【作業療法士（常勤）】年収500万以上可能／年間休日125日以上／時短勤務・週休3日など様々な働き方

・訪問業務（軽自動車で5～6件/日、原則同じルートの訪問になります） ・書類作成業務 【基本の1日の流れ】　 8:30　朝ミーティング開始（チームごとに情報共有します） 9:00　訪問業務スタート 　AM　2～3件訪問 　休憩45分 　PM　2～3件訪問 　 17:00　事務所に戻り、記録・書類作成、申し送りを行います。 17:15　帰宅 ＊記録・書類作成は訪問中や空き時間に訪問車内で行えるため、残業は一般スタッフで月2時間程度になります。 ＊半年を目安に会社規定により直行直帰体制も選択できます。（週1回以上は出社） 私達テイト・エンタープライズ株式会社は、「個人の幸せから地域の幸せまで」を経営理念に掲げております。「よこはまグッドバランス賞」認定企業であり、ワークライフバランスを重視し、心身の健康を保ち、定年まで働ける会社でありたいと考えて運営しております。 2013年に訪問看護事業を始めて10年以上地域に寄り添ってきました。 当ステーションは利用者様は勿論のこと、ご家族にも笑顔になって頂ける質の高いサービスを提供しています。また、当社のリハビリデイサービスと連携し、地域に根ざした事業所を目標にスタッフ一同努力しています。 現在は3事業所80名以上のスタッフで、800名以上の利用者様にサービスを提供している地域最大級の訪問看護ステーションとなりました。特に自立支援への取り組みに力をいれており、デイサービスやシニアライフサポート事業と組み合わせて、住み慣れた街で安心して暮らしていけるように事業所運営を行っております。 今後も必要とするサービスを多くの人に提供するため、スタッフの増員を行っていきます。 訪問リハビリの質を高めるために「教育」に力を入れており、独自の教育システムを設けています。そのため、「看護師との連携」が取りやすく、在宅でのリハビリが初めての方やブランクのある方も安心して働けます。 訪問は原則軽自動車を使用していただきますので悪天候でも気になりません。 スマートフォンやタブレットなどＩＴツールを活用し、情報共有や業務の効率化を図っていますので、ほとんど残業はありません。(平均2時間未満/月) 土日祝日休みであり、年間休日は121日以上。 有給も2時間から取得可能であり、15時過ぎには上がれるためプライベートも充実！！ 訪問リハビリの経験は問いませんので気軽にお問い合わせ下さい。 ＊在宅が初めての方でも、最初は先輩スタッフとの同行訪問が可能なので安心して訪問業務が学べます！詳しくはHPの求人欄を参照してください。 勤務地の希望があればご相談下さい！！ 直行直帰体制で働くことも可能です。（規定あり）

