リハ料が＋7.2％の伸び、損傷系疾患は＋10.7％｜令和6年11月「最近の医療費の動向（MEDIAS）」より

【追補】会長は選挙で決まらない？| PT協会の選挙制度を読み解く

【理学療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う！

募集を休止中です。現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。 (類似求人の仕事内容例) 訪問看護ステーションで療法士として働いていただきます。 勤務例 09:00　　　zoom朝礼（週に１度は事務所でミーティング） 09:30　　　訪問①　ご利用者様と歩行訓練 11：00　　　訪問②　体をほぐして、お風呂の動作をチェック 12:00　　　休憩 13:30　　　訪問③　ベイスターズの話をしながら褥瘡予防 15:00　　　訪問④　酸素に気を付けながら公園まで散歩 16:30　　　訪問⑤　先輩と一緒に訪問だ！ 17:45　　　zoomで夕礼に参加 直行直帰が基本！ 【職場環境と雰囲気】 ●業務効率化への取り組み ⇒１人１台スマホ、パソコンを貸与し、訪問先からの記録入力が可能。 ⇒LINEWARKSを活用したスタッフ間の情報共有で、直行直帰を推奨しています。⇒ZOOMを利用し事務所外でも会議参加が出来るようにしております。 ●事務スタッフのサポート体制 事務スタッフが電話対応、書類作成や連絡を担当し、看護・リハビリ業務に専念できる体制を整えています。 ※計画書や報告書は訪問スタッフが作成します。 ●社員間のコミュニケーション 週1回の定期的なミーティングで、情報共有とチームの結束を強化しています。夏はBBQやステーション毎に希望者は飲み会など企画して交流を図っております。 ●個別面談や相談体制の充実 管理者とスタッフ間で面談を実施し、業務改善や個々の悩みに対応しています。 人数が多いからこそ、個別で話せる時間も大切にしております。 【働きやすさのポイント】 ●残業削減への取り組み ぴゅあの自慢です♪基本的に残業がありません。 直行直帰のため、担当の訪問が終了次第、そのまま帰宅しています。 とにかく業務の効率化を意識して、様々なことを仕組化しています。

【速報】理学療法士協会の次期会長選に4名が立候補 ～会員限定で立候補者情報を公開中～

いざ、リハ職の職域拡大へ！〜リハ職が活躍できる一般企業を目指す〜

392校中16校に示された改善事項｜リハ職養成大学の今を読む

2025心不全診療ガイドライン改訂──リハビリテーションとQOL向上への新たな焦点

【常勤理学療法士】訪問看護事業所MOI

訪問リハビリ業務

【全文掲載】11兆円の介護費用削減のカギは"不活発"対策──山口議員が予防とリハビリの重要性を強調

診療報酬改定に向けた要望書を厚労省へ提出へ──電子処方箋の基盤費用、有償化に波紋も

結果を出せるセラピストになるために

子供の痛みに対する親の影響～両親の破局的思考と性差～