出産や結婚を機に退職する療法士が多い現状
就職・結婚・出産・育児・親の介護…
人生における大きなライフイベントの中で、特に女性は「結婚・出産」において働き方を変える方が多いのが現状です。
実際に私の周りでも、結婚や妊娠のタイミングで勤めていた職場を退職したり、育児の為に療法士の道を諦めてしまった友人がいます。
志も高く、仕事にやりがいを感じていた仲間が退職していく姿を見て、「本人はできるなら続けたいんじゃないのかな」、「時間の融通がきく職場は、同僚の目も厳しかったりするのかな」などと色々考えさせられたものでした。
夫婦共働きが増えている現代
下の図が示した通り、共働きする家庭の方が多いのが現代の特徴です。
（青：共働き 赤：男性のみ労働）
※内閣府男女共同参画局より引用（http://www.gender.go.jp/whitepaper/h24/zentai/html/zuhyo/zuhyo01-03-17.html）
育児をしながら仕事を両立する場合、
- 急に休んだり、早退すると患者にも、フォローする同僚にも迷惑がかかるかもしれない
- 土日の勤務があると、子供の学校行事や部活に参加できなくなる
- そもそも、育児中心の生活前提で働ける職場が少ない
といった不安を女性スタッフからよく聞ききます。
共働きがスタンダードになりつつある現代において、療法士のライフワークバランスは、
まだ十分に整っていないという現状です。
子育てに優しい、療法士としてのやりがいも見つけられる そんな職場を目指したい！
川崎市多摩区にある訪問看護ステーションLuxemでは、育児ママも活躍できるそんな職場作りを行っています！
待遇①勤務時間は希望通り！ 週1から可能！
９－１８時の間で、出勤できる時間を自分で決める事が出来ます。
例）午前のみ、11時～14時、13時～16時など
営業日は完全カレンダー通りで、月～金までの好きな曜日から選べます。
待遇②復帰支援の研修制度あり！
ブランクがある方でも、同行見学から開始し、慣れるまで業務量を調整できます。（今働いているスタッフでも、15年ブランクから復帰し活躍している方もいます）
導入研修の他に、社内での勉強会も毎月実施しており、更に参加で手当てもあります。
療法士同士で、臨床の悩みなどを相談し、研鑽しあっています。
また、法人内にデイサービスが４店舗あり、そこでの機能訓練も可能です。
待遇③１件4000円の件数制！
件数制なので、慣れてからは訪問のある時間のみ出勤すれば大丈夫です。
例）週２勤務 １日５件の場合 4000円×5件×月８出勤＝16万円
待遇④正社員登用あり！
業務に慣れ、育児も安定してきた方が、常勤を希望した場合も登用が可能です。
待遇⑤有給休暇が１時間毎に取得可能！
全ての職員が、1時間毎に有給休暇を使えます。
待遇⑥フォロー体制
全ての利用者の初回に各責任者が同行するので、急な休みの際はフォローが可能となっています。
待遇⑦訪問は、車・バイク(屋根付)・自転車から選択可能！
訪問中の移動は、上記から選択可能です。
まとめ
●療法士として活躍したいが、結婚や育児などの理由で思うように働けていない女性が多い。
● 復帰の為に、【時間の使い方】【充実した研修体制】【安定した収入】は大切！
● ほぼ全てを満たしている職場が、小田急線（南武線）沿いにあります。
訪問のステージで活躍できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています！
現在Luxemでは、地域からの依頼案件の増加や業務拡大につき、PT/OT/STを募集しています。
キャリアアップ・働きやすさ・勉強できる環境・通勤のしやすさは満足いくはずです！
※POST求人ページhttp://1post.jp/jobs/11を参照。
[詳しくは以下へお問い合わせください]
株式会社Luxem 採用窓口：吉川（きっかわ）
① お電話での問い合わせ
連絡先：044-935-3652
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随時、見学や相談可能です！ご連絡の際は、「POSTをみた」とお伝えいただくとスムーズです。
