教育プロトコル（LE訪問看護リハステーションの場合）
入社1日目・・・理念研修、社内研修制度の説明があります。
2日目・・・LE提携の社外にて、ビジネスマナーの研修を受けます。
3日目・・・担当事業所へ訪問。
そこで初めて、プリセプターが発表され、それ以降の動きはプリセプターとともに訪問業務にあたります。（2～3ヶ月）
プリセプターシップとは？
新人（プリセプティ）が早く職場と業務に適応できるよう、一定期間、 先輩（プリセプター）とマンツーマンで実践能力を教育する方法。
＜その他の研修＞
- 2～3ヶ月に一回の社内研修（ラダー研修）
- 事業所ごとの症例検討
- 病院内での症例検討では、基本リハ職のみの場合も多いが、LEでは看護師やその他の職種の方々を交えた症例検討が行われ様々な視点で、利用者さんを支える方法が見つかります。
＜新人のための社内研修内容＞
「ALS.PDの患者と看護の理解」
「家族介護」
「ケアマネジメントの機能」
「在宅での人工呼吸の管理」
「在宅リハビリテーションに対する理解」
etc.
3ヶ月以降・・・軽症者の担当
- 人にもよりますが、約1年で受け持ち状況を見ながら担当利用者様を増やしていきます。
10年間で培った実績から生まれた教育制度
いかがでしたでしょうか？上記の内容は、ほんの一部となります。実際には、多くの研修が企画され、キャリアアップ目的で入職するスタッフのための経営に関する研修も多くあります。
また、この内容は毎年更新されその都度、教育システムは強固になり、充実した研修が行われます。場合によっては、社内スタッフの提案によって新しく生まれる研修、イベントもあり、社員全員で作り上げる組織体制となっています。
より詳しい内容の知りたい方はこちらへお申し込みください
「新卒教育制度の説明会」をこちらの座談会にて開催いたします。ご希望の方は、こちらから、ご応募ください。
また、日程の合わない方でも、ご希望の日程になるべく沿って、個別に対応することも可能です。お申し込みの際に、
ご希望の日程を3つほどおしらせください。
※こちらへの参加は、新卒の方、LEへの転職希望のかた限定でお申し込みいただけます。
【新卒者求人情報】
新卒 理学療法士・作業療法士（土日休み）
月給 267,500円+賞与 合計323万2000円
※入社後2ヵ月間試用期間制度あり。 (試用期間中も同条件で月給保障するため、年収計算で表記年収を下回ることはありません。
休日は自由に選択でき、完全週休2日(土日祝or日月祝)で、その他、有給休暇、年末年始、年間130日の休日取得が可能です。
※1 週休2日とは別に休暇を毎月1日付加しております。
※2 毎年必ず5連休を取る制度もあります。
