産業ケアマネとは？〜産業リハビリと産業ケアマネで企業を元気に〜

地方活性としてのスポーツイベントとPTの役割【国際医療福祉大学｜井川達也】

PTで教員でトレーナーで監督─全てを両立する私のキャリア─【国際医療福祉大学｜松本千晶】

骨盤底リハの最前線：フランスで学び、日本で実践する理由【女性医療クリニックLUNAネクストステージ｜笹岡愛加】

院長が横浜DeNAベイスターズのチームドクターを務めるクリニック

クリニックでの理学療法の提供、臨床研究、学会発表、自費リハビリテーション、トレーニングジムでのトレーニング提供

最高峰の現場で磨かれた技術と情熱【えにわ病院｜小池祐輔】

自宅だからこそ見える“本当の姿”に寄り添う—訪問看護にしかないやりがい【作業療法士｜鍋田智美】

訪問看護で実現する“その人らしさ”を支える看護【看護師｜宮川清美】

整形外科勤務の柔道整復師が行う日々の治療と教育【野島整形外科・内科｜立木北斗】

スケジューラ―管理されるリハ・単位に追われるリハを脱したい方！身体拘束ゼロを実現し、認知症ケアに強みをもつ当院で活躍しませんか？

療養型病院に入院されている患者様を対象とした理学療法業務です。 （全326床。【指定療養型医療施設】 医療療養病棟：220床、認知症治療病棟：50床 【介護医療院】56床） ＊今後444床に増床し、地域包括ケア病棟を立ち上げる予定です。ますますリハビリのニーズが高まるため増員募集します。 ・ご高齢の患者様の機能改善 ・QOL向上のリハビリテーションを実施 患者様の生活に寄り添うことを大切にしています。 理学療法士4名、作業療法士7名、言語聴覚士2名、リハビリ助手1名という構成です。チームプレーを大切に取り組んでいます。 そのほか、医師、看護師、リハビリスタッフとコミュニケーションをとりやすく、チームワークのよい職場です。 当院は慢性期ではありますが、「急性期」「回復期」「療養期」「看取り期（終末期）」という4つの機能があります。 身体機能とADL能力の向上がなければ人生の再構築はないと思われがちですが、セラピストだけでなく多職種やご家族様など患者様を取り巻く関係者全員で、患者様が人生を再び取り戻すアイデアを出し合い、実行できることが当院のリハビリテーションの強みです。 今後、ますますニーズが高まる慢性期リハびりテーションにおいて、当院で共に考え、実践してくださる方を求めています。認知症患者800万人時代、「これからの新しいリハビリテーションの提供」を目指しています。 横浜病院とは 長期の医療・介護を必要とする高齢者のための病院です。 「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」を基本理念としています。 職種を問わずあいさつが飛び交い、解放感と清潔感にあふれた病院づくりをすすめています。 9時～17時勤務で残業もほとんどなく、とても働きやすい環境です。有給取得率は昨年度実績で約8割、産休育休復帰率も100%です。

父との別れから学んだ“その人らしさ”を尊重する看護【看護師｜上原優】

学会連合版MMT開発とROM評価指針の背景と未来【日本理学療法学会連合理事長｜藤澤宏幸】