子育ても仕事も両立したい、ママ療法士活躍中!

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出産や結婚を機に退職する療法士が多い現状

就職・結婚・出産・育児・親の介護…

 

人生における大きなライフイベントの中で、特に女性は「結婚・出産」において働き方を変える方が多いのが現状です。

 

 

実際に私の周りでも、結婚や妊娠のタイミングで勤めていた職場を退職したり、育児の為に療法士の道を諦めてしまった友人がいます。

 

 

志も高く、仕事にやりがいを感じていた仲間が退職していく姿を見て、「本人はできるなら続けたいんじゃないのかな」、「時間の融通がきく職場は、同僚の目も厳しかったりするのかな」などと色々考えさせられたものでした。

 

 

夫婦共働きが増えている現代

下の図が示した通り、共働きする家庭の方が多いのが現代の特徴です。

(青:共働き 赤:男性のみ労働)

 

※内閣府男女共同参画局より引用(http://www.gender.go.jp/whitepaper/h24/zentai/html/zuhyo/zuhyo01-03-17.html

 

 

育児をしながら仕事を両立する場合、

  1. 急に休んだり、早退すると患者にも、フォローする同僚にも迷惑がかかるかもしれない
  2. 土日の勤務があると、子供の学校行事や部活に参加できなくなる
  3. そもそも、育児中心の生活前提で働ける職場が少ない

 

といった不安を女性スタッフからよく聞ききます。

 

 

共働きがスタンダードになりつつある現代において、療法士のライフワークバランスは、

まだ十分に整っていないという現状です。 

 

 

子育てに優しい、療法士としてのやりがいも見つけられる そんな職場を目指したい!

川崎市多摩区にある訪問看護ステーションLuxemでは、育児ママも活躍できるそんな職場作りを行っています!

 

待遇①勤務時間は希望通り! 週1から可能!

9-18時の間で、出勤できる時間を自分で決める事が出来ます。

例)午前のみ、11時~14時、13時~16時など

営業日は完全カレンダー通りで、月~金までの好きな曜日から選べます。

 

待遇②復帰支援の研修制度あり!

ブランクがある方でも、同行見学から開始し、慣れるまで業務量を調整できます。(今働いているスタッフでも、15年ブランクから復帰し活躍している方もいます)

導入研修の他に、社内での勉強会も毎月実施しており、更に参加で手当てもあります。

療法士同士で、臨床の悩みなどを相談し、研鑽しあっています。

また、法人内にデイサービスが4店舗あり、そこでの機能訓練も可能です。

 

待遇③1件4000円の件数制!

件数制なので、慣れてからは訪問のある時間のみ出勤すれば大丈夫です。

例)週2勤務 1日5件の場合 4000円×5件×月8出勤=16万円

 

待遇④正社員登用あり!

業務に慣れ、育児も安定してきた方が、常勤を希望した場合も登用が可能です。

 

待遇⑤有給休暇が1時間毎に取得可能!

全ての職員が、1時間毎に有給休暇を使えます。

 

待遇⑥フォロー体制

全ての利用者の初回に各責任者が同行するので、急な休みの際はフォローが可能となっています。

 

待遇⑦訪問は、車・バイク(屋根付)・自転車から選択可能!

訪問中の移動は、上記から選択可能です。

 

まとめ

 

●療法士として活躍したいが、結婚や育児などの理由で思うように働けていない女性が多い。

 

● 復帰の為に、【時間の使い方】【充実した研修体制】【安定した収入】は大切!

 

● ほぼ全てを満たしている職場が、小田急線(南武線)沿いにあります。

 

訪問のステージで活躍できる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています!

現在Luxemでは、地域からの依頼案件の増加や業務拡大につき、PT/OT/STを募集しています。

キャリアアップ・働きやすさ・勉強できる環境・通勤のしやすさは満足いくはずです!

 

※POST求人ページhttp://1post.jp/jobs/11を参照。

 

[詳しくは以下へお問い合わせください]

株式会社Luxem 採用窓口:吉川(きっかわ)

 

① お電話での問い合わせ

連絡先:044-935-3652 


② HP問い合わせフォーム

http://luxem.co.jp/entry/

 

随時、見学や相談可能です!ご連絡の際は、「POSTをみた」とお伝えいただくとスムーズです。

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