、有給休暇消化率100%、iPhone・iPad貸与、ネイル、服装自由、新規事業、展開予定、役職ポジションの募集あり（キャリアラダー完備）などの特徴があります。

今日の一問: ボバース概念が誕生した国は？

POST編集部がお送りする新コーナー、今日の一問です。

【代議員選挙】全国投票率が10％下回る｜PT協会

肩関節の可動域制限-下方組織-

【訪問看護】令和６年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.１）

【理学療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う！

募集を休止中です。現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。 (類似求人の仕事内容例) 訪問看護ステーションで療法士として働いていただきます。 勤務例 09:00　　　zoom朝礼（週に１度は事務所でミーティング） 09:30　　　訪問①　ご利用者様と歩行訓練 11：00　　　訪問②　体をほぐして、お風呂の動作をチェック 12:00　　　休憩 13:30　　　訪問③　ベイスターズの話をしながら褥瘡予防 15:00　　　訪問④　酸素に気を付けながら公園まで散歩 16:30　　　訪問⑤　先輩と一緒に訪問だ！ 17:45　　　zoomで夕礼に参加 直行直帰が基本！ 【職場環境と雰囲気】 ●業務効率化への取り組み ⇒１人１台スマホ、パソコンを貸与し、訪問先からの記録入力が可能。 ⇒LINEWARKSを活用したスタッフ間の情報共有で、直行直帰を推奨しています。⇒ZOOMを利用し事務所外でも会議参加が出来るようにしております。 ●事務スタッフのサポート体制 事務スタッフが電話対応、書類作成や連絡を担当し、看護・リハビリ業務に専念できる体制を整えています。 ※計画書や報告書は訪問スタッフが作成します。 ●社員間のコミュニケーション 週1回の定期的なミーティングで、情報共有とチームの結束を強化しています。夏はBBQやステーション毎に希望者は飲み会など企画して交流を図っております。 ●個別面談や相談体制の充実 管理者とスタッフ間で面談を実施し、業務改善や個々の悩みに対応しています。 人数が多いからこそ、個別で話せる時間も大切にしております。 【働きやすさのポイント】 ●残業削減への取り組み ぴゅあの自慢です♪基本的に残業がありません。 直行直帰のため、担当の訪問が終了次第、そのまま帰宅しています。 とにかく業務の効率化を意識して、様々なことを仕組化しています。

性自認・性志向と痛みの話③～スティグマとマイノリティストレス～

慢性疼痛には心理社会的要因が関与するのに、さらにストレスがかかってしまう