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産業ケアマネとは?〜産業リハビリと産業ケアマネで企業を元気に〜

産業ケアマネとは?〜産業リハビリと産業ケアマネで企業を元気に〜
株式会社PORT 3,290 views
転職インタビュー
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地方活性としてのスポーツイベントとPTの役割【国際医療福祉大学|井川達也】

地方活性としてのスポーツイベントとPTの役割【国際医療福祉大学|井川達也】
POST編集部 2,926 views
インタビュー
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PTで教員でトレーナーで監督─全てを両立する私のキャリア─【国際医療福祉大学|松本千晶】

PTで教員でトレーナーで監督─全てを両立する私のキャリア─【国際医療福祉大学|松本千晶】
POST編集部 4,797 views
インタビュー
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骨盤底リハの最前線:フランスで学び、日本で実践する理由【女性医療クリニックLUNAネクストステージ|笹岡愛加】

骨盤底リハの最前線:フランスで学び、日本で実践する理由【女性医療クリニックLUNAネクストステージ|笹岡愛加】
POST編集部 3,900 views
インタビュー
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【茨城県石岡市】言語聴覚士❗年間休日120日⭐賞与・昇給あり♪2024年9月オープンの新施設✨

月給: 295,000円

・健康管理(バイタルチェック、問診など) ・機能評価(病状や身体機能の把握など) ・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など) ・摂食嚥下訓練(口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど) ・マッサージ(麻痺や褥瘡予防のため) ・環境整備のサポート(利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど) ・福祉用具の選定(身体に合わせた福祉用具の利用支援など) ・家族への指導(介助方法のアドバイスなど)  <1日の流れについて> 8:30   出社、ミーティング(直行可能) 9:00   利用者さま宅へ訪問(2時間) ※移動手段はバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00    昼休み 事業所 ※11時~14時の間で休憩(30分単位で取得OK) 13:00    利用者さま宅へ訪問(2時間) 16:30 訪問リハビリテーション実施計画書、報告書などの作成、事務作業、ケアマネジャーなどの関係者へ連絡 17:30     退社 \アピールポイント/ ✨️日曜日+その他1日固定休み&月の希望休3日間申請OK ✨️事業所年齢層の割合は、現在20代4名、30代3名、40代1名、50代1名です♪ ✨️誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です ✨️離職率3%(前年度実績) ✨️想定年収430万円(30代、リハビリ入職2年目) ✨️東寺駅から徒歩3分とアクセス良好 ✨️訪問手段はバイク&通勤もバイク利用OK ※電動自転車も応相談

【茨城県石岡市】言語聴覚士❗年間休日120日⭐賞与・昇給あり♪2024年9月オープンの新施設✨
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言語聴覚士正社員

最高峰の現場で磨かれた技術と情熱【えにわ病院|小池祐輔】

最高峰の現場で磨かれた技術と情熱【えにわ病院|小池祐輔】
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整形外科インタビュー
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自宅だからこそ見える“本当の姿”に寄り添う—訪問看護にしかないやりがい【作業療法士|鍋田智美】

自宅だからこそ見える“本当の姿”に寄り添う—訪問看護にしかないやりがい【作業療法士|鍋田智美】
株式会社EMIAS 1,626 views
インタビュー
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訪問看護で実現する“その人らしさ”を支える看護【看護師|宮川清美】

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インタビュー
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整形外科勤務の柔道整復師が行う日々の治療と教育【野島整形外科・内科|立木北斗】

整形外科勤務の柔道整復師が行う日々の治療と教育【野島整形外科・内科|立木北斗】
POST編集部 3,249 views
インタビュー
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非常勤【茨城県石岡市】言語聴覚士❗1日4時間・週1日~勤務OK⭕2024年9月オープンの新施設✨

月給: 1,500円 〜 2,000円

・健康管理(バイタルチェック、問診など) ・機能評価(病状や身体機能の把握など) ・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など) ・摂食嚥下訓練(口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど) ・マッサージ(麻痺や褥瘡予防のため) ・環境整備のサポート(利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど) ・福祉用具の選定(身体に合わせた福祉用具の利用支援など) ・家族への指導(介助方法のアドバイスなど)  \アピールポイント/ ✨️事業所年齢層の割合は、現在20代4名、30代3名、40代1名、50代1名です♪ ✨️誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です ✨️離職率3%(前年度実績) ✨️東寺駅から徒歩3分とアクセス良好 ✨️訪問手段はバイク&通勤もバイク利用OK ※電動自転車も応相談

非常勤【茨城県石岡市】言語聴覚士❗1日4時間・週1日~勤務OK⭕2024年9月オープンの新施設✨
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言語聴覚士パート・アルバイト

父との別れから学んだ“その人らしさ”を尊重する看護【看護師|上原優】

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学会連合版MMT開発とROM評価指針の背景と未来【日本理学療法学会連合理事長|藤澤宏幸】

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POST編集部 4,408 views
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