【PT・OT・STも知っておきたい】｢奨学金延滞率｣ランキングと奨学金制度のリアル

マネジメントに「怒る」は必要ない

今、療法士に一番求められる1つの能力

#2 弁証法的な生き方【マインドフルネス作業療法 | 織田靖史先生】

【理学療法士（常勤）】年収500万以上可能／年間休日125日以上／時短勤務・週休3日など様々な働き方

・訪問業務（軽自動車で5～6件/日、原則同じルートの訪問になります） ・書類作成業務 【基本の1日の流れ】　 8:30　朝ミーティング開始（チームごとに情報共有します） 9:00　訪問業務スタート 　AM　2～3件訪問 　休憩45分 　PM　2～3件訪問 　 17:00　事務所に戻り、記録・書類作成、申し送りを行います。 17:15　帰宅 ＊記録・書類作成は訪問中や空き時間に訪問車内で行えるため、残業は一般スタッフで月2時間程度になります。 ＊半年を目安に会社規定により直行直帰体制も選択できます。（週1回以上は出社） 私達テイト・エンタープライズ株式会社は、「個人の幸せから地域の幸せまで」を経営理念に掲げております。「よこはまグッドバランス賞」認定企業であり、ワークライフバランスを重視し、心身の健康を保ち、定年まで働ける会社でありたいと考えて運営しております。 2013年に訪問看護事業を始めて10年以上地域に寄り添ってきました。 当ステーションは利用者様は勿論のこと、ご家族にも笑顔になって頂ける質の高いサービスを提供しています。また、当社のリハビリデイサービスと連携し、地域に根ざした事業所を目標にスタッフ一同努力しています。 現在は3事業所80名以上のスタッフで、800名以上の利用者様にサービスを提供している地域最大級の訪問看護ステーションとなりました。特に自立支援への取り組みに力をいれており、デイサービスやシニアライフサポート事業と組み合わせて、住み慣れた街で安心して暮らしていけるように事業所運営を行っております。 今後も必要とするサービスを多くの人に提供するため、スタッフの増員を行っていきます。 訪問リハビリの質を高めるために「教育」に力を入れており、独自の教育システムを設けています。そのため、「看護師との連携」が取りやすく、在宅でのリハビリが初めての方やブランクのある方も安心して働けます。 訪問は原則軽自動車を使用していただきますので悪天候でも気になりません。 スマートフォンやタブレットなどＩＴツールを活用し、情報共有や業務の効率化を図っていますので、ほとんど残業はありません。(平均2時間未満/月) 土日祝日休みであり、年間休日は121日以上。 有給も2時間から取得可能であり、15時過ぎには上がれるためプライベートも充実！！ 訪問リハビリの経験は問いませんので気軽にお問い合わせ下さい。 ＊在宅が初めての方でも、最初は先輩スタッフとの同行訪問が可能なので安心して訪問業務が学べます！詳しくはHPの求人欄を参照してください。 勤務地の希望があればご相談下さい！！ 直行直帰体制で働くことも可能です。（規定あり）

訪問サービスご利用者様が入院へ至ってしまった理由を調査。今後の対策と課題を検討。

訪問リハに勤務する理学療法士、そんな理学療法士にかけた社長の一言が素敵

「訪問リハって、たった一人でまわるんでしょう？」への回答が明解

【苦手な脳を再勉強】前頭連合野をイラストで復習しよう！

【訪問看護ステーション・訪問看護のリハ（ST）】2025.04新規オープン年休120日以上⭐

・訪問リハビリ業務（1日5.5時間程度） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・書類作成業務（iPhone・iPad貸与） ・各関係機関との担当者会議 ・看護師へ技術確認、関係職種チームでの連携 ・事務作業　など ■検査器具・教材・物品・資料など 必要なものは協議のもと購入可能です。 適宜、相談して会社負担で購入しております。 ■移動手段 自動車（社用車貸し出し） ■対応エリア 東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など ■スタッフ構成（2025.09時点） ・看護師：常勤9名 ・理学療法士：常勤4名、パート1名 ・作業療法士：常勤5名、パート1名 ・言語聴覚士：常勤0名、パート1名 ・事務員：常勤2名 ※併設の居宅介護支援事業所： ・ケアマネジャー：常勤2名 ・主任ケアマネジャー：常勤3名 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪ ■1日の流れ（例） 9:00 　朝礼 9:30 　訪問1件目 10:40 訪問2件目 11:30 訪問3件目 休憩 13:00 訪問4件目 14:10 訪問5件目 16:00 訪問6件目　（直帰可能） ※訪問状況に応じて直帰OK（社用車貸与あり） ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数5～6件/日（1件40～60分程度） ※医療保険：介護保険＝3：7 町田市大蔵町にある【ピース訪問看護ステーション】は、パーパスを「一緒だから踏み出せる一歩がある、ありがとうとワクワクを形にする」、ビジョンを「人と企業の可能性を広げ必要とされるところに届ける」とし、地域に寄り添ったサービスを展開しております！より良い街づくりのため医療・介護事業者と連携し地域規模の活動をしていきたいと考えており、今後も店舗の追加や、新事業の展開も視野に入れ、企業規模も急成長中です♪ ひとりひとりの個性を大切に、楽しいステーションを一緒に作りたいと考えております。そのため、働きやすさにはより一層力を注いでおります！！ 週休3日や時短勤務選択可、直帰OK、完全週休二日制、年間休日120日以上（固定休、シフト休、ご希望聞きます！）、有給休暇消化率100%、iPhone・iPad貸与、ネイル、服装自由、新規事業、展開予定、役職ポジションの募集あり（キャリアラダー完備）などの特徴があります。

リハスタッフ必須の技術を１冊に！ 『嚥下障害エクササイズ＆ストレッチ　マスターBOOK』

2017年5月15日（月）発行予定 『写真でわかる！1冊で習得する！嚥下障害エクササイズ＆ストレッチ　マスターBOOK』 事前予約価格にて、現在、予約受付中！