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これから医療介護業界に必要なマネジメント力~知っておきべき3つの視点~

熊本で訪問看護ステーションやリハビリデイなどを運営する「EMIASグループ」の山口統括部長に話を伺いました。

これから医療介護業界に必要なマネジメント力~知っておきべき3つの視点~
株式会社EMIAS2022.03.317,569 views
コミュニケーション
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【廃用症候群】コロナ禍における地域リハの現状

熊本で訪問看護ステーションやリハビリデイなど介護事業所を運営する「EMIASグループ」の山口統括部長に話を伺いました。

【廃用症候群】コロナ禍における地域リハの現状
株式会社EMIAS2021.12.259,094 views
デイサービス
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『アフターコロナ』地域リハで求められること

さまざまな業界に広く大きな影響を及ぼしている新型コロナウイルス。メディアでは医療崩壊が注目されていますが、介護業界の現状にも目を向けていきます。

『アフターコロナ』地域リハで求められること
株式会社EMIAS2020.05.248,313 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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放課後等デイサービスとは?ーその仕組みと制度まとめー

放課後等デイサービスとは?ーその仕組みと制度まとめー
株式会社ルネサンス2020.03.0215,608 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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院長が横浜DeNAベイスターズのチームドクターを務めるクリニック

月給: 255,000円

クリニックでの理学療法の提供、臨床研究、学会発表、自費リハビリテーション、トレーニングジムでのトレーニング提供

院長が横浜DeNAベイスターズのチームドクターを務めるクリニック
所沢あかだ整形外科2025.06.3094 views
理学療法士正社員

生活期リハビリテーションの新しい在り方とは

厚生労働省は介護保険領域でのリハビリテーションは「心身機能」「活動」「参加」にバランスよくアプローチすることを推奨しています。セラピスト職のみならず、すべての職種がリハビリテーションの考え方を共有し、チームでアプローチすることが、その方らしい生活を取り戻す自立支援のためには重要です。 

生活期リハビリテーションの新しい在り方とは
株式会社EMIAS2019.08.107,905 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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若手職員への新世代型教育「マニュアル」。学習へ導く方法とは。

介護の人材不足に外国労働者を活用していく動きがここ最近の話題ですが、「教育」という問題が表面化して現れています。 近年の若手セラピストの「教育」にも何かと難しい大きな壁を感じる管理職や中堅セラピストのかたは多いのではないでしょうか。 基本的な「OJTシステム」から新しい教育法に変化していくことが重要です。

若手職員への新世代型教育「マニュアル」。学習へ導く方法とは。
株式会社EMIAS2019.07.125,026 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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「100万人に1人」のセラピストになるための3つの視点とは?

100万人に1人の逸材になるためには、自分の好きなものを突き詰めることです。そのためには、3つの視点が必要となります。

「100万人に1人」のセラピストになるための3つの視点とは?
株式会社EMIAS2019.02.285,838 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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3つの考えで、人の行動を促す「健康行動理論」とは。

人は健康的な生活を送りたいと誰しもが感じています。しかし、それを行動に移せる人はごく少ない割合ではないでしょうか。 健康的に動けるには、3つの行動理論が存在しています。

3つの考えで、人の行動を促す「健康行動理論」とは。
株式会社EMIAS2019.02.2814,642 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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スケジューラ―管理されるリハ・単位に追われるリハを脱したい方!身体拘束ゼロを実現し、認知症ケアに強みをもつ当院で活躍しませんか?

月給: 314,700円 〜 334,500円

療養型病院に入院されている患者様を対象とした理学療法業務です。 (全326床。【指定療養型医療施設】 医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床 【介護医療院】56床) *今後444床に増床し、地域包括ケア病棟を立ち上げる予定です。ますますリハビリのニーズが高まるため増員募集します。 ・ご高齢の患者様の機能改善 ・QOL向上のリハビリテーションを実施 患者様の生活に寄り添うことを大切にしています。 理学療法士4名、作業療法士7名、言語聴覚士2名、リハビリ助手1名という構成です。チームプレーを大切に取り組んでいます。 そのほか、医師、看護師、リハビリスタッフとコミュニケーションをとりやすく、チームワークのよい職場です。 当院は慢性期ではありますが、「急性期」「回復期」「療養期」「看取り期(終末期)」という4つの機能があります。 身体機能とADL能力の向上がなければ人生の再構築はないと思われがちですが、セラピストだけでなく多職種やご家族様など患者様を取り巻く関係者全員で、患者様が人生を再び取り戻すアイデアを出し合い、実行できることが当院のリハビリテーションの強みです。 今後、ますますニーズが高まる慢性期リハびりテーションにおいて、当院で共に考え、実践してくださる方を求めています。認知症患者800万人時代、「これからの新しいリハビリテーションの提供」を目指しています。 横浜病院とは 長期の医療・介護を必要とする高齢者のための病院です。 「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」を基本理念としています。 職種を問わずあいさつが飛び交い、解放感と清潔感にあふれた病院づくりをすすめています。 9時~17時勤務で残業もほとんどなく、とても働きやすい環境です。有給取得率は昨年度実績で約8割、産休育休復帰率も100%です。

スケジューラ―管理されるリハ・単位に追われるリハを脱したい方!身体拘束ゼロを実現し、認知症ケアに強みをもつ当院で活躍しませんか?
医療法人社団元気会2025.06.26108 views
理学療法士正社員

健康への行動を促す3つの考え方とは?

普段、何気なく使用する言葉の中に「健康」があります。そもそも、「健康」とはどんな状態か?。このようなことを考えることは少ないのではないでしょうか。 今回は、相手の行動を引き起こすために必要な3つの考え方をお伝えします。健康へ近い状態に導くことで、社会課題をどのように解決できるのか。

健康への行動を促す3つの考え方とは?
株式会社EMIAS2018.11.215,057 views
理学療法士言語聴覚士作業療法士
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なぜ、リハビリにアロマなのか? エミアスグループの取り組み

近年は医療現場でもリハビリテーションにアロマを取り入れる事例が増えており、アロマセラピーを学ぶセラピストの方も増加傾向にあります。 アロマは「癒し」を与えるものとの、イメージが強いですが、「治療」の手段としても活用され始めています。 なぜ、リハビリテーションにアロマなのか?。私たちが取り組んでいることをご紹介します。

なぜ、リハビリにアロマなのか? エミアスグループの取り組み
株式会社EMIAS2018.10.227,893 views
理学療法士作業療法士回復期
